Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
2 gün Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?
İşveren

Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?

Umut ULU 4 sene Önce
Güncelleme 2019/04/01 at 3:00 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
work 1520514716 1024x768 - Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?
Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır

 

Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?

Soru: Merhaba, şirketimiz bünyesinde çalışan, yabancı bir işçi iş kazası geçirdi. Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır? Normal Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına yaptığımız gibi mi bildirim yapacağız? Yardımlarınızı bekliyorum, teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

İş hayatında korkulan konuların belki de en önemlisi iş kazalarıdır. Gerek maddi gerek manevi iki taraflı olumsuz sonuçlar doğurabilen iş kazaları, devlet kurumları tarafından da yakın mercek altına alınmaktadır.

Özellikle de son yıllarda önemi daha fazla anlaşılarak siyasi otorite tarafından mevzuatsal önlemlerin alındığı, cezai yaptırımların üretildiği hassas bir alan haline getirilmiştir. O nedenle işverenin sadece iş kazası geçiren işçiye değil, devletin kurumlarına karşı da bir takım sorumlulukları vardır.

İşverenler normal şartlarda, çalışanları iş kazası geçirdiğinde bunların bildirimini Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesi üzerinden, “İşveren İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirimi ” bölümünden yapabiliyor. Peki Yabancı Çalışanların İş Kazası Bildirimi ni yaparken nasıl bir yol izlemeliyiz?

Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?

Hizmet akdi ile çalışırken iş kazası geçiren yabancı uyruklu çalışanın iş kazası bildirimi işveren tarafından yapılır. Olay, anında güvenlik kuvvetlerine bildirilir. Sosyal Güvenlik Kurumuna iş kazasının meydana geldiği tarihi takip eden 3 gün içerisinde bildirimi yapılır. Cumartesi, Pazar ve Genel Tatil günleri dikkate alınmaz.

Örnek; Salı günü olan iş kazasını en geç Cuma günü, Cuma günü meydana gelen iş kazasını ise en geç Çarşamba günü kuruma bildirmek gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesinde iş kazası bildirimi Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası üzerinden yapıldığı için yabancılara verilen yabancı kimlik numaraları ile sisteme kayıt yapılamamaktadır. O nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasından “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu” indirilerek manuel doldurulup kaşe imza ile elden, taahhütlü, iadeli taahhütlü ve Acele Posta Servisi ile bağlı bulunulan sigorta müdürlüğüne gönderilir.

Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan yabancı sigortalıların iş kazalarının bildirimi ise kendileri tarafından yapılır. Meydana gelen iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna, bir ayı geçmemek şartı ile, durumunun bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonraki 3 iş günü içerisinde elden veya posta yolu ile kağıt ortamında iş kazası bildirimi yapılmalıdır.

İş Kazası bildirimi yapmamanın cezası ne kadardır?

İş kazası bildirimini süresinde yerine getirmeyen işverenlere, 2019 yılı için 3.823,00 TL. ile 11.475,00 TL. arasında değişen tutarlarda idari para cezası uygulanmaktadır. Söz konusu idari para cezaları, iş yerinde çalışan sigortalı sayısı ve iş yerinin az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alması durumuna göre değişmektedir.

İş Kazası bildirimi nasıl yapılır?

 

Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır?

İlginizi Çekebilir..

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

Etiket iş kazası bildirimi, iş kazası bildirimi kaç gün, İş kazası bildirimi nasıl yapılır?, yabancı çalışanlar iş kazası geçirirse bildirimi, yabancı çalışanların iş kazası bildirimi, Yabancı işçinin iş kazası bildirimi nasıl yapılır
Umut ULU 9 Mart 2018
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşçinin izin hakları nelerdir İşçinin izin süreleri ne kadardır?
Sonraki Yazı Askerlik borçlanması ile emekliliği öne çekebilirsiniz Askerlik borçlanması yaşı öne çeker mi?
2 Yorum 2 Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 2 gün Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
Çalışan İşveren 2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
Kıdem Tazminatı 3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
Çalışan 1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
İhbar tazminatı 1 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı
İşveren 2 ay Önce
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem Tazminatı 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
494 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 26, 2022
İşçinin ücretinin düşürülmesi https://t.co/t55HUC5nsY
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 19, 2022
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi https://t.co/3sTSzaeEGL
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 11, 2022
Günlük çalışma süresi kaç saattir? https://t.co/AbmTggnvFd

Bu konular da ilginizi çekebilir.

Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi

3 hafta Önce
Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı
Kıdem Tazminatı

Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı

8 ay Önce
Kıdem tazminatı hakkında her şey
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hakkında her şey

12 ay Önce
Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?

1 sene Önce
Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?
Kıdem Tazminatı

Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?

1 sene Önce
Kıdem tazminatı tavanı 2020
ÇalışanİşverenKıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanı 2020

2 sene Önce
Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi?

2 sene Önce
Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai

2 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?