İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı Günümüzün en büyük sorunlarından bir tanesi de işsizlik. Tabi ki hiç kimsenin arzu etmediği bu durum ile karşılaşırsak sonrasında bir takım haklarımız bulunmakta. Bunlardan bir tanesi işsizlik maaşıdır. İşsiz kaldığımız taktirde işsizlik maaşından faydalanabilmemiz için bir takım kriterleri yerine getirmemiz gerekmektedir. İşsizlik maaşı ile ilgili her şey başlıklı yazımız […]
Fazla mesai onay dilekçesi 4857 Sayılı İş Kanunu’nu fazla mesai yaptıracak işverenin işçisinden yazılı onay almasını zorunlu kılmıştır. Bu onay eskiden her bir takvim yılının başlangıcında yenileniyordu fakat Fazla mesai uygulamasında yenilik başlıklı yazımızda da belirttiğimiz gibi artık her sene alınmasına gerek yok. İşçi iş başı yaptığında ya da çalışma esnasında işveren tarafından bir kereye mahsus fazla mesai […]
Emekliye ihbar ödenir mi? Soru: Merhaba, önümüzdeki ay sonunda hayırlısı ile emekli olacağım. Artık çalışmak istemiyorum fakat, bir şey sormak istiyorum size. Emekliye ihbar ödenir mi? Ben emekli olduğum için kıdem tazminatım ile beraber ihbar tazminatımı almaya hak kazanabilir miyim? Teşekkür ederim. Cevap: Merhabalar, hayırlı olsun. İhbar tazminatı, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi‘nde hüküm […]
05 koduyla işten çıkarılma 05 koduyla işten çıkarılma, belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelmektedir. İşverenler belirli süreli iş sözleşmesine tabii olarak çalıştırdığı işçilerini sözleşme bitimi nedeniyle iş akdini feshedecek ise, işten çıkış bildirgesinde 05 kodunu kullanmak zorundadır. Bknz: SGK işten çıkış kodları ve açıklamaları Belirli süreli iş sözleşmesi nedir? Belirli süreli işlerde veya belli bir […]
Hakkımızda
İletişim
Gizlilik Politikası
Site Haritası