Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
9 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
E-sgkİşveren

İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Umut ULU 7 sene Önce
Güncelleme 2021/09/09 at 2:18 PM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş

İşe giriş bildirgesi nedir? İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘na göre işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlemeli ve bunu elektronik ortam da Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre göre, sigortalı işe giriş bildirgenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na en geç sigortalının çalışmaya başlayacağı tarihten bir gün öncesine kadar verilmesi gerekmektedir. ( İnşaat,balıkçılık ve tarım işlerinde çalışacaklar hariç )

İşe  giriş bildirgelerini kuruma vermeniz gereken son günün resmi tatillere geldiği günlerde ise, bu bildirimleri resmi tatili izleyen ilk iş gününde de yapabilirsiniz. Bu şekilde yapılan işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu süresi dahilinde vermiş olarak kabul eder.

Özetleyecek olursak,

İşe giriş bildirgesi;

İnşaat, balıkçılık ve tarım işlerinde çalışan işçilerin işe giriş bildirimleri, iş başı yaptıkları günde verilebilir.
 
İnşaat, Balıkçılık ve Tarım işlerinde dışında çalışacak işçilerin işe giriş bildirimleri, işçinin çalışmaya başlayacağı tarihten bir gün önce verilmesi gerekmektedir.
 
Yalnız, İşe giriş bildirgesini vermeniz gereken son günün, resmi tatile gelmesi durumunda, işe giriş bildirgesini resmi tatili takip eden ilk iş gününde de verebilirsiniz. Bknz: İşe giriş bildirgesi verilme süreleri

Sigortalı işe giriş bildirgesini elektronik ortamda nasıl verilir?

İlk önce sgk.gov.tr adresine giriş yapıyoruz ve sırasıyla;
  • E-SGK
  • Sigortalı işe giriş ve işten çıkış bildirgesi,

Menülerini tıklıyoruz.

Adsız - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Yukarıda ki ekran görüntüsünde belirttiğimiz gibi, ” Sigortalı işe giriş ve işten çıkış bildirge (4a) ” bölümüne tıklayıp, uygulamaya giriş yapıyoruz.

kış1 - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Sigortalı işe giriş bildirgesi

Uygulamayı açtıktan sonra, bizden istenen;

  • Kullanıcı adı
  • Sistem şifresi
  • İşyeri şifresini

Girip, doğrulama kodunu yazarak sisteme giriş yapıyoruz.

E GİRİŞ - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Sigortalıi şe giriş bildirgesi

Uygulamaya girdikten sonra, yukarıda ki ekran görüntüsünde işaretlediğimiz, ” sigortalı işe giriş bildirgesi ” bölümünü tıklıyoruz.

işe giriş 1 - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Sigortalı işe giriş bildirgesi

İşe girişini yapacağımız kişinin T.C. kimlik Numarasını yazıp, bul butonuna tıklıyoruz.

işe giriş 2 - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Sigortalı işe giriş bildirgesi

Sigortalının T.C. kimlik numarasını yazıp, bul dedikten sonra aynı ekranda hemen aşağıda sigorta girişi yapacağınız kişinin T.C. kimlik numarası ve adı soyadı ekrana düşecektir. Doğru kişi olup olmadığını kontrol ettikten sonra ” işe giriş bildirgesi” butonunu tıklıyoruz.

Ise giris bildirgesi nasil duzenlenir 1 - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir

Yukarıda ki ekran bu uygulamada ki en önemli bölümdür. Burada sizden istenen bilgileri sağlıklı bir şekilde sisteme girmeniz gerekmektedir.

Sizden istenen,

  • Sigortalı işe giriş tarihi,
  • Sigorta kolu,
  • Özürlülük kodu,
  • Eski hükümlü,
  • 4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddesine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine ya da ev hizmetlerinde
    30 günden az çalışıyor mu? ( Bu seçeneği evet olarak işaretlerseniz kaç gün çalışacağını bir sonra ki kutucukta belirtmek zorundasınız.)
  • İşyerinin Çalışma ve Sos.Güvenlik Bakanlığı İşkolu
  • Sigortalı Meslek Adı
  • 2821 SK gereğince belirlenen sigortalının görev kodu

Doğru bir şekilde girdikten sonra, aşağıda  ” istisnai bir durum bildirmiyorum ” seçeneği sistem tarafından otomatik olarak  işaretlenmiş olarak karşınıza çıkacaktır. Eğer her hangi bir istisnai bir durum söz konusu değil ise o seçeneği değiştirmenize gerek yok.

İleri butonunu tıklıyoruz.

işe giriş - İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Sigortalı işe giriş bildirgesi

Sigortalı işe giriş bildirgesi işleminin son ekranındayız. Şirket bilgilerini, doğru kişinin sigorta girişinin yapıldığını ve sigorta bildirgesinin doğru zamanda verildiğini bu ekranda son bir kere daha kontrol edip, en aşağıda bulunan ” işe giriş bildirgesini onaylamak için buraya basınız.” botununa tıklamamız sonucunda ilgili işçinin işe giriş bildirgesini Sosyal Güvenlik Kurumu’na ulaştırmış olacaksınız.

Önemli Bknz: İşe giriş bildirgelerinde referans kodu

İşe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket bildirge, e-sgk, işe giriş bildirgesi, işe giriş bildirgesi düzenleme, işe giriş bildirgesi e sgk, işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?, sigorta, sigortalı işe giriş bildirgesi
Umut ULU 17 Mart 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Ay içerisinde işe giriş-işten çıkış İşten çıkış bildirgesi İptal işlemi nasıl yapılır?
Sonraki Yazı İşten çıkış bildirgesi nasıl düzenlenir İşten çıkış bildirgesi nasıl düzenlenir?
Yorum Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 9 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 9 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 9 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
494 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

10 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

12 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?