Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi
İşverenE-sgk

Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

Umut ULU 8 ay Önce
Güncelleme 2021/11/15 at 9:00 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

Soru: Merhaba, ay içerisinde işe giren ve sonra 10 gün çalıştıktan sonra işten ayrılan bir işçi adına işten çıkış bildirgesini bir türlü veremiyorum. Sistemde gün hatası veriyor ve bu neden ile bildirgeyi onaylayamadım. Henüz yeni yeni bu işlemleri yapmaya başladım, bana yardımcı olma şansınız var mı? Böyle bir durum ile siz karşılaştınız mı? Sorun neden kaynaklanıyor olabilir? Teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

Ay içerisinde işten çıkış bildirgesi düzenlerken dikkat etmeniz gereken husus, bildirge bölümünde işçinin hangi tarihte işe girdiğini gösteren bir bölüm bulunmaktadır. O bölüme işçinizin ay içerisinde işe girişi var ise doldurmanız sorununuzu ortadan kaldıracaktır.

Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

Ay icerisinde ise giris - Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi
Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

Yukarıda ki ekran görüntüsünden de anlaşılacağı üzere, kırmızı ile işaretlediğimiz bölümü işten çıkış işlemi yapacağınız işçinizin aynı ay içerisinde işe girişi söz konusu ise doldurmak zorundasınız. Aksi halde şuan olduğu gibi ” gün sayısını kontrol ediniz ” uyarısı alır ve bildirgeyi onaylamanız mümkün olmayacaktır.

Dilerseniz bu konuda bir kaç örnek verelim:

İşçi;

02.11.2021 tarihinde işe girdi fakat 15.11.2021 tarihinde de işten ayrıldı.

Siz burada işten çıkış tarihine 15.11.2021 yazarsanız doğal olarak sistem gün sayısını 15 yapmanız gerekecek fakat işçi ay içerisinde 02.11.2021 tarihinde işe girdiği için gün sayısı bölümüne 15 değil, parmak hesabı yaparak 14 yazmanız gerekecektir. Ayrıca kırmızı ile işaretlediğimiz ay içerisinde varsa bölümüne de işçinin işe giriş tarihi tarihi olan 02.11.2021 tarihini de yazmak zorundasınız.

Bu işlemi doğru bir şekilde yaparsanız, sistemin gün sayısını kontrol edin diye bir uyarı vermeyeceğini görebilirsiniz.

Ayrıca, aynı durum bir önceki ay içinde geçerli.

Yani 15.11.2021 tarihinde işçi işten ayrılan işçinin, işe giriş tarihi bir önceki ay olan, atıyorum 10.10.2021 olsun.

Bu sefer siz kasım ayında gün sayısını 15 göstereceksiniz. İşçi Ekim ayının 10’nunda işe girdiği için 22 gün prim göstermeniz gerekmekte. Ekim ayından 22 gün prim gösterdiğiniz için, yine işçinin ekim ayında işe giriş tarihini de yazmanız gerekmekte. Aksi halde bildirgeyi onaylamanız mümkün olmayacaktır. Bknz: İşe giriş bildirgesi ile ilgili tüm merak edilenler

Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

İlginizi Çekebilir..

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

Etiket ay içinde işe giriş çıkış, Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi, aynı ay içinde giriş çıkış, işten çıkış bildirgesinde gün hatası
Umut ULU 15 Kasım 2021
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İkale sözleşmesi hakkında merak edilenler İkale sözleşmesi hakkında merak edilenler
Sonraki Yazı Deneme süreli iş sözleşmesi nedir Deneme süreli iş sözleşmesi nedir?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
Çalışan İşveren 3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
Çalışan İhbar tazminatı 4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
Çalışan 1 ay Önce
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Çalışan 1 ay Önce
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 22, 2022
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış https://t.co/gH3XqUCptr
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 15, 2022
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır? https://t.co/DNlDL5NFIu
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 8, 2022
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır? https://t.co/s2jYpqNW9m

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
Çalışanİşveren

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

3 hafta Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
Çalışanİşveren

İşçinin ücretinin düşürülmesi

2 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşveren

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

3 ay Önce
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
Çalışanİşveren

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

4 ay Önce
İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi
İşverenDilekçe ve Form

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

5 ay Önce
2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları
İşveren

2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları

5 ay Önce
İş kazası bildirmeme cezası 2022
İşveren

İş kazası bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce
İşveren rapor bildirmeme cezası 2022
İşveren

İşveren rapor bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?