Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşsizlik maaşı hesaplama 2022
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > İşsizlik maaşı hesaplama 2022
Çalışan

İşsizlik maaşı hesaplama 2022

Umut ULU 6 ay Önce
Güncelleme 2022/01/10 at 10:21 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş

Başlıklar
İşsizlik maaşı hesaplama 2022İşsizlik maaşı şartları nelerdir?İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?İşsizlik maaşı hesaplama 2022
calculator 1044173 1920 1024x683 - İşsizlik maaşı hesaplama 2022
İşsizlik maaşı hesaplama 2022

İşsizlik maaşı hesaplama 2022

Hepimizin bildiği gibi işsizlik ödeneği, işsizlik sigortası kapsamındaki işçilerin bazı nedenler çerçevesinde işsiz kalmaları neticesinde kendilerine belirli bir süre ödenen bir tutardır. Tabi ki işçilerin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için bir takım şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Dilerseniz ilk önce, işsizlik maaşı şartlarından bahsedelim.

İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

Biraz önce de bahsettiğimiz gibi, işsizlik maaşı, işsizlik sigortası kapsamında çalışan sigortalıları kapsayan bir türdür. Yani, çalışırken işsizlik sigortası ödeyen kişiler bu haktan faydalanabilir. Sosyal Güvenlik Destek Primine tabii olarak çalışan emekliler, işsizlik sigortası ödemediği için, olası bir işsiz kalma durumlarında işsizlik maaşından faydalanma şansları olmayacaktır. Bknz: Emekliler işsizlik maaşı alır mı?

Bununla beraber, Her işten çıkarılan işçi işsizlik maaşına hak kazanacağına dair bir şart bulunmamaktadır. İşçi kendi rızasıyla işyerinden istifa eder ya da ve yüz kızartıcı bir neden ile işsiz kalırsa işsizlik maaşından faydalanması da söz konusu olmayacaktır.  İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı başlıklı yazımızda konu ile ilgili detayları bulabilirsiniz.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için gerekli olan diğer şart ise, işten çıkış tarihinden itibaren geriye doğru son 3 yıl içerisinde minimum 600 gün primdir.  Bu primin bir gün bile eksik olması, işsizlik maaşından faydalanamayacağı anlamına gelmektedir.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için işten çıkış tarihinden önce ki son 120 günde ki kesintisiz prim durumunda ise bir takım değişiklik söz konusu. Artık işten çıkış tarihinizden önceki son 120 günde ki kesintisiz prim durumu söz konusu değildir. Detaylı bilgi almak için İşsizlik maaşında son 120 gün şartı değişti başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?

Eğer gerekli şartlar yerine getirilir ise, işten çıkış tarihinden itibaren geriye doğru son 3 yıl içerisinde;

  • 600 gün primi olanlar 6 ay,
  • 900 gün primi olanlar 8 ay,
  • 1080 gün primi olanlar ise 10 ay,

İşsizlik ödeneğinden ( işsizlik maaşından ) faydalanabilecektir.

İşsizlik maaşı hesaplama 2022

İşsizlik ödeneği hesaplamasında işten çıkış tarihinizde kadar olan son 4 aylık primler dikkate alınmaktadır.  İşçinin günlük ortalama kazancının %40’ı işsizlik ödeneği olarak hesaplanmaktadır.

Fakat burada dikkat edilmesi gereken husus; kişi kaç lira maaş alırsa alsın, alacağı işsizlik ödeneği, asgari ücretin %80’i kadardır. Bu rakamın üzerinde işsizlik ödeneği ödemesi yapılmamaktadır.

Yani 2022 yılında brüt asgari ücret 5.004,00 TL. olduğu için, 2022 yılında ödenebilecek olan aylık maksimum işsizlik ödeneği, 3.692,00 TL. olacaktır. ( bu rakamdan damga vergisi kesilecektir. )

Dilerseniz bu konuyu biraz detaylandıralım.

Asgari ücretli çalışan; ( en düşük işsizlik maaşı hesaplama 2022 )

İşyerinizden aldığınız bordrolarınızda ya da E-devlet aracılığı ile görebileceğiniz hizmet dökümünüzde prime esas kazançlarınızın toplamı hesaplama işlemlerinde önem arz etmektedir.

İşten ayrılış tarihinizden itibaren önceki son 120 günde ki primler:

4 aylık brüt maaş toplamı : 5.004,00+5.004,00+5.004,00+5.004,00= 20.016,00 TL.

Son 4 aylık ortalama kazanç : 20.016,00/4 = 5.004,00 TL. ( aylık ortalama kazanç )

Ortalama Kazancının %40’ı : 5.004,00*40/100 = 2.001,60 TL.

Damga Vergisi : 2.001,60 * 00759 = 15,19 TL.

Hak edilen işsizlik ödeneği :2.001,60 – 15,19 = 1.986,41 TL. ( 2022 yılı en düşük işsizlik maaşı )

Dilerseniz bir örnek daha yapalım ve bu sefer çalışanın her ay brüt maaşı farklı olsun.

İşten ayrılış tarihinizden itibaren önceki son 120 günde ki primler:

Son 4 aylık brüt maaş toplamı : 5.004,00+6.000,00+5.800,00+6.200,00=23.004,00 TL.

Son 4 aylık ortalama kazanç : 23.004,00/ 4= 5.751,00 TL. ( aylık ortalama kazanç )

Ortalama Kazancının %40’ı : 5.751,00*40/100 = 2.300,40 TL. 

Damga Vergisi : 2.300,40 * 0,00759 = 17,46 TL.

Hak edilen işsizlik ödeneği : 2.300,40 – 17,46 = 2.282,94 TL.

Ayrıca arzu ederseniz işsizlik maaşı ile ilgili sizin için seçtiğimiz başlıklara da göz atabilirsiniz.

  • Askerde iken işsizlik maaşı alabilir miyim?
  • Anlaşarak işten ayrılma ve işsizlik maaşı
  • Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
  • Yurt dışına çıkanların işsizlik maaşı kesilir mi?
  • Evlilik nedeniyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?
  • Emekliler işsizlik maaşı alır mı?

İşsizlik maaşı hesaplama 2022

İlginizi Çekebilir..

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

İstifa eden işçinin hakları nelerdir?

Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?

Umut ULU 10 Ocak 2022
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Kapıcı maaşı 2022 - Kapıcı maliyeti Kapıcı maaşı 2022 – Kapıcı maliyeti
Sonraki Yazı Günde 11 saat çalışma yasal mı? Günde 11 saat çalışma yasal mı?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
Çalışan İşveren 3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
Çalışan İhbar tazminatı 4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
Çalışan 1 ay Önce
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Çalışan 1 ay Önce
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 22, 2022
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış https://t.co/gH3XqUCptr
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 15, 2022
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır? https://t.co/DNlDL5NFIu
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 8, 2022
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır? https://t.co/s2jYpqNW9m

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
Çalışanİşveren

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

3 hafta Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
Çalışanİşveren

İşçinin ücretinin düşürülmesi

2 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşveren

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

3 ay Önce
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
Çalışanİşveren

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

4 ay Önce
İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi
İşverenDilekçe ve Form

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

5 ay Önce
2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları
İşveren

2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları

5 ay Önce
İş kazası bildirmeme cezası 2022
İşveren

İş kazası bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce
İşveren rapor bildirmeme cezası 2022
İşveren

İşveren rapor bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?