Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır? Hangi durumlar da kıdem tazminatına hak kazanılır?

Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır? Hangi durumlar da kıdem tazminatına hak kazanılır?

Son dönemler, işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile ilgili çok fazla soru almaktayız. Her ne kadar elimizden geldiği kadar tüm soruları cevaplamaya çalışsakta, zaman zaman gözümüzden kaçan sorular da muhakkak oluyordur. Bu neden ile bu konu ile ilgili tüm merak edilenleri tek bir başlık altında toplamaya karar verdik.

Aşağıda işten çıkış kodlarını ve bu kodların açıklamalarını. Bu kodlar ile iş yerinde ayrılınca, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşına hak edip etmediğinizi öğrenebilirsiniz.

Hangi nedenler ile işsiz kalırsam kıdem tazminatına hak kazanırım? Hangi nedenler ile işsiz kalırsam işverenim bana ihbar tazminatımı öder? Hangi nedenlerden dolayı işsiz kalırsam işsizlik maaşı alabilirim? Bütün bu sorularınızın cevabını görmek için lütfen Tıklayınız.

Ayrıca arzu ederseniz sizler için seçtiğimiz bazı başlıklara da göz atabilirsiniz.

İşsizlik maaşında son 120 günün önemi nedir?

İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

Bağkurlular işsizlik maaşı alabilir mi?

İşsizlik maaşı alırken sağlıktan yararlanabilir miyim?

Belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde kıdem tazminatı olur mu?

Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi?

İşten ayrılmak için gereken ihbar süresi ne kadardır?

İhbar Tazminatı bildirim süreleri hakkında

Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır? Hangi durumlar da kıdem tazminatına hak kazanılır?