Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
9 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşsizlik maaşı > Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Umut ULU 2 sene Önce
Güncelleme 2020/10/21 at 8:40 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
hesap 1519148713 1024x682 - Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

 

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

İşsizlik maaşı, işsiz kalanlar için büyük önem arz etmektedir. İşsiz kalan sigortalı belirli şartları sağlayabildiği taktirde işsizlik maaşından faydalanabilir. Peki Part time yani kısmi süreli iş sözleşmesine tabii olarak çalışanlar da işsizlik maaşından faydalanabilir mi? Zaman zaman okurlarımızdan bu konu ile ilgili sorular aldığımız için bugün, part time çalışanlar, kısmi süreli çalışanlar yani ay içerisinde aylık prim ve hizmet belgesi’nde 30 günden az prim gün sayısı bildirilen sigortalıların işsizlik maaşı alıp alamayacağı konusuna netlik getirelim.

İşsizlik maaşı için ne kadar prim gereklidir?

Bir çalışanın işsizlik maaşından faydalanabilmesi için, işten çıkartıldığı tarihten itibaren geriye doğru son üç yıl içerisinde de en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir. Bu şartları sağlayamayanlara işsizlik maaşı bağlanmamaktadır.

Part time çalışanlar işsizlik maaşından faydalabilir mi?

Eskiden genel olarak işsizlik maaşından faydalanmak için işten çıkış tarihinden itibaren çalışılan son 120 gün çok önemliydi. Son 120 günde gerçekleşen prim kesintileri nedeniyle, zaman zaman işsizlik maaşından faydalanamama gibi üzücü durumlar ortaya çıkıyordu.

Part time çalışan bir işçi ise haliyle, ayın her günü için Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigortalı gösterilmediği için part time çalışan kişiler ne yazık ki işsizlik maaşından faydalanamıyordu.  Bu kişilerin muhakkak ve muhakkak ay içerisinde çalışmadıkları günler olduğu için, işten ayrıldıkları tarihten itibaren geriye doğru son 120 günde ki prim kesintileri işsizlik maaşı hakkını ne yazık ki olumsuz etkilemekteydi.

Part time çalışanlar işsizlik maaşından faydalanabilir

Yarı zamanlı çalışan sigortalılar işten ayrıldıkları tarihten önceki son 120 günde,  kesintisiz sigorta şartını sağlamaları mümkün değildir. Bu neden ile işsizlik maaşından faydalanamamaktadır. Fakat yeni yönetmeliğe göre artık bu mümkün bulunmaktadır. İşsizlik maaşı ile ilgili işçilerin kafasını karıştıran son 120 günde ki tam prim ödenme durumu,  17/01/2019 tarihli ve 7161 sayılı Kanunun 25. maddesiyle 4447 sayılı Kanun‘nun ilgili maddesinde yer alan “prim ödeyerek sürekli çalışmış” ibaresi “hizmet akdine tabi” şeklinde değiştirilmiştir. Detaylar için Bknz: İşsizlik maaşı son 120 gün şartı değişti

İşsizlik maaşı için diğer şartlar nelerdir?

Yukarıda bahsettiğimiz şartlar ile beraber, işsizlik maaşı için gerekli olan son şart, sigortalının kendi iradesi dışında işsiz kalmasıdır. Yüz kızartıcı bir nedenden ötürü ya da kendi iradesiyle iş akdini feshetmesi ( istifa ) işsizlik maaşından faydalanmasına engel olmaktadır.

İşsizlik maaşı ne kadar süreyle ödenir?

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
  • 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

İşsizlik ödeneği verilmektedir.

 

Evlilik nedeniyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Yurt dışına çıkanların işsizlik maaşı kesilir mi?

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

Bağkurlular işsizlik maaşı alabilir mi?

Geriye dönük işsizlik maaşı alınabilir mi?

 

 

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

 

İlginizi Çekebilir..

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Vekaletle işsizlik maaşı alabilir miyim?

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

Anlaşarak işten ayrılma ve işsizlik maaşı

İşsizlik maaşı hesaplama 2021

Etiket kısmı süreli çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi, kısmi süreli çalışma ve işsizlik maaşı, Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi
Umut ULU 26 Ekim 2020
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşe giriş bildirgesi bildirim süreleri İşe giriş bildirgesi bildirim süreleri
Sonraki Yazı Maaşı elden almanın dezavantajları Maaşı elden almanın dezavantajları nelerdir?
2 Yorum 2 Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 9 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 9 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 9 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
494 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

10 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

12 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?