Ücretsiz doğum izninde işten çıkarıldım işsizlik maaşı alabilir miyim?
Soru: Merhaba, şuan doğum sonrası ücretsiz izindeyim. Fakat işverenim iş akdimi feshedeceğini söyledi. Tüm haklarımın tarafıma ödense dahi ben bu şartlarda işsizlik maaşından faydalanabilir miyim? ( geriye doğru 830 gün primim mevcut. ) Yardımcı olursanız sevinirim, iyi çalışmalar.
Cevap:
Merhabalar,
Sizi neden işten çıkardılar? Siz bu işten çıkarılışınız ile ilgili bir işlem yapmak istiyor musunuz? Eğer işvereninizin sizi ” haklı bir neden” olmadan işten çıkardığını düşünüyorsanız, İşvereninize karşı işe iade davası açabilirsiniz. Çünkü kadın işçinin doğum nedeniyle iş akdinin feshedilmesinin hukuki yönden hiçbir geçerliliği yoktur.
İşvereninize karşı işe iade davası açma şartlarını öğrenmek için lütfen TIKLAYINIZ.
Gelelim sorunuzun cevabına;
Açıkçası bu sorunuza tam cevap verebilmemiz için, doğum sonrası kullanmış olduğunuz ücretsiz izin bildiriminin işvereniniz tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na hangi kod kullanılarak bildirildiği bilmemiz gerekiyor.
Doğum sonrası kullanmış olduğunuz ücretsiz izin, işvereniniz tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na 02 kod numaralı ücretsiz izin olarak bildirildiyse, işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz.
Fakat;
Doğum sonrası kulanmış olduğunuz ücretsiz izin, işvereniniz tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na 19 kod numaralı doğum nedeniyle ücretsiz izin olarak bildirildiyse, işsizlik maaşından faydalanamazsınız.
Aşağıdaki nedenlerden ötürü prim kesintisi gerçekleşir ise işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz.
- Hastalık,
- Ücretsiz izin,
- Disiplin cezası,
- Gözaltına alınma,
- Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
- Kısmi istihdam,
- Grev,
- Lokavt,
- Genel hayatı etkileyen olaylar,
- Ekonomik kriz,
- Doğal afetler,
Ücretsiz doğum izninde işten çıkarıldım işsizlik maaşı alabilir miyim?
