Kategori: İşveren

Bu bölümde işverenleri ilgilendiren tüm bilgileri bulabilirsiniz.

Raporlu işçi istifa edebilir mi?

Raporlu işçi istifa edebilir mi

Raporlu işçi istifa edebilir mi? Soru: Merhabalar, bir çalışanımız 15 günlük raporlu. Kendisi bugün geldi ve bugün tarihli istifa dilekçesi doldurdu. Raporlu işçi istifa edebilir mi? Arkadaşın raporu 07.06.2017 tarihinde sona eriyor ama istifa dilekçesi 26.05.2017 olarak gözüküyor. Ben bu arkadaşın çıkış tarihini 07.06.2017 yaparsam raporlu döneme geldiği için ileride problem yaşarmıyız? Yoksa rapor bitimini […]

Tam süreli çalışan bir işçinin sözleşmesi kısmi süreliye çevirilebilir mi?

Tam süreli çalışan bir işçinin sözleşmesi kısmi süreliye çevirilebilir mi? Soru: Merhaba, iki işçimiz tam süreli çalışmakta fakat biz işlerimizin düzensizliğinden dolayı o departmanda ki işçilerin iş sözleşmerini kısmi süreliye çevirmek istiyoruz. İşveren olarak bizim böyle bir hakkımız var mı? Tam süreli çalışan bir işçinin sözleşmesi kısmi süreliye çevrilebilir mi? Bu işlem için nasıl bir yol izlememiz […]

İşveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir mi?

İşveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir mi

İşveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir mi? Soru: Merhaba, bir işçimiz hiç bir gerekçe bildirmeden 22.05.2017 tarihinde işi  bıraktı. Biz işveren olarak bu tarz işlemlerde ihbar süresine riayet ediyoruz ama işçiler bunu dikkate almıyor. Bu sorunu nasıl çözebiliriz. İşveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir mi? Mesela habersiz işi bıraktığı için 22 günlük maaşını ödememeyi düşünüyoruz. […]

Çalışırken işçilere kıdem tazminatı ödenir mi?

Çalışırken işçilere kıdem tazminatı ödenir mi?

Çalışırken işçilere kıdem tazminatı ödenir mi? Soru: Merhabalar, 13 yıldır şirketimizde görev yapan bir çalışanımız yaşadığı ekonomik sıkıntılar nedeniyle bizden kıdem tazminatını talep ediyor. Biz kendisinin kıdem tazminatını ödemek taraftarıyız fakat bu durum bizim için sorun olur mu? Çalışırken işçilere kıdem tazminatı ödenir mi? Bana bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim, iyi çalışmalar.     […]

İş kazaları için vizite kağıdı gerekli mi?

İş kazaları için vizite kağıdı gerekli mi

  İş kazaları için vizite kağıdı gerekli mi? Soru: Merhaba, bir çalışanımız iş kazası geçirdi. Tüm işlemleri ve bildirimleri gerçekleştirdik fakat hastane bizden işçi adına vizite kağıdı istiyor. Bu uygulama doğru mu? Vizite kağıdı uygulaması kalkmadı mı? Bu konuda bana yardımcı olursanız sevinirim, iyi çalışmalar. Cevap: Merhabalar, öncelikle geçmiş olsun. Vizite kağıdı, sigortalının hastalandığında sağlık […]

Asgari işçilik nedir?

Asgari işçilik nedir?

Asgari işçilik nedir?  Özel inşaat işlerinden, ihale konusu işlerden ve devamlı işyerlerinde yapılan işlerden dolayı söz konusu işlerde çalışan sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilip bildirilmediklerinin, prime esas kazanç ve prim gün sayısı bakımından yeterli bildirimde bulunulup bulunulmadığının usul ve esasları Kurumca belirlendiği şekilde araştırılması veya incelenmesi işlemidir.       Asgari işçilik uygulamasının kapsamı nedir? […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017 Hasta Bezi Hakkımızda İletişim Sitemap Gizlilik Politikası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.