Çalışma belgesi örneği

By Umut ULU Çalışan 18 Mart 2019 Yorum yapılmamış

Çalışma belgesi örneği

Hepimizin bildiği gibi firmalar işe alacağı adaylar ile yapmış olduğu görüşmeler sonrasında, zaman zaman adayların bir önceki iş yerlerinde ki pozisyon ve görev gibi gerçek çalışma bilgilerini teyit eden bir belge isterler. İşte firmalar tarafından istenen bu belgelere bonservis genel olarak ise çalışma belgesi denilmektedir.

Çalışma Belgesi alamıyorum ne yapmalıyım?

Çalışma belgesinin düzenlenmesi ve işçinin talebi üzerine kendisine verilmesi zorunludur ve 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 28. maddesi aracılığı ile hüküm altına alınmıştır. İşçi işinden hangi neden ile ayrılır ise ayrılsın, eski işvereninden çalışma belgesi talebine eski işveren olumlu yaklaşmak zorundadır. İşçinin çalışma belgesi talebine olumsuz yanıt veren ya da düzenlediği çalışma belgesinde yanlış bilgiler paylaşan işverenlere 2019 yılında 219,00 TL. ( her personel için ) idari para cezası uygulanacaktır. Bknz: 4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları 2019

Çalışma Belgesinde doğru bilgiler verilmelidir.

İşçi, eski işvereninden talep ettiği çalışma belgesini zamanında alamaz ya da işveren işçi aleyhine yanlış bilgiler paylaştığı için işçi bir mağduriyet yaşar ise, eski işverenden yaşadığı sorunlar nedeniyle tazminat talebinde bulunabilir. Ayrıca, eski işveren, olması gerekenden farklı işçi lehine bilgiler içeren bir çalışma belgesi düzenler ise, o çalışma belgesine istinaden işe aldığı işçiyi işten çıkarma ve çalışma belgesini düzenleyen eski işverene tazminat davası açabilir.

Çalışma Belgesi örneği

Çalışma belgesi için zorunlu uyulması gereken zorunlu bir format bulunmamaktadır. Eski işveren tarafından düzenlenecek olan çalışma belgesinde işçinin;