Kategori: İşveren

Bu bölümde işverenleri ilgilendiren tüm bilgileri bulabilirsiniz.

İş yerinde sigara içme yasağı

İş yerinde sigara içme yasağı

İş yerinde sigara içme yasağı Soru: Merhabalar, iş yerimiz de kapalı alanlar da sigara içme yasağı uygulanmasına rağmen bir işçimizi sigara içmenin yasak olduğu bölümde sigara içerken yakaladık. Defalarca uyarıda bulunmamıza rağmen halen bu tarz durumlar ile karşılaşmamız bizim canımızı sıkıyor. Bu işçiye karşı yaptırımımız nedir? İşçiyi haklı neden ile iş akdini feshetmek istiyoruz. Böyle […]

İşe giriş bildirgesi kaç gün içinde verilir?

İşe giriş bildirgesi kaç gün içinde verilir

İşe giriş bildirgesi kaç gün içinde verilir? Soru: Merhabalar, 22.02.2017 tarihinde beş tane işçi alımı gerçekleştireceğiz. Fakat bu işler ile ilgilenen arkadaşımız şuan senelik izinde ve biz de konuya çok hakim değiliz. Size iki adet sorum var. Birincisi, işe giriş bildirgesi kaç gün içinde verilir, ikincisi ise işe giriş bildirgesi nasıl verilir? Bana bilgi verebilirseniz […]

İstihdam teşviki işsizlik fonundan karşılanacak

İstihdam teşviki işsizlik fonundan karşılanacak

İstihdam teşviki işsizlik fonundan karşılanacak Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Ekonomi Şüra’sında mart döneminde işsizliği hızla düşürme hedefi koyarak başlattığı istihdam seferberliği kapsamında, önceki gün işvereni istihdama teşvik için yeni destek paketi açıklanmıştı. Pakete göre İstihdam teşviki işsizlik fonundan karşılanacak. Paket 106,00 lirası vergi, 666,00 lirası da prim olmak üzere işverene şubattan itibaren alacağı her işçi için yıl sonuna […]

Şubat ayı eksik gün bildirimi nasıl yapılır?

Şubat ayı eksik gün bildirimi nasıl yapılır?

Şubat ayı eksik gün bildirimi nasıl yapılır? Soru: Merhaba, şubat ayında istirahatli personellerimiz mevcut. Bu kişilerin eksik gün bildirimlerini yaparken nelere dikkat etmemiz gerekiyor? İyi çalışmalar.   Cevap: Merhabalar, İşverenler, işçilerinin prim günlerini her ay “aylık prim ve hizmet belgesi” ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirirler. Prim günü kişilerin sigortalı olduğu ücret almaya hak kazandığı günleri […]

Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?

Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır

Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır? Soru: Merhabalar, çalışanlarımıza 500 TL tutarında yakacak yardımında bulunmak istiyoruz fakat bu işlemi ilk defa yapacağım. Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır? Bilgi verebilirseniz sevinirim, iyi çalışmalar. Cevap: Merhabalar, Nakit olarak ödenen yakacak yardımları tüm yasal kesintilere (SGK primleri, Gelir vergisi ve Damga Vergisi) tabidir. Bu tür ödemelerin, iş sözleşmesiyle devamlı […]

Yıllık izinlerime istinaden yemek çeki verilebilir mi?

Yıllık izinlerime istinaden yemek çeki verilebilir mi

Yıllık izinlerime istinaden yemek çeki verilebilir mi? Soru: Merhabalar, işverenim kullanmadığım yıllık izinlerime istinaden bana yemek çeki verdi. İşverenimin böyle bir hakkı var mı? Ben yemek çeki istemiyorum fakat konu hakkında bir fikrim olmadığı için bir şey de söyleyemedim. Bana bilgi verebilirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar.       Cevap: Merhabalar, İşçinin yıllık ücretli izin […]

Ücret kesme cezası

Ücret kesme cezası

İşçinin çalışan ve işverenin çalıştıran oluşu, işverenin ekonomik ve hukuksal yönden üstünlüğünü sağlamaktadır. Gerçekten yürürlükteki yasalarımız ve uygulamamıza hakim olan anlayış açısından işletme hiyerarşisinde en üst kat olarak işletmenin tüm sorumluluğuyla birlikte kontrol işverenin elindedir. Bu neden ile  işverenin işçiye disiplin cezası uygulama yetkisini bir yerde doğal karşılamak gerekmektedir. Ücret kesintisine ilişkin ceza, işte anılan […]

İşveren işçiye her işi yaptırabilir mi?

İşveren işçiye her işi yaptırabilir mi

İşveren işçiye her işi yaptırabilir mi? Soru: Merhaba ben bir tekstil firmasında çalışıyorum. Fakat ne iş yaptığım belli değil. İşveren işçiye her işi yaptırabilir mi? Bir gün dikiş makinasında çalışırken diğer gün ihtiyaca göre diğer işçi arkadaşlar için çay da demliyorum, güvenlikte de çalışıyorum. Ben iş konusunda problem yaşamıyorum ama sabit bir işim olsun istiyorum. […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.