Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşe giriş bildirgelerinde referans kodu
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > İşe giriş bildirgelerinde referans kodu
E-sgkİşveren

İşe giriş bildirgelerinde referans kodu

Umut ULU 8 yıl Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 10:59 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

İşe giriş bildirgesi referans kodu

Soru: Merhaba, yaklaşık 3 senedir bünyemizde görev yapan bir çalışanımız doğum istirahatine ayrıldı. Fakat geçenler de beni aradı doğum istirahatini alamadığını söyledi. Bende merak ettim ve biraz araştırdım gerçekten çalışanımız doğum parasını alamıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu‘na göre ilgili kişinin işe girişi yapılmamış. Defalarca bağlı bulunduğumuz Sosyal Güvenlik Kurumu’na gittim fakat bir sonuç alamadım. Elimde ilgili kişi ile ilgili işe giriş bildirgesi olduğu halde, sistemde göremediklerini beyan ederek geriye dönük işe giriş bildirgesi vermemi istediler. Bu durumda ne yapacağım? Ben geriye dönük olarak işe giriş bildirgesi verirsem idari para cezası ile karşılaşmayacak mıyım? Hiç böyle bir durum ile karşılaştınız mı? Saygılarımla,

 

Cevap:

Merhabalar,

Devlet her zaman kontrol mekanizmasıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu’da gerek duyduğu taktirde sizden evrak talebinde bulunabilir. Siz onlara ilgili evrakları zamanında düzenli bir şekilde verseniz bile tekrardan sizden aynı evrakları talep edebilir. Bu neden ile devletin hangi kurumu ile çalışırsanız çalışın elinizde birer nüsha tutup dosyalarınızda saklamanız ilerleyen dönemler de oluşabilecek problemlerin önüne geçebilmek adına hayati önem taşımaktadır.

Sizin yaşadığınız sorun çok sık olmamak kaydı ile işverenlerin başına geliyor. Sistemin tam kapasite hatasız bir şekilde çalışmasını kimse beklemiyor. Zaten işe giriş ya da işten çıkış işlemleri sırasında son aşamada sistem bizlere çıktı almayı unutmayın diye uyarıyor. Fakat sizin elinizde ispat niteliğinde bir evrak olmasına rağmen reddedilmesi oldukça ilginç bir durum.

 

 

referans - İşe giriş bildirgelerinde referans kodu
işe giriş bildirgesi referans kodu

 

Referans kodunu görmemezlikten gelmeyin.

E-SGK kanalıyla işe giriş bildirgelerini elektronik ortamda onayladıktan sonra ekranda, ” işe giriş bildirgesi ************* referans kodu ile kayıt altına alınmıştır. ” şeklinde bir uyarı alıyoruz. Bu işlemlerimizin sağlıklı bir şekilde tamamlandığına işaret eden bir durum. Referans kodu bulunmayan işe giriş bildirgeleri Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmemiş olarak kabul edilir.

O nedenle yukarıda görmüş olduğunuz ekran görüntüsünü gördüğünüze dair emin olmak durumundasınız. Ayrıyeten aşağıda görmüş olduğunuz görsellerde referans numarası bölümünde “0” gözüküyor ise o bildirge’de hata var demektir.

Özetleyecek olursak şayet;

Sizin yaşadığınız hadise çok büyük ihtimal ile bu tarz bir durumdan kaynaklanıyor. Aksi halde elinizde usulüne uygun bir şekilde kuruma verilmiş bir işe giriş bildirgesini ilgili memurların kabul etmeme şansı bulunmamakta. Eğer sizin elinizde bulunan işe giriş bildirgesinde referans kodu bölümü “0” gözüküyorsa, ne yazık ki geriye dönük işe giriş bildirgesi vermekten başka bir şansınız yok. Fakat elinizde ki işe giriş bildirgesinde referans kodu var ise, korkmanızı gerektiren bir durum söz konusu değil, işyeri tescil servisine yazacağınız basit bir dilekçe ile hatanın düzeltilmesini talep edebilirsiniz.

Aşağıda onaylandığı halde sadece referans kodu olmadığı için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kabul edilmeyen işe giriş bildirgesini görebilirsiniz.

 

işe giriş11 291 x 221 - İşe giriş bildirgelerinde referans kodu
işe giriş bildirgesi referans kodu

 

Aşağıda onaylanıp referans kodu ile kayıt altına alınan işe giriş bildirgesini görebilirsiniz.

 

işe giriş 400 x 533 - İşe giriş bildirgelerinde referans kodu
işe giriş bildirgesi

 

 

işe giriş bildirgesi referans kodu

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket e-sgk, işe giriş bildirgesi referans kodu, işe giriş bildirgesi referans kodu yok, referans kodu, referans kodu 0, referans kodu nasıl alınır
Umut ULU 4 Mayıs 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Meslek hastalıklarının önlenmesi Meslek hastalıklarını önleme konusunda işverenin yükümlülükleri nelerdir?
Sonraki Yazı İşveren işçilerinin ücretine zam yapmak zorunda mıdır? İşveren işçilerinin ücretine zam yapmak zorunda mıdır?
2 Yorum 2 Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?