Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?
İşverenÇalışan

Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?

Umut ULU 4 sene Önce
Güncelleme 2020/07/28 at 2:05 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
hastane 1481780152 300x200 - Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?
Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?

 

Soru: Merhaba, bir çalışanımız özel bir hastaneden bir haftalık rapor aldı. Biz bu raporu kabul etmek zorunda mıyız? Yoksa bu raporu herhangi bir devlet hastanesinden onaylatması gerekiyor mu? Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. Kolay gelsin.

Cevap:

Merhabalar,

Son dönemler de sağlıkta yaşanan olumlu gelişmeler çerçevesinde, sigortalıların sağlık yardımlarından yararlanmalarında olumlu gelişmeler yaşanmıştır. Çalışanların artık ister özel hastane, isterse de devlet veya üniversite sağlık hastanelerinden yararlanmaları mümkündür. Sizin de bildiğiniz gibi, özel hastanelerin Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşmaları olmaması halinde alınan sağlık raporlarının onay şartının aranması bir çok sigortalıyı mağdur etmekteydi. SGK uygulamalarında uzunca bir süre Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin “Sigortalılara Verilecek İstirahatler” başlıklı 39. maddesinin birinci fıkrası gereğince istirahat raporlarının SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şartı uygulanmış bulunmaktadır.

Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?

Bu uygulama kapsamında SGK ile sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, SGK ile sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise SGK ile sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli sayılmaktaydı. Söz konusu bu onay prosedürü 03.05.2014 tarih ve 28989 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik sonrasında değişmiş ve sağlık raporlarının geçerliliği için sözleşmeli kuruluşlardan onay prosedürü kaldırılmış bulunmaktadır. Yeni düzenlemenin nasıl olacağı ile ilgili teknik ve hukuki ayrıntılar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkartılan 13.08.2014 tarih ve 2014/23 sayılı Genelge ile açıklığa kavuşturulmuş, uygulamadaki soru işaretleri giderilmiştir.

Özel hastaneden alınan raporlar E-rapor sisteminde de görüntülenebilecek.

Normal şartlarda sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği sağlık kuruluşlarından alınan raporların gözüktüğü E-rapor sisteminde bundan sonra artık özel hastanelerden alınan raporlar da görüntülenebilecek. İşverenler elektronik rapor onayı verebilecek.

Sözleşmesiz özel sağlık hizmet sunucusu hekimleri tarafından düzenlenen iş kazası, hastalık ve analık istirahat raporlarının elektronik ortamda E-Ödenek programı üzerinden kuruma gönderilmesi sağlanacaktır.

Raporlar alınan yetki ile E- Ödenek programı üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na  gönderebileceği gibi kağıt ortamından da gönderilebilecektir. Yönetmelik değişiklik tarihi olan 03/05/2014 tarihinden sonra kurumla sözleşmesiz sağlık hizmet sunucuları tarafından elektronik ortamda düzenlenen raporlar E-Ödenek programı üzerinden Kurum kayıtlarına intikal ettirilecektir.

Kağıt ortamında düzenlenen raporlar ise, Yönetmeliğin 39. maddesinin sekizinci fıkrasında belirtildiği şekilde bir üst yazı ekinde ilgili Kurum birimlerine gönderilecektir. Bu neden ile işçinizin özel hastaneden almış olduğu rapor geçerlidir. İşveren olarak size verilen bu raporu kabul etmek durumundasınız. İşçinizin özel hastanede almış olduğu raporu, devlet hastanelerinden onaylatmasını istemenize gerek bulunmamaktadır, raporu işleme alabilirsiniz.

Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?

İlginizi Çekebilir..

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

İstifa eden işçinin hakları nelerdir?

Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?

Etiket özel hastane rapor, özel hastaneden alınan rapor, özel hastaneden alınan rapor geçerli mi?, Özel hastaneden alınan rapor geçerli midir?, özel hastaneden rapor almak
Umut ULU 4 Eylül 2018
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşkur kayıtlı işçinin işe giriş bildirgesi İşkur kayıtlı işçinin işe giriş bildirgesi
Sonraki Yazı Home ofis çalışanların sigorta durumu Home ofis çalışanların sigorta durumu
4 Yorum 4 Yorum
  • Aydin dedi ki:
    9 Kasım 2018, 17:18

    Merhaba. Özel bir dış polikliniginde dışlerime yapılan müdahaleden dolayı ise gidemiyorum. Doktorum rapor yazacağını ve sisteme girdiklerini söylüyor. Bu durumda iş yerim ile problem yaşar mıyım? Raporu kabul etmeme yada devlet hastanesinde onaylatma talebi olur mu?

    Cevapla
    • admin dedi ki:
      9 Kasım 2018, 23:12

      Merhaba Aydin bey,

      Hastane yetkilileri raporu sisteme girdikten sonra isveren raporunuzu goruyor. Ama gene de arzu ederseniz isvereninize haber verin. Yasal olarak işvereniniz size sorun çıkartamaz. Raporu kabul etmeme gibi bir durum söz konusu değildir. Artik özel hastanelerden alınan raporlarin devlet hastanelerinden onay durumu da kalmadı. Almiş olduğunuz rapor geçerlidir. Geçmiş olsun.

      Görüşmek üzere,

      Cevapla
  • Mahmut dedi ki:
    21 Kasım 2018, 10:24

    Merhaba benim bileğim çatladı bana en yakın özel hastaneye gittiğim için heyet raporu verdiler 45 gün özel hastane den raporu aldığından dolayı ücretini alabilir miyim

    Cevapla
    • admin dedi ki:
      21 Kasım 2018, 12:40

      Merhaba Mahmut Bey;

      Geçmiş olsun. İşveren ücretiniz de kesinti yapıp yapmama konusunda tam yetkilidir. Siz 45 günlük raporunuzun ücretini Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan PTT aracılığı ile tahsil edeceksiniz.

      Görüşmek üzere,

      Cevapla

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
Çalışan İşveren 3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
Çalışan İhbar tazminatı 4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
Çalışan 1 ay Önce
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Çalışan 1 ay Önce
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 22, 2022
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış https://t.co/gH3XqUCptr
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 15, 2022
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır? https://t.co/DNlDL5NFIu
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 8, 2022
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır? https://t.co/s2jYpqNW9m

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
Çalışanİşveren

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

3 hafta Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
Çalışanİşveren

İşçinin ücretinin düşürülmesi

2 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşveren

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

3 ay Önce
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
Çalışanİşveren

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

4 ay Önce
İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi
İşverenDilekçe ve Form

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

5 ay Önce
2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları
İşveren

2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları

5 ay Önce
İş kazası bildirmeme cezası 2022
İşveren

İş kazası bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce
İşveren rapor bildirmeme cezası 2022
İşveren

İşveren rapor bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?