15 koduyla işten çıkarılma

15 koduyla işten çıkarılma

15 koduyla işten çıkarılma 15 koduyla işten çıkarılma, Toplu işçi çıkarma anlamına gelmektedir. İşveren tarafından toplu şekilde iş akdi feshedilen işçilerin Sosyal Güvenlik Kurumu‘na gönderilecek olan işten çıkış bildirgelerinde işverenler, 15 kodunu kullanmak zorundadır. Bknz: SGK işten çıkış kodları ve açıklamaları Dilerseniz konuyu biraz detaylandıralım; Toplu İşçi Çıkarma nedir? Toplu işçi çıkarma işlemi, zaman zaman  her iş yerlerinde yaşanabilecek bir takım ekonomik nedenler ya […]

İşveren zorla izin kullandırılabilir mi?

İşveren zorla izin kullandırılabilir mi?

İşveren zorla izin kullandırılabilir mi? Yıllık izin hakkı  4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 53. maddesi gereğince, tüm işçilere sunulan bir haktır. İlgili kanun gereğince,  İş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Bknz: Deneme süresi ile ilgili merak edilenler İşveren yıllık izin […]

İşveren işçiden senet alabilir mi?

İşveren işçiden senet alabilir mi?

İşveren işçiden senet alabilir mi? Soru: İşe girerken boş senet imzaladığım zaman kendimi nasıl güvenceye alabilirim. İleride art niyetli olarak kullanılabilir mi? İşveren işçiden senet alabilir mi? Bana geri dönerseniz çok sevinirim, iyi çalışmalar. Cevap: Bahsettiğiniz konu mevzuatımız da yer almasa da,  piyasada bazı işverenlerin iş yerinde çalışması amacıyla işe aldığı ya da görevlendirdiği işçisinden teminat […]

Yatarak tedavi rapordan sayılır mı?

Yatarak tedavi rapordan sayılır mı

  Yatarak tedavi rapordan sayılır mı? Normal şartlar da hepimizin bildiği gibi istirahat raporları genellikle ayakta istirahat olarak düzenlenmektedir. Yani rahatsızlanırız, doktora gideriz ve doktor bize belirli bir gün sayısı kadar rapor verir ve evimizde istirahat ederiz. Ya da iş yerinde bir iş kazası yaşar ve el parmağımızı kırarız. Bunun neticesinde acilen hastaneye gider hemen […]

İşyerinin kapatılması halinde işçinin hakları

İşyerinin kapatılması halinde işçinin hakları

  İşyerinin kapatılması halinde işçinin hakları Soru: Merhaba, bugün yönetim kurulu kararı ile iş yerimizin kapatılacağını öğrendik. Fakat biz bu ani karar sonrasında büyük bir şok yaşıyoruz. İş yerinin kapatılması halinde işçinin hakları nelerdir? İş yerinin kapatılması halinde biz işsizlik maaşı alabilir miyiz? Hepimiz adına şimdiden teşekkür ederim. Cevap: Merhabalar, İş yerinin çeşitli nedenlerden ötürü kapatılması […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2019 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.