Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşveren SGK yapılandırması 2017
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > İşveren SGK yapılandırması 2017
İşveren

İşveren SGK yapılandırması 2017

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2017/07/12 at 8:57 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş

İşveren SGK yapılandırması 2017

27 Mayıs 2017 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7020 sayılı Kanun ile 2017/Mart dönemi öncesi kesinleşmiş tüm vergi ve SGK primleri yeniden yapılandırılıyor.  4/a diğer ismi ile SGK kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler de geçmiş dönem sgk prim borçlarını yeni kanun kapsamında yeniden yapılandırabilecek.

Hangi döneme kadar olan işveren borçları yeniden yapılandırılacak, başvurular nasıl ve nereye yapılacak?

Düzenleme ile 2017/Mart ayına kadar olan işveren prim, işsizlik, damga vergisi borçları, özel işlem vergisi borçları ve eğitime katkı payı borçları yeniden yapılandırma kapsamında olacak.

27.05.2017 tarihine kadar tahakkuk etmiş olması kaydı ile bina inşaatı asgari işçilik borçları, ihaleli işlerden kaynaklanan borçlar da yeni kanun kapsamında yeniden yapılandırılabilecek. İnşaatın 31.03.2017 tarihine kadar bitmiş olması koşulu da aranacaktır.

2017/Mart dönemi ve öncesine ait olmak koşulu ile 31 Ağustos 2017 tarihine kadar tebliğ edilecek idari para cezaları da yeniden yapılandırma kapsamında olacak.

Yeni kanun kapsamında yapılandırma başvurularınızı yapılandırma başvuru formu ile elden ya da posta yolu ile işyeri dosyanızın bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine yapabilirsiniz. Yapılandırma başvuruları SGK E-Bildirge şifresi aracılığı ile internet üzerinden online olarak da yapılabilecektir.

İşveren yapılandırma sonrası ilk taksit ne zaman ödenecek?

7020 sayılı yasa kapsamında işveren sgk prim borcu yapılandırma başvuruları 01 Haziran 2017 tarihi itibariyle başladı. Yapılandırma başvurusu için son tarih ise 30 Haziran 2017 olacaktır. Yeni kanun kapsamında yapılandırma ilk taksit son ödeme tarihi 31 Ağustos 2017, ikinci taksit son ödeme tarihi de 31 Ekim 2017 tarihi olacak.

İlk iki taksidi ödemezseniz yapılandırma hakkınız ortadan kalkar.

Yapılandırma kapsamında birinci ve ikinci taksidi vadesinde ödemeniz gerekir. Eğer ilk iki taksiti ödemezseniz yapılandırma ihlal edilmiş olacak ve bozulacak.

Devam eden işveren sgk yapılandırmam var, yeniden yapılandırabilir miyim?

7020 sayılı kanunun yayım tarihi yani 27 Mayıs 2017 tarihi itibariyle 6736/6552 ya da diğer kanunlar kapsamında devam eden yapılandırmanız varsa yeni kanundan yararlanamayacaksınız. 6736 sayılı yasa kapsamında yapılandırmış olduğunuz işveren sgk prim borcunuz varsa yapılandırma ilk taksit son ödeme tarihinin 31 Mayıs 2017, ikinci taksit son ödeme tarihinin de 30 Haziran 2017 olduğunu unutmayın.

İşveren borçlarının ne kadarı silinecek, kaç taksit yapılacak?

  • Borçların gecikme zamları ve faizlerinin tamamı silinecek,
  • İdari para cezalarında anaparanın %50’si tahsil edilecek,
  • Ana para üzerinden enflasyona göre yeniden hesaplama yapılacak,
  • Yapılandırma kapsamında işveren sgk prim borçlarınızı peşin, 6,9,12 ve ya 18 taksit seçenekleri ile taksitlendirebileceksiniz. Taksitler 2 ayda bir ödenecek.

 

İnternetten işveren sgk yapılandırma başvurusu yapılabilecek sistem kullanıma açılmıştır. Aşağıdan nasıl giriş yapabileceğinizi ve nasıl başvuru yapabileceğinizi öğrenebilirsiniz. 

Her zaman olduğu gibi sgk.gov.tr adresine giriş yapıyoruz.

 

 

  • E-SGK
  • İşveren

Bölümlerini tıkladıktan sonra,

İşveren İşlemleri ve Yapılandırma Başvuru-Ödeme Planları menüsünü tıklayın ve açılan ekranda sağ üstte yer alan UYGULAMAYA GİRİŞ kısmını tıklayın.

yapılandırma  - İşveren SGK yapılandırması 2017
İşveren SGK yapılandırması 2017

 

Ardından sırasıyla açılan;

  • Kullanıcı adımızı,
  • Sistem şifremizi,
  • İş yeri şifremizi
  • Güvenlik anahtarımızı,

Sisteme doğru bir şekilde girerek giriş yap butonunu tıklıyoruz.

yapılandırma1  - İşveren SGK yapılandırması 2017
İşveren SGK yapılandırması 2017

 

Sisteme giriş yaptıktan sonra solda bulunan 7020 yapılandırma işlemleri bölümünden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

 

yapılandırma2 - İşveren SGK yapılandırması 2017
İşveren SGK yapılandırması 2017

 

İşveren SGK yapılandırması 2017

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket İşveren SGK yapılandırması 2017, SGK borç yapılandırma, sgk yapılandırma 2017, sgk yapılandırma 2017 başvuru, sgk yapılandırma başvurusu internet
Umut ULU 16 Haziran 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Kapıcılar haftada kaç saat çalıştırılabilir? Kapıcılar haftada kaç saat çalıştırılabilir?
Sonraki Yazı Aynı ayda rapor ve ücretsiz izin durumu Aynı ayda rapor ve ücretsiz izin durumu
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?