Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
7 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
9 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Kıdem Tazminatı > Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?

Umut ULU 12 ay Önce
Güncelleme 2022/04/02 at 11:28 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
deme 1515739832 - Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?

Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?

Soru: Merhaba, bugün işten çıkarıldım. İşverenim benim kıdem tazminatımı taksitler halinde ödeyeceği söyledi. Ben tazminatımı taksitler halinde ödenmesini istemiyorum. Toplu paraya ihtiyacım var ve bir kerede ödenip konunun kapanmasını istiyorum. Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi? Bana bilgi verirseniz sevinirim, teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

Normal şartlarda işçinin ücreti ile sözleşme ve kanundan doğan para veya parayla ölçülmesi mümkün tüm menfaatlerin, iş sözleşmelerinin sona ermesi ile, tam olarak derhal ödenmesi zorunludur. Fakat, kıdem tazminatı zaman zaman iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte işverenin yaşadığı bir takım ekonomik problemlerden dolayı ödenememektedir. Öncelikle şunu belirtelim ki, kıdem tazminatında taksit uygulaması, işçi rıza göstermediği taktirde uygulanamaz.

4857 Sayılı İş Kanunu’nda İş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde gerçekleşen fesih uygulamalarında, kıdem tazminatının fesih tarihinden sonraki bir tarihte ya da taksitler halinde ödenmesine dair bir düzenleme bulunmamaktadır.

Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?

Biraz önce de söz ettiğimiz gibi, 4857 Sayılı İş Kanunu‘nda konu ile ilgili bir düzenleme söz konusu değildir. İşverenin iş sözleşmesini feshettiği işçisi için kıdem tazminatı alacağını sırf kendi arzusu ile taksitlendirmesi ya da fesih tarihinden sonra bir süre bekleyip ödemesi mümkün değildir.  4857 Sayılı İş Kanunu’na  göre iş akdinin feshi ile birlikte yasa gereği işveren temerrüte düşer. Bu neden ile işverenin fesih günü, işçinin kıdem tazminatını bir defada tamamen ödemesi gerekmektedir.

Ancak işveren ile işçi aralarında hür iradeleri ile anlaşarak kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesi konusunda anlaşabilirler ve bu konuda aralarında sözleşme yapabilirler.

Kıdem tazminatı alacaklarında ancak işçinin rızası ile taksit işlemi yapılabilir. İşçinin kabul etmediği bir taksitlendirme işlemi yapılması söz konusu olamaz. İşçi işverenin bu talebini reddedip, konu ile ilgili en yüksek banka faizi ile birlikte alacakları ile ilgili dava ve icra takibi işlemleri başlatabilir.

Kıdem tazminatının nasıl ödeneceği konusunu maddeler halinde özetleyecek olursak şayet;

  • Kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesi hususunda 4857 Sayılı İş Kanunu’nda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
  • Kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesi, sadece ve sadece işçinin rızası ile mümkündür. İşverenin tek taraflı karar alması mümkün değildir.
  • İşveren, kıdem tazminatını taksitler halinde ödeme konusunda işçiyi zorlama şansı bulunmamaktadır.
  • Kıdem tazminatının taksitle ödenmesi halinde, işçinin faiz talep etme hakkı vardır. Ancak bunun için işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi aşamasında talebini kayıt altına aldırması alması gerekir.
  • Kıdem tazminatının taksitle ödenmesi konusunda anlaşmaya varılması ve sözleşme hazırlanırken talep edilebilecek olan faiz talebine ek olarak, kıdem tazminatı taksitlerin zamanında ödenmesi durumunda, işçi işvereninden ayrıca faiz talep edemez.

Kıdem tazminatı tavanı 2020

Yol ve yemek yardımı kıdem tazminatına dahil mi?

Kıdem tazminatı elden ödenir mi?

İşyeri devrinde kıdem tazminatı

İstifa durumunda kıdem tazminatı

Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı

Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?

İlginizi Çekebilir..

Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi

Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı

Kıdem tazminatı hakkında her şey

Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?

Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?

Etiket kıdem tazminatı kaç taksitle ödenir, kıdem tazminatı taksit, kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi, kıdem tazminatı taksitle ödenir mi, Kıdem Tazminatı Taksitlendirilebilir mi?, kıdem tazminatı taksitlendirme, kıdem tazminatında taksit
Umut ULU 21 Mart 2022
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşçinin yemek hakkı var mıdır? İşçinin yemek hakkı var mıdır?
Sonraki Yazı İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı
2 Yorum 2 Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 7 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 9 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 9 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 9 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
495 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

10 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

12 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?