Etiket: işveren

Ücretsiz izin işsizlik maaşını etkiler mi?

  Ücretsiz izin işsizlik maaşını etkiler mi? Soru: Merhaba, çalıştığımız firma ekonomik krizde ve her ay 6 gün ücretsiz izin kararı aldı. Biz şirketimizin aldığı bu karara razı olduk, fakat olası bir firmanın tamamen kapatılması durumunda işsizlik maaşı alma şartlarını yerine getirmediğimiz için kafamızda soru işareti oluştu. Biz eksik yatan sigorta primleri nedeniyle, işsizlik maaşından […]

Yıllık izin tarihlerini kim belirler?

Yıllık izin tarihlerini kim belirler?

  Yıllık izin tarihlerini kim belirler? Yaz dönemi yaklaşıyor ve çalışanlar arasında kıyasıya bir izin planlaması başladı. Tüm çalışanlar bir senenin vermiş olduğu yorgunluğu bir şekilde sevdikleri ile dinlenerek ya da tatil yörelerine giderek atmayı planlıyor. Peki herkes istediği tarihte bu dileğine nail olabilir mi? Çalışanlar istediği tarihte senelik izine ayrılabilir mi? Yazımız da bu konu […]

Toplu işçi çıkarma

Toplu işçi çıkarma konusu ile ilgili 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesinde; İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, iş yeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir.             […]

E-Bildirge şifreleri artık internetten alınabilecek

Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca sigortalı çalıştırılan İşverenlerin yükümlülüklerini internet üzerinden yerine getirilebilmesi için tescil edilen ya da  edilecek iş yerlerine e-bildirge şifresi verilmektedir. İşveren veya yetkilendirmiş olduğu kişilere e-bildirge kullanıcı kodu ve şifresi kapalı zarf içerisinde elden teslim edilmekte iken, iş yeri tescili için Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracat işlemini […]

İşveren maaş ödemesini ne kadar geciktirebilir?

İşveren maaş ödemesini ne kadar geciktirebilir?

  İşveren maaş ödemesini ne kadar geciktirebilir? 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 32. ve 34. maddelerinde özet olarak; İşverenin ücretleri en az ayda bir kere ödemek ile yükümlü olduğu ve ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. ifadelerine yer verilmiştir. Taraflar arasında imzalanan iş […]