Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
9 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşsizlik maaşı > İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?
İşsizlik maaşı

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?

Umut ULU 5 sene Önce
Güncelleme 2019/11/30 at 1:17 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
hesap  1508996962 1024x678 - İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?

Soru: Merhaba, Ay sonu itibariyle iş akdimi feshedilecek. Açıkçası bir süre iş aramayı düşünmüyorum fakat burada bana ne kadar işsizlik maaşı bağlanacağıda önemli. Maaşım brüt 2.500 TL. Sizce hemen hemen bana ne kadar işsizlik maaşı bağlanır, bana konu ile ilgili geri dönüş yaparsanız sevinirim, kolay gelsin.

Cevap:

Merhabalar,

İşsizlik Sigortası Kanununun 50. maddesine göre;  günlük işsizlik ödeneği, işçinin son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu halde; işçinin son 4 aydaki brüt maaşları toplanacak ve 120’ye bölünerek bir günlüğü bulunacaktır. Çıkan rakamın da %40’ı alınacaktır. İşte bu rakam işçiye ödenecek işsizlik maaşıdır fakat işsizlik maaşına da   bir üst sınır getirilmiştir.

Yapılan hesapta bulunan rakam ne olursa olsun; işçiye ödenecek işsizlik maaşı miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.

İşsizlik ödeneğinde üst sınır asgari ücretin %80’idir

2017 yılı için brüt asgari ücret 1.777,00 lira olduğuna göre, işsizlik ödeneğinin üst sınırının aylık 1.421,00 liradır. İşçinin aylık maaş ortalamasının yüzde kırkı isterse 5.000,00 lira olsun, bu işçiye en çok 1.421,00 lira  işsizlik maaşı bağlanacaktır. İşsizlik maaşından sadece damga vergisi kesilecek, maaş başka bir kesintiye tabi tutulmayacaktır.

Dilerseniz sizin hesabınızı yapmaya çalışalım. Brüt maaşınızın 2.500,00 TL. olduğunu söylemişsiniz, fakat bizim Ağustos, Eylül, Ekim ve Kasım aylarına ait brüt tutarlara ihtiyacımız var.

Örnek hesaplama:

  • Ağustos brüt: 2.350,00 TL.
  • Eylül brüt : 2.400,00 TL.
  • Ekim: 2.450,00 TL.
  • Kasım : 2.500,00 TL.

İlk önce bu dört aylık brüt ücretleri toplayacağız.

Son dört aylık brüt maaş toplamı 9.700,00 TL.

Bu rakamı 4’de bölüp aylık ortalamayı bulmamız gerekiyor.

9.700,00 / 4 = 2.425,50 TL. ( aylık ortalama )

Şimdi bu rakamın da %40’ını hesaplayacağız.

2.425,00 x 40 / 100 = 970,02 TL. ( bu tutardan da damga vergisi kesilecek )

970,02 x 0,00759 = 7,36 TL.

970,02 – 7,36 = 962,66 TL ( her alınacak işsizlik ücreti )

Eğer ki;

İşsizlik maaşı iş akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün (6 ay)
  • 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün (8 ay)
  • 1080 gün ve fazlası sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün (10 ay)

İşsizlik maaşından faydalanabilirsiniz.

Önemli İşsizlik maaşı son 120 gün şartı değişti

 

 

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor?

 

 

 

İlginizi Çekebilir..

Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Vekaletle işsizlik maaşı alabilir miyim?

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

Anlaşarak işten ayrılma ve işsizlik maaşı

İşsizlik maaşı hesaplama 2021

Etiket işsizlik maaşı, işsizlik maaşı hesaplama, İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır, İşsizlik maaşı nasıl hesaplanıyor, ne kadar işsizlik maaşı alırım
Umut ULU 26 Ekim 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İş Kanununa göre mazeret izni kaç gündür? İş Kanununa göre mazeret izni kaç gündür?
Sonraki Yazı Kıdem tazminatında zaman aşımı artık 5 yıl Kıdem tazminatında zaman aşımı artık 5 yıl
4 Yorum 4 Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 7 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 8 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 9 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 9 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 9 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
494 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

10 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

12 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?