Kategori: İşveren

Bu bölümde işverenleri ilgilendiren tüm bilgileri bulabilirsiniz.

İşveren zorla izin kullandırılabilir mi?

İşveren zorla izin kullandırılabilir mi?

İşveren zorla izin kullandırılabilir mi? Yıllık izin hakkı  4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 53. maddesi gereğince, tüm işçilere sunulan bir haktır. İlgili kanun gereğince,  İş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Bknz: Deneme süresi ile ilgili merak edilenler İşveren yıllık izin […]

İş Hukukunda çalışma süreleri

İş Hukukunda çalışma süreleri

  İş Hukukunda çalışma süreleri Çalışma süresi nedir? Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir. Çalışma süresinden sayılan haller hangileridir? Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır: Madenlerde, taş ocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yer altında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu […]

Çok tehlikeli işyerleri için prim teşviki

Çok tehlikeli işyerleri için prim teşviki

  Çok tehlikeli işyerleri için prim teşviki 1 Ocak 2016-31 Aralık 2018 tarihleri arasında, on kişiden fazla işçinin çalıştığı çok tehlikeli sınıftaki iş yerinde ölümlü veya sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası yaşanmadıysa işveren üç yıl süreyle %1 oranında ki işsizlik sigortası primini ödemeyecek. Ölümle ve sakatlanmayla sonuçlanan iş kazalarını minimuma indirmek amacıyla 2015 yılında çıkartılan kanunda öngörülen […]

Servis beklerken geçirilen kaza iş kazası mıdır?

Servis beklerken geçirilen kaza iş kazası mıdır?

Servis beklerken geçirilen kaza iş kazası mıdır? Soru: Merhaba, bir personelimiz iş yerine gelmek için durakta servis beklerken bir araba kontrol çıkmış ve kaldırımda bekleyen çalışanımıza çarpmış. Çalışanı hastaneye götürmüşler ve orada iş kazası işlemi yapılmış. Servis beklerken geçirilen kaza iş kazası mıdır? Bende bu durumda iş kazası bildirimi yapmak zorunda mıyım? Geri dönerseniz çok […]

Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi ertelendi

Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi ertelendi

  Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi ertelendi Muhtasar beyanname ve aylık prim hizmet bildirgesinin birleşimine geçiş için belirlenen tarih 1 Temmuz 2018 idi. Fakat, yeni uygulamanın alt yapı sorunlarının devam etmesi, pilot illerde yaşanan aksaklıklar sisteme geçişi engelledi. Daha sonra,  Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi 2018 Ekim ayına ertelenmişti. 27 Ekim 2018’de yayımlanan 30578 sayılı Resmi Gazete ile Muhtasar […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2018 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.