Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği nasıl yapılır?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
5 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
6 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
7 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
7 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği nasıl yapılır?
İşveren

Hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği nasıl yapılır?

Umut ULU 5 sene Önce
Güncelleme 2019/04/01 at 2:51 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

Soru: Merhaba, bir çalışanımız ile ilgili kuruma vermiş olduğumuz işe giriş bildirgesinde ” sigortalı kodunun ” yanlış seçildiğini farkettik. İşçi işe giriş bildirgesinde ki sigortalı kodu hatası nedeniyle şuan mağdur ve emekli maaşını alamıyor. Kodu internet üzerinden değiştirme şansına sahip miyiz? Nasıl bir yol izlemeliyiz? Teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

İşverenler işe aldıkları işçileri eğer emekli aylığı alıyor ise, işe giriş bildirgelerinde sigorta kolunu ” Tüm Sigorta Kolları ( zorunlu ) ” değil de, Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak seçmek zorundadır.

Eğer farklı bir kod seçilir ise, işçinin hak etmiş olduğu emekli aylığı kesilir.

Hatalı verilen sigortalı meslek kodu nasıl değiştirilir?

İşe giriş bildirgelerinde hata olduğunu düşünen işverenler elektronik ortamda bir takım güncellemeler yapabilir. Fakat internet üzerinden işe giriş tarihi ve sigortalı kodu ile ilgili herhangi bir güncelleme/düzeltme işleminin yapılması mümkün değildir.

İşe giriş bildirgelerinde, işe giriş tarihi ve sigortalı kodu değişikliği sadece, bildirgenin verildiği gün değiştirilebilir.

Sigortalı kodu değişiklik dilekçesi - Hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği nasıl yapılır?
Hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği nasıl yapılır

 

Bu şartlarda işveren olarak, bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe ile başvurarak hatalı olduğunu düşündüğünüz işe giriş bildirgesindeki sigortalı kodunun değişikliğini talep edebilirsiniz. Bu talebiniz sonrasında size herhangi bir ceza idari para cezası yansımayacaktır.

Sigortalı Kodu değişikliği talep dilekçesi örneği için TIKLAYINIZ.

Sigortalı kodu değişikliğinden sonra APHB değişikliği yapmanız gerekebilir.

Eğer bu hatayı, hemen farkettiyseniz herhangi bir problem yok. Fakat 2-3 ya da daha fazla süre sonra farkettiyseniz bu sefer aylık prim ve hizmet belgeleri’nde düzeltme işlemine gitmek durumunda kalacaksınız.

Şöyle detaylandıralım.

Siz işçiniz ile ilgili, yanlış sigortalı kodu seçtiğiniz için otomatikman o işçinin sigortasını da yanlış vermiş oluyorsunuz. Siz Sosyal Güvenlik Kurumu’na düzeltme dilekçesi verdikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumu‘da sizden ilgili işçi için düzeltme talebinde bulunacaktır.

2018 idari para cezaları 

102-c/2

Asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini belirlenen süre içinde vermeyenlere, belirlenen süre içerisinde vermekle birlikte Kurumca belirlenen şekilde ve usûlde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenlere her bir fiil için aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır.

Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanır.

 

Geriye dönük Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na nasıl verileceğine dair bilgi almak için TIKLAYINIZ.

 

Geriye dönük meslek kodu düzeltme

Hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği nasıl yapılır?

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket hatalı verilen sigortalı kodu değişikliği, hatalı verilen sigortalı kodu değişiklik dilekçesi örneği, sigortalı kodu değişikliği, sigortalı kodu değişiklik talep dilekçesi, sigortalı kodu nasıl değiştirilir
Umut ULU 23 Mart 2018
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı 5 tane kanser ilacı SGK ödeme listesine alındı 5 tane kanser ilacı SGK ödeme listesine alındı
Sonraki Yazı İşverenler işçilerin aldığı raporu bildirmek ile yükümlüdür İşverenler işçilerin aldığı raporu bildirmek ile yükümlüdür
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 5 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 6 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 7 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 7 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 7 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 8 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
88 Following
497 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

8 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

10 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?