04 koduyla işten çıkarılma Hepimizin bildiği gibi işten çıkardığı işçiler ile ilgili işverenler Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda işten çıkış bildirgesini ulaştırmak zorundadır. Bknz: İşten çıkış bildirgesi ile ilgili merak edilenler İşverenler bu işlemi gerçekleştirirken ilgili kişinin şirket ile hukuki bağlantısını ve kişinin sigortasını sonlandırır. İşten çıkış bildirgesi düzenlenirken, kişi ile ilgili bir takım bilgilerin […]
İş sözleşmesi imzalamadan çalışmak Soru : Merhaba, 7 yıldır bir firmada çalışıyorum. Önümüzdeki ay itibariyle işten çıkarılacağım fakat ben işveren ile problemlerimden dolayı bir alacak davası açmayı düşünüyorum. Fakat kafama takılan bir şey var. Ben işe girerken iş sözleşmesi imzalamadım. İş sözleşmesi imzalamadan çalıştığım için haklarımı talep etme yönünde problem yaşar mıyım? Teşekkür ederim, iyi […]
Emzirme yardımı şartları Soru: Merhaba, 2018 yılında doğum yaptım. Şuan ücretsiz izindeyim. Fakat emzirme paramı almadım. Bu parayı nereden alabilirim? Yapmam gereken işlem nedir? Teşekkürler. Cevap: Merhabalar, Sigortalı kadın çalışanın doğum yapması ya da sigortalı çalışan erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde ilgili koşulları sağlayan her çalışan emzirme ödeneği almaya hak kazanır. (5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel […]
Geriye dönük meslek kodu düzeltme Soru: Merhaba, 2 yıldır bir şirkette çalışıyorum. E-devlet üzerinden meslek kodumun yanlış olduğunu farkettim ve hemen işveren ile görüştüm. Önümüzdeki aydan itibaren düzelteceğini ama geçmişte verdiği meslek kodu ile ilgili bir işlem yapamayacağını söyledi. Ben bu işlemi nasıl düzeltebilirim. Sonuçta yaptığım işten farklı bir iş gözüküyor sistemde ve ileride […]
Hakkımızda
İletişim
Gizlilik Politikası
Site Haritası