4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları 2019

4857 Sayılı İş Kanunu idari para cezaları 2019

2019 yılında işverenlere uygulanacak olan 4857 Sayılı İş Kanunu idari para cezalarını aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.

Excel formatını indirmek için TIKLAYINIZ.

4857 Sayılı İş Kanunu idari para cezaları 2019
Yükümlülük Maddesi	Ceza Maddesi	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı
3	98	İşyerini muvazaalı olarak bildirmek	26.027,00
5	99/1-a	İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak	219,00
7	99/1-b	Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak	366,00
7/2 (f) bendi	99/2	7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak	1.464,00
8	99/1-c	İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek	219,00
14	99/1-c	Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak	219,00
28	99/1 d	İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak	219,00
29	100	Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)	857,00
30	101	Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak	3.250,00
32	102 / a	Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek	236,00
32	102 / a	Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek	236,00
37	102 / b	Ücret hesap pusulası düzenlememek	857,00
38	102 / b	Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek	857,00
39	102 / a	Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek	236,00
41	102 / C	Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.	416,00
52	102 / b	Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek	857,00
56	103	Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,	416,00
57	103	İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek	416,00
59	103	Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek	416,00
60	103	Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak	416,00
63	104	Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak	2.292,00
64	104	Telafi çalışması usullerine uymamak	416,00
68	104	Ara dinlenmesini uygulamamak	2.292,00
69	104	İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek	2.292,00
71	104	Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak	2.292,00
72	104	Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak	2.292,00
73	104	Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek	2.292,00
74	104	Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek	2.292,00
75	104	İşçi Özlük dosyasını düzenlememek	2.292,00
76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek	2.292,00
92/2	107/1-a	Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.	20.822,00
96/1	107/1-a	İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak	20.822,00
	107/2	İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.	20.822,00