Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
1 hafta Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
1 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
1 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
2 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
2 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşsizlik maaşı > İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?
İşsizlik maaşı

İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

Umut ULU 5 sene Önce
Güncelleme 2019/04/04 at 2:39 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
para 1500445139 300x200 - İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?
İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

 

İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

Soru: Merhaba, iş yerimiz ekonomik nedenlerden ötürü Kasım ayında kapanacağı bilgisine ulaştık. Şuan net bir bilgilendirme yapılmadı fakat ister istemez herkesi bir tedirginlik aldı. Duyduğumuz kadarıyla tüm alacaklarımız ödenecekmiş fakat ben işsizlik maaşı alıp alamayacağımızı da merak ediyorum. Malum Türkiye şartlarında hemen iş bulamayabiliriz, iş yeri kapanan kişi işsizlik maaşından faydalanabilir mi? Yardımınız için şimdiden teşekkür ederim, iyi çalışmalar.

Cevap:

Merhabalar,

Prim şartlarını yerine getirmeniz gerekiyor.

Bu platformda defalarca dile getirdiğimiz gibi işsizlik maaşı için ön şart, son üç yıl içerisinde minimum 600 gün priminizin olmasıdır.

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
  • 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadır.

Ayrıyeten işten çıkışınızın gerçekleştiği günden itibaren geriye doğru son 120 günde aşağıdaki nedenler haricinde herhangi bir prim kesintinizin olmaması gerekmektedir.

  • Hastalık,
  • Ücretsiz izin,
  • Disiplin cezası,
  • Gözaltına alınma,
  • Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
  • Kısmi istihdam,
  • Grev,
  • Lokavt,
  • Genel hayatı etkileyen olaylar,
  • Ekonomik kriz,
  • Doğal afetler,

Nedenleri ile son 120 günde gerçekleşen prim kesintileri işsizlik maaşı almanıza engel olmaz.

İş yerinin kapanması işçinin elinde olan bir şey değildir.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için bir diğer şart ise, işçinin kendi iradesi dışında gerçekleşen durumlardan dolayı işsiz kalmasıdır.

İşverenin iş yerinden kar edememesi ya da kişisel nedenlerinden ötürü iş yerini kapaması işçiyi bağlayan bir neden değildir. İşçinin bu ve benzeri durumlarda daha fazla mağduriyet yaşamaması adına böyle bir düzenleme söz konusudur. İşçinin iş yerinin kapanması veya devredilmesi halinde kendisinin bir kusuru olmadığı için bu durumun işçiyi mağdur etmesini engellemek adına işçi gerekli prim şartlarını yerine getirdiği taktirde işsizlik maaşından faydalanabilir.

İşkur sadece işten çıkış kodunuz ile ilgilenir.

Başlıkta da söylediğimiz gibi, ilgili İşkur Müdürlüğü, prim şartlarını yerine getirseniz dahi sizi işsizlik maaşından faydalandırmak için öncelikle işten çıkış nedeninizi kontrol eder.

Siz gerekli prim şartlarını yerine getirseniz dahi, işten çıkış nedeniniz işsizlik maaşı almanıza engel olabilir. Bu neden ile, iş yerinizin kapanması nedeniyle adınıza düzenlenenecek işten çıkış bildirgesinde beyan edilen işten çıkış kodunun doğru olması bu noktada çok büyük önem arz etmektedir.

İş yerinizin kapanması nedeniyle adınıza düzenlenen işten çıkış bildirgesinde, işten çıkış nedeniniz 17 numaralı kodla ( iş yerinin kapanması ) yapılmalıdır. Aksi ya da yanlış bir şekilde yapılacak bildirimler de işsizlik maaşından faydalanamamanıza sebep olabilir.

Hangi durumlar da işsizlik maaşı alınmaz?

 

İş yerim kapanıyor, işsizlik maaşı alabilir miyim?

İlginizi Çekebilir..

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Vekaletle işsizlik maaşı alabilir miyim?

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

Anlaşarak işten ayrılma ve işsizlik maaşı

İşsizlik maaşı hesaplama 2021

Etiket hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır, İş yerim kapanıyor işsizlik maaşı alabilir miyim, iş yerinin kapanması iş kanunu, işsizlik maaşı
Umut ULU 19 Temmuz 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Malulen emekli olan kıdem tazminatı alır mı? Malulen emekli olan kıdem tazminatı alır mı?
Sonraki Yazı İş görmekten kaçınma hakkı nedir? İş görmekten kaçınma hakkı nedir?
Yorum Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 1 hafta Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 1 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 1 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 2 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 2 ay Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
Çalışan İşveren 2 ay Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
Çalışan İhbar tazminatı 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
497 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jul 7, 2022
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir? https://t.co/YV0SuTXLXG
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 30, 2022
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi? https://t.co/ByA5FTO9Ci

Bu konular da ilginizi çekebilir.

Servis güzergahının değişmesi
Çalışan

Servis güzergahının değişmesi

1 hafta Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşverenÇalışan

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

1 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

2 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı

İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?

2 ay Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
Çalışanİşveren

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

2 ay Önce
İstifa eden işçinin hakları
Çalışan

İstifa eden işçinin hakları nelerdir?

3 ay Önce
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Çalışan

Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?

3 ay Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
Çalışanİşveren

İşçinin ücretinin düşürülmesi

4 ay Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?