Başka şehre taşınan işçi kıdem tazminatı alır mı? Soru: Merhaba, özel nedenlerden ötürü şehir dışına taşınmak zorundayım. 6 yıldır çalıştığım iş yerinden bu neden ile ayrılacağım. Başka şehre taşınan işçi kıdem tazminatı alır mı? Teşekkürler. Cevap: Merhabalar İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesine tabii olarak yapılan çalışma işlemleri bir takım nedenlerden ötürü sonlanabilir. Burada önemli […]
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı Hepimizin bildiği gibi iş sözleşmelerini feshetmek için bir neden oluşması gerekmektedir. İşçi ya da işveren zaman zaman bir takım problemlerden dolayı iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir. Normal şartlar da işçinin yapacağı bu işlemler genel olarak istifa olarak nitelendirilse de kimi zaman iş yerinde yaşanabilecek bir olumsuzluk durumunda 4857 Sayılı […]
15 koduyla işten çıkarılma 15 koduyla işten çıkarılma, Toplu işçi çıkarma anlamına gelmektedir. İşveren tarafından toplu şekilde iş akdi feshedilen işçilerin Sosyal Güvenlik Kurumu‘na gönderilecek olan işten çıkış bildirgelerinde işverenler, 15 kodunu kullanmak zorundadır. Bknz: SGK işten çıkış kodları ve açıklamaları Dilerseniz konuyu biraz detaylandıralım; Toplu İşçi Çıkarma nedir? Toplu işçi çıkarma işlemi, zaman zaman her iş yerlerinde yaşanabilecek bir takım ekonomik nedenler ya […]
İşveren zorla izin kullandırılabilir mi? Yıllık izin hakkı 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 53. maddesi gereğince, tüm işçilere sunulan bir haktır. İlgili kanun gereğince, İş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Bknz: Deneme süresi ile ilgili merak edilenler İşveren yıllık izin […]
İşveren işçiden senet alabilir mi? Soru: İşe girerken boş senet imzaladığım zaman kendimi nasıl güvenceye alabilirim. İleride art niyetli olarak kullanılabilir mi? İşveren işçiden senet alabilir mi? Bana geri dönerseniz çok sevinirim, iyi çalışmalar. Cevap: Bahsettiğiniz konu mevzuatımız da yer almasa da, piyasada bazı işverenlerin iş yerinde çalışması amacıyla işe aldığı ya da görevlendirdiği işçisinden teminat […]
Hakkımızda
İletişim
Gizlilik Politikası
Site Haritası