Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Çalışma belgesi örneği
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
6 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
7 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
9 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Çalışma belgesi örneği
Çalışan

Çalışma belgesi örneği

Umut ULU 1 sene Önce
Güncelleme 2021/10/25 at 8:54 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
belge 1552475529 - Çalışma belgesi örneği
Çalışma belgesi örneği

Hepimizin bildiği gibi  firmalar işe alacağı adaylar ile yapmış olduğu görüşmeler sonrasında, zaman zaman adayların bir önceki işyerlerinde ki pozisyon ve görev gibi gerçek çalışma bilgilerini teyit eden bir belge isterler. İşte firmalar tarafından istenen bu belgelere bonservis genel olarak ise çalışma belgesi denilmektedir.

4857 Sayılı İş Kanunu 28 madde‘de konu ile ilgili;

’İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.’’

İfadelerine yer verilmiştir.

Bu neden ile;

Çok fazla rağbet edilen ve genellikle bu durum işverenler tarafından  gözardı edilse de, işten ayrılan personelin herhangi bir talebi olmasa bile işveren çalışma belgesini personeline vermek ve onaylamak zorundadır. Çalışma belgesinde zaman aşımı süresi bulunmamaktadır. Çalışma belgesi, talep edilebilecek kurum ve kişiler var olduğu sürece talep edilebilir.

Çalışma Belgesi alamıyorum ne yapmalıyım?

Çalışma belgesinin düzenlenmesi ve işçinin talebi üzerine kendisine verilmesi zorunludur ve 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 28. maddesi aracılığı ile hüküm altına alınmıştır. İşçi işinden hangi neden ile ayrılır ise ayrılsın, eski işvereninden çalışma belgesi talebine eski işveren olumlu yaklaşmak zorundadır. İşçinin çalışma belgesi talebine olumsuz yanıt veren ya da düzenlediği çalışma belgesinde yanlış bilgiler paylaşan işverenlere 2021 yılında 292,00TL. ( her personel için ) idari para cezası uygulanacaktır. Bknz: 4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları 2021

Çalışma Belgesinde doğru bilgiler verilmelidir.

İşçi, eski işvereninden talep ettiği çalışma belgesini zamanında alamaz ya da işveren işçi aleyhine yanlış bilgiler paylaştığı için işçi bir mağduriyet yaşar ise, eski işverenden yaşadığı sorunlar nedeniyle tazminat talebinde bulunabilir. Ayrıca, eski işveren, olması gerekenden farklı işçi lehine bilgiler içeren bir çalışma belgesi düzenler ise, o çalışma belgesine istinaden işe aldığı işçiyi işten çıkarma ve çalışma belgesini düzenleyen eski işverene tazminat davası açabilir.

Çalışma Belgesi örneği

belge 1552475529 300x189 - Çalışma belgesi örneği
Çalışma belgesi örneği

Çalışma belgesi için zorunlu uyulması gereken zorunlu bir format bulunmamaktadır. O neden ile işveren kendisine en uygun ve net bilgiler içeren bir format oluşturabilir.  Oluşturulacak olan çalışma belgesinde işçinin;

  • Adı Soyadı,
  • Baba adı,
  • Doğum tarihi,
  • T.C. kimlik numarası,
  • Görevi,
  • Firmada kaç yıl çalıştığı,

Yazılması yeterlidir.

Örnek Çalışma Belgesi örneği için lütfen TIKLAYINIZ.

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket çalışma belgesi alamıyorum, çalışma belgesi nedir, Çalışma belgesi örneği, işçi bonservis örneği, işçi çalışma belgesi örneği
Umut ULU 25 Ekim 2021
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Askerlik durum belgesi ile işten ayrılabilir miyim? Askerlik durum belgesi ile işten ayrılabilir miyim?
Sonraki Yazı İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir? İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?
Yorum Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 6 ay Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 6 ay Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 7 ay Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 8 ay Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 9 ay Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 9 ay Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 9 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
89 Following
495 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Oct 17, 2022
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin https://t.co/Gq1rdgqxUG @Sgkhakkinda aracılığıyla
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Sep 1, 2022
SGK rapor parası alma şartları nelerdir? https://t.co/fyodh3NKwW
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Aug 4, 2022
Servis güzergahının değişmesi https://t.co/E6r6R6O7AW

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

10 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

12 ay Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

1 sene Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

2 sene Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

3 sene Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

3 sene Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

4 sene Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

4 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?