Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır? Hangi durumlar da kıdem tazminatına hak kazanılır?

Son dönemler de işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile ilgili çok fazla soru almaktayız. Elimizden geldiği kadar tüm soruları cevaplamaya çalışıyoruz fakat zaman zaman gözümüzden kaçan sorular da muhakkak oluyordur. Bu neden ile bu konu ile ilgili tüm merak edilenleri tek bir başlık altında toplamaya karar verdik.

Aşağıda işten çıkış kodlarını ve bu kodların açıklamalarını bulabilirsiniz. Bu kodlar ile iş yerinde ayrılınca, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşına hak edip etmediğinizi öğrenebilirsiniz.

Hangi nedenler ile işsiz kalırsam kıdem tazminatına hak kazanırım? Hangi nedenler ile işsiz kalırsam işverenim bana ihbar tazminatımı öder? Hangi nedenlerden dolayı işsiz kalırsam işsizlik maaşı alabilirim? Bütün bu sorularınızın cevabını görmek için lütfen Tıklayınız.

Ayrıca arzu ederseniz sizler için seçtiğimiz bazı başlıklara da göz atabilirsiniz.

İşsizlik maaşı son 120 gün şartı değişti

İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

Bağkurlular işsizlik maaşı alabilir mi?

İşsizlik maaşı alırken sağlıktan yararlanabilir miyim?

Belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde kıdem tazminatı olur mu?

Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi?

İşten ayrılmak için gereken ihbar süresi ne kadardır?

İhbar Tazminatı bildirim süreleri hakkında

Part time çalışanlar artık işsizlik maaşı alabilecek

İşsizlik maaşı ile ilgili her şey

Kıdem tazminatına haciz gelir mi?

Lütfen bu alanı boş bırakın

Abonelik!

+2000 abone arasına katılın. İlk sizin haberiniz olsun.

Asla istenmeyen posta göndermeyeceğimize söz veriyoruz. Daha fazla bilgi için gizlilik politikamıza göz atın.

Aboneliğinizi onaylamak için gelen veya istenmeyen posta kutunuzu kontrol edin.