Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşsizlik maaşı hesaplama 2019
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
9 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşsizlik maaşı > İşsizlik maaşı hesaplama 2019
İşsizlik maaşı

İşsizlik maaşı hesaplama 2019

Umut ULU 4 sene Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 2:08 PM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
hesap 1549952498 - İşsizlik maaşı hesaplama 2019
işsizlik maaşı hesaplama 2019

 

Hepimizin bildiği gibi işsizlik ödeneği,  işsizlik sigortası kapsamındaki işçilerin bazı nedenler çerçevesinde işsiz kalmaları neticesinde kendilerine belirli bir süre ödenen bir tutardır. Tabi ki işçilerin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için bir takım şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Dilerseniz ilk önce, bu şartlara bir göz atalım.

İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

Biraz önce de bahsettiğimiz gibi, işsizlik maaşı, işsizlik sigortası kapsamında çalışan sigortalıları kapsayan bir türdür. Yani, çalışırken işsizlik sigortası ödeyen kişiler bu haktan faydalanabilir. Sosyal Güvenlik Destek Primine tabii olarak çalışan emekliler, işsizlik sigortası ödemediği için, olası bir işsiz kalma durumlarında işsizlik maaşından faydalanma şansları olmayacaktır. Bknz: Emekliler işsizlik maaşı alır mı?

Bununla beraber, işçi kendi iradesi dışında ve yüz kızartıcı bir neden ile işsiz kalmaması gerekmektedir. Her işten çıkarılan işçi işsizlik maaşına hak kazanacağına dair bir şart bulunmamaktadır. İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı başlıklı yazımızda konu ile ilgili detayları bulabilirsiniz.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için gerekli olan 3. şart ise, işten çıkış tarihinden itibaren geriye doğru son 3 yıl içerisinde minimum 600 gün primdir.  Bu primin bir gün bile eksik olması, işsizlik maaşından faydalanamayacağı anlamına gelmektedir.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için işten çıkış tarihinden önce ki son 120 günde ki kesintisiz prim durumunda ise bir takım değişiklik söz konusu. Detaylı bilgi almak için İşsizlik maaşında son 120 gün şartı değişti başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?

Eğer gerekli şartlar yerine getirilir ise, işten çıkış tarihinden itibaren geriye doğru son 3 yıl içerisinde;

  • 600 gün primi olanlar 6 ay,
  • 900 gün primi olanlar 8 ay,
  • 1080 gün primi olanlar ise 10 ay,

İşsizlik ödeneğinden ( işsizlik maaşından ) faydalanabilecektir.

İşsizlik maaşı hesaplama 2019

İşsizlik ödeneği hesaplamasında işten çıkış tarihinizde kadar olan son 4 aylık primler dikkate alınmaktadır.  İşçinin günlük ortalama kazancının %40’ı işsizlik ödeneği olarak hesaplanmaktadır.

Fakat burada dikkat edilmesi gereken husus; kişi kaç lira maaş alırsa alsın, alacağı işsizlik ödeneği, asgari ücretin %80’i kadardır. Bu rakamın üzerinde işsizlik ödeneği ödemesi yapılmamaktadır.

Yani 2019 yılında brüt asgari ücret 2.558,40 TL. olduğu için, 2019 yılında ödenebilecek olan aylık maksimum işsizlik ödeneği, 2,046,72 TL. olacaktır. ( bu rakamdan damga vergisi kesilecektir. )

Dilerseniz bu konuyu biraz detaylandıralım.

Asgari ücretli çalışan; ( en düşük işsizlik maaşı hesaplama )

İşyerinizden aldığınız bordrolarınızda ya da E-devlet aracılığı ile görebileceğiniz hizmet dökümünüzde prime esas kazançlarınızın toplamı hesaplama işlemlerinde önem arz etmektedir.

4 aylık brüt maaş toplamı : 2.558,40+2.558,40+2.558,40+2.558,40 = 10.233,60 TL.

Son 4 aylık ortalama kazanç : 10.233,60/4 = 2.558,40 TL.

Ortalama Kazancının %40’ı : 2.558,40*40/100 = 1.023,36 TL.

Damga Vergisi : 1.023,36 x 0,00759 = 7,767 TL.

Hak edilen işsizlik ödeneği :1.023,36 – 7,767 = 1.015,59 TL. ( 2019 yılı en düşük işsizlik maaşı )

Çalışanın aylık brüt maaşının her ay değiştiğini var sayalım.

Son 4 aylık brüt maaş toplamı : 2.800,00 + 3.000,00+3.300,00+3.150,00 = 12.250,00 TL.

Son 4 aylık ortalama kazanç : 12.250,00/4=3.062,50 TL.

Ortalama Kazancının %40’ı : 3.062,50*40/100 = 1.224,80 TL.

Damga Vergisi : 1.224,80 * 0,00759 = 9,296 TL.

Hak edilen işsizlik ödeneği : 1.224,80 – 9,296 = 1.215,50 TL.

Askerde iken işsizlik maaşı alabilir miyim?

Anlaşarak işten ayrılma ve işsizlik maaşı

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Yurt dışına çıkanların işsizlik maaşı kesilir mi?

Evlilik nedeniyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

 

İşsizlik maaşı hesaplama 2019

İlginizi Çekebilir..

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Vekaletle işsizlik maaşı alabilir miyim?

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

Anlaşarak işten ayrılma ve işsizlik maaşı

İşsizlik maaşı hesaplama 2021

Etiket işsizlik maaşı 2019, işsizlik maaşı hesaplama, İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır, İşsizlik ödeneği hesaplaması nasıl yapılır
Umut ULU 14 Şubat 2019
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Asgari ücrete AGi dahil mi? Asgari ücrete AGi dahil mi?
Sonraki Yazı Pazar günü işe giriş yapılır mı? Pazar günü işe giriş yapılır mı?
2 Yorum 2 Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 9 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 9 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 9 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
494 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

10 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

12 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?