Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi
İşverenGenel

Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2017/04/28 at 8:33 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
rak 1493357241 300x200 - Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi
Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi

Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi

Eğitim ve öğretimin temel amaçlarından biri öğrencileri iş hayatına hazırlamaktır. Bu hazırlanma aşamasında bir takım meslekler üzerine eğitim gören öğrenciler okulda öğrendiği teorik bilgilerin yetersizliğinden yakınır hep. Bu neden ile teorik bilgilerin yanında ileride sahip olacakları meslekleri ile ilgili pratik kazanmaları için kendilerine zorunlu staj uygulanmaktadır.

Fakat genellikle  stajyerlerden hangilerinin sigortasının yapılacağı, hangilerine stajyer ücreti ödeneceği her zaman taraflar arasında soru işareti yaratmıştır. Bu konuda kafalarda ki soru işaretlerini gidermek için bir takım teni düzenlemeler yapılmış ve tüm stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirilmiştir.

Yeni yasal düzenlemeyle tüm stajyer öğrenciler 3308 sayılı “Mesleki Eğitim Kanunu” kapsamına alınmıştır.

Stajyerlerde Ücret Ödeme Zorunluluğu

09.12.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 3308 sayılı Kanun’a stajyerlerin ücretlendirilmelerine ilişkin ibareler eklenmiştir. Ama konuyu asıl açıklığa kavuşturan 23 Aralık 2016 tarihli değişikliğin uygulama esaslarına ilişkin açıklamaları içeren Milli Eğitim Bakanlığı yazısıdır.

Bilindiği gibi bir önceki uygulamada işletmelerin stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu YÖK tarafından hazırlanan listede ilgili okulun veya bölümün bulunup bulunmamasına göre belirlenmekteydi. Liste, stajyere ücret ödenmesinin zorunlu olduğu bölümleri/okulları içermekteydi. Bu durumda okul staj yapmasını uygun bulsa da eğer yayınlanan listede yer almıyorsa işletmeler bu stajyerlere ücret ödemiyordu. Yeni uygulama aracılığıyla bu uygulama tamamen kaldırıldı. Artık okul tarafından sigortası yapılan ve staj yapılması uygun görülen her öğrenci stajı süresince stajyer ücreti alacak..

Stajyerlerin kaçıncı sınıfta olduğu ya da ortaöğretim ya da yükseköğretim öğrencisi olması ücretin ödenmesini engellemeyecektir. Sigortası okul tarafından başlatılan her öğrenci stajyer ücreti alacaktır.

Stajyerlerin sigorta primlerini kim öder?

Stajyerlerin işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Staj sigortası emekliliği etkiler mi?

Stajyerlere ne kadar ödeme yapılacak?

09.12.2016 tarihli 6764 Sayılı Kanunla, 2016-2017 öğretim yılına özgü olarak stajyer ücretleri personel ayrımı yapılmaksızın asgari ücretin net tutarının yüzde 30’u şeklinde ödeneceği ve stajyer desteği uygulanacağına yönelik düzenleme yapılmıştır.

2016-2017 eğitim ve öğretim yılından geçerli olmak üzere, stajyerlere ödenecek en az ücretin, yirmiden az çalışanı olan işletmeler için 2/3 ü, yirmi ve üzerinde personel işletmeler için 1/3 ü, devlet katkısı olarak işsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır.

Ödemelerin her ayın 10’una kadar banka kanalı ile yapılması gerekmektedir.

Ücret ve Stajyer Desteği Ödeme Günü: İşletmeler sözleşmede belirlenen devlet katkısı dahil tutarı, en geç her ayın onuncu gününe kadar öğrencinin banka hesabına ödemek zorundadır. Banka hesabı olmayan öğrenciler için banka hesabı açtırması istenmelidir. İşverenin ödediği devlet katkısı tutarı, aynı ayın 25. gününe kadar işletmelere ödenir.

Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket stajyer maaşı hesaplama, stajyer maaşı ne zaman yatar, stajyer maaşları, stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu, Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi
Umut ULU 28 Nisan 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı sgk anlasmayi yapti artik ucretsiz olacak 50x50 - Stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu getirildi SGK anlaşmayı yaptı artık ücretsiz olacak!
Sonraki Yazı Meslek hastalıklarının önlenmesi Meslek hastalıklarını önleme konusunda işverenin yükümlülükleri nelerdir?
2 Yorum 2 Yorum
  • Efraim dedi ki:
    30 Ağustos 2017, 16:23

    Iyi gunler hocam ben on lisans ogrencisiyim zorunlu yaz staji (30 is gunu) boyunca calistm hocalara göre ucret verecekler ne zaman yatar ve n3 kadar yatar bilgilendirirsenz sevinirim tesekkurler.

    Yanıtla
    • admin dedi ki:
      1 Eylül 2017, 17:53

      Merhabalar,

      Konu ile ilgili yazımızı okuyabilirsiniz.

      Görüşmek üzere,

      https://www.sgkhakkinda.com/stajyerlere-ucret-odeme-zorunlulugu-getirildi/

      Yanıtla

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?