Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
8 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
9 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
10 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
11 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
11 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Sözleşmeler > Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?
Sözleşmeler

Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?

Umut ULU 2 sene Önce
Güncelleme 2021/11/22 at 8:36 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
takvim 1552461609 - Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?
Deneme süreli iş sözleşmesi nedir

Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?

Son dönemler de okurlarımızdan deneme süresi ile ilgili çok fazla soru alıyoruz. Çoğunluğu mevzuata uygun olsa da, zaman zaman işverenlerden deneme süresi içinde sigorta yapılmadığını ya da deneme süresinin gereğinden fazla olduğuna dair sorular ile karşılaşıyoruz. Bu neden ile, bu yazımızda deneme süresinin ne olduğunu, deneme süreli iş sözleşmelerinin nasıl ve hangi şartlarda yapıldığını, deneme süresinde sigorta yapılıp yapılmadığını, deneme süresinin ne kadar olduğuna dair, bilgileri bulabileceksiniz.

Deneme süresi ne demektir?

İş sözleşmesiyle bir iş yerinde çalıştırılmaya başlayan işçinin, iş yerini ve işvereni tanıyarak çalışma koşullarını inceleyebilmesi; işverenin de işçiyi tanıyıp işçinin çalışma sisteminin iş yerine uygun olduğuna karar verebilmesi için, iş sözleşmesine yasada belirtilen esaslara göre konulan süreye, mevzuatımız da deneme süresi denilmektedir.

Taraflar iş başı yapmadan önce, aralarında imza altına alacakları iş sözleşmelerine bu deneme süresi ile ilgili bir madde koyarlar ise, o sözleşme deneme süreli iş sözleşmesi olarak anılacaktır. İşçi ya da işveren, bu süreler içerisinde arzu ederler ise, iş sözleşmelerini 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 17. maddesi’nde beyan edilen bildirim sürelerine riayet etmeksizin, birbirlerine herhangi bir tazminat ödemeden feshedebilirler. 

Deneme süresi kaç aydır? 

İş sözleşmesinin belirtilen tarafları, bu sözleşmeye deneme süresi koyup koymamakta serbesttir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15. maddesinde, taraflarca iş sözleşmesine bir deneme süresi konulduğunda, bu sürenin en çok iki ay olabileceği, ancak deneme süresinin toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabileceği düzenlenmiştir.

Deneme süreli iş sözleşmesi

Madde  15 – Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Başlıklar
Deneme süresi ne demektir?Deneme süresi kaç aydır? Deneme süreli iş sözleşmesiDeneme süresinde sigorta yapılır mı?Deneme süresinde ücret ödenir mi?Deneme süreli iş sözleşmesi fesihDeneme süresi kıdemden sayılır mı?

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

Deneme süresinde sigorta yapılır mı?

Tabi ki, deneme süresinde sigorta yapılmalıdır. İşverenlerin hiç bir şekilde işçisine; ” deneme süresi boyunca sigorta yapmayacağım ” deme şansı bulunmamaktadır. Bu şekilde gerçekleşen bir uygulama yasal değildir. işverenler her halükarda işçinin hangi tarihte iş başı yaptığını Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda işe giriş bildirgesi düzenleyerek bildirmek ile yükümlüdür. Bknz: İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Deneme süresinde ücret ödenir mi?

Deneme süresi sadece tarafların birbirlerine adaptasyonu ve tanımaları için geçen süredir. Fakat bu süre zarfı içerisinde taraflar iş hukukunun yükümlülüklerini yerine getirmek ile mükelleftir.  İşçi iş başı yaptığı günden itibaren deneme süresine tabii olarak çalışması onun ücret ve sigorta hakkını ortadan kaldırmaz. İşverenler gerekirse bir günlük bir çalışma olsa dahi işçinin sigorta girişini yapmak ve ücretini ödemekle yükümlüdür. Herhangi bir şekilde bu ücretin ödenmemesi, ertelenmesi mümkün değildir.

Deneme süreli iş sözleşmesi fesih

Deneme süresi içerisinde tarafların iş sözleşmelerini bildirim sürelerine riayet etmeden herhangi bir tazminat yükü olmadan feshetme hakkı bulunmaktadır. İmzalanan deneme süreli iş sözleşmesinde belirtilen sürelerde feshedilebilir. Sözleşme fehsi sonra taraflar birbirlerinden tazminat talebinde bulunamaz.

Deneme süreli iş sözleşmesi istifa dilekçesi örneği için TIKLAYINIZ.

Deneme süresi kıdemden sayılır mı?

Deneme süresi içerisinde geçen süre, tabi ki kıdemden sayılmalıdır. İşçi deneme süresinden sonra çalışmaya devam ettiği taktirde, senelik izin, kıdem, ihbar tazminatı gibi haklarının hesaplanmasında ilk iş başı yaptığı gün dikkate alınmalıdır. Deneme süresi bittikten sonra dikkate alınan gün, hatalıdır.

Eğer iş sözleşmenizde deneme süresi ile ilgili bir ibare bulunmuyor ise bu sefer iş sözleşmesinin fesihlerinde 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi‘ndeki bildirim süreleri dikkate alınmalıdır. Deneme süresi olmayan iş sözleşmesine tabii olarak bir gün bile çalışmak, ihbar tazminatı doğurabilir. Bknz: 1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?

İlginizi Çekebilir..

İkale sözleşmesi hakkında merak edilenler

Belirli süreli iş sözleşmesinin dezavantajları

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin avantajları

Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği

Deneme süreli iş sözleşmesinde sigorta yapılmalı mı?

Etiket Deneme süreli iş sözleşmesi, deneme süreli iş sözleşmesi feshi, Deneme süreli iş sözleşmesi nedir, deneme süreli iş sözleşmesi örneği
Umut ULU 22 Kasım 2021
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi
Sonraki Yazı Istifa edince yıllık izin parası alınır mı? Istifa edince yıllık izin parası alınır mı?
Yorum Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 8 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 9 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 10 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 11 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 11 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 11 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 12 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

12 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

1 sene Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

2 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

5 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?