Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi
İşveren

Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi

Umut ULU 8 yıl Önce
Güncelleme 2018/06/01 at 10:45 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
bilgisayar 1527797095 1024x680 - Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi
Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi

Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi

15 Ağustos 2016 tarihinde sizler ile paylaştığımız, Muhtasar ve Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri birleşiyor başlıklı yazımız da, 6728 Sayılı Kanun Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun‘nun  09.08.2016 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiğini ve Muhtasar Beyanname ile Aylık Prim Belgesinin birleştirileceği  bilgisini vermiştik. Böylelikle sistem alt yapısı oluşturulduktan sonra işverenlerin muhtasar beyanname ile Sosyal Güvenlik Kurumu bildirgesi ( E-bildirge ) için ayrı ayrı belge verme zorunluluğundan kurtulmuş olacaklarını ve bu sayede firmalarda ki iş yükünün hafifleyeceğini belirtmiştik.

24 Şubat 2017 tarihinde ise yayınladığımız Muhtasar ve Aylık prim hizmet belgesi birleştirildi başlıklı yazımız da, beklenen uygulama esaslarını içeren “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği” 18.02.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlük kazandığını ve uygulamanın 01.01.2018 tarihinden itibaren hayata geçirileceğini sizlere duyurmuştuk.

Sürekli yaptığımız bildirimlerimlere bir tanesini daha ekliyoruz. Muhtasar ve Aylık Prim Hizmet Belgesinin birleştirilmesi 2018 EKİM ayına ertelendi.

15 Aralık 2017 tarihinde yayınladığımız Muhtasar ve Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin birleştirilmesi ertelendi başlıklı yazımız da işverenler için uygulamanın nasıl kullanılacağı konusunda büyük telaşa sebep olan Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin, Muhtasar Vergi Beyannameleri ile Gelir İdaresi Başkanlığı Vergi platformu üzerinden birlikte beyan edilmesi işlemi 1 Ocak 2018’den 01 Temmuz 2018 tarihine ertelendiğini siz okurlarımıza duyurmuştuk. Yazımız da Muhtasar ve Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin birleşmesi işlemi ilk olarak Kırşehir pilot ilinde hayata geçtiğini. Diğer illerin ise  01.01.2018 tarihinden itibaren kullanıma başlaması gerekirken, Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi 01.07.2018 tarihine ertelendiğini duyurmuştuk. Fakat konu ile ilgili tekrardan bir erteleme söz konusu.

Muhtasar beyanname ve aylık prim hizmet bildirgesinin birleşimine geçiş için belirlenen tarih 1 Temmuz 2018 idi. Fakat, yeni uygulamanın alt yapı sorunlarının devam etmesi, pilot illerde yaşanan aksaklıklar sisteme geçişi engelledi. Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi 2018 Ekim ayına ertelendi.

Konu ile ilgili genelgeyi okumak için TIKLAYINIZ.

Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket muhtasar ertelendi mi, Muhtasar prim beyanname sistemi Ekim ayına ertelendi, muhtasar ve prim beyanname, muhtasar ve prim beyannamesi, muhtasar ve prim birleştirilmesi E-sgk, muhtasar ve sgk birleşti mi
Umut ULU 1 Haziran 2018
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşyerim taşınıyor kıdem tazminatı alabilir miyim İşyerim taşınıyor kıdem tazminatı alabilir miyim?
Sonraki Yazı İşveren yol parasını kesebilir mi? İşveren yol parasını kesebilir mi?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

7 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

7 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

8 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?