Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Ücretsiz izin desteği başvurusu
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > Ücretsiz izin desteği başvurusu
E-sgk

Ücretsiz izin desteği başvurusu

Umut ULU 5 yıl Önce
Güncelleme 2020/05/05 at 3:16 PM
Paylaş
5 dakika okuma
Paylaş

Ülkemizdeki korona virüs salgınıyla mücadele sürecinde yaşanan problemler ister istemez bazı işverenleri de etkiledi. Gerek yaşanan sektörel problemler, gerekse salgın nedeniyle daha az işçi ile çalışma kararı alan işverenler, mevcut işçilerini ücretsiz izne çıkarmaları sonucunda yaşanabilecek ekonomik sorunlar nedeniyle hükümet, ücretsiz izin desteği adı altında tüm çalışanlara 1.170,00 TL. destek sağlıyor. Peki ücretsiz izin destek başvurusu nasıl yapılıyor? İnsanlar ücretsiz izin desteğinden nasıl faydalanacak? Detaylar yazımızın devamında.

Başlıklar
Ücretsiz izin desteği başvurusunu kim yapacak?Ücretsiz izin desteğini nasıl alabilirim?Ücretsiz izin başvurusu nasıl yapılır?

Ücretsiz izin desteği başvurusunu kim yapacak?

Kısa çalışma ödeneği için nasıl ki işveren başvuru yaptıysa, ücretsiz izin desteği içinde tüm başvuru işlemlerini işverenler yönetecek. İşçiler bu konu ile ilgili herhangi bir yetkiye sahip olmayacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu ve sonrasında İşkur, tamamen işverenin sisteme vereceği bilgiler dahilinde işlem yapacaktır.

Nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmesi için ücretsiz izne ayrılan işçilere ilişkin aylık bildirimler, elektronik ortamda ücretsiz iznin verildiği ayı takip eden ayın 3’üne kadar işverence yapılacaktır. Bu şekilde bildirimi yapılan işçiler için ilgili aya ait Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde eksik gün nedeninin, “28-Pandemi Ücretsiz İzin” olarak seçilmesi gerekmektedir. Bknz: Sgk eksik gün nedenleri ve eksik gün bildirimi

İşverenler pandemi nedeniyle, ücretsiz izne çıkarmak zorunda kaldığı işçileri ile ilgili, ücretsiz izinlerin kullanıldığı ayı takip eden ayın 3’üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu‘nun resmi internet sitesinden başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecektir. İşverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ayın 3’üne kadar yapacağı bildirim sonrasında, Sosyal Güvenlik Kurumu bilgileri ayın 5’ine kadar İşkur ile paylaşacaktır. İşkur ise, ayın 8’inden itibaren ilgili işçilere ücretsiz izin desteğini ödeyecektir.

Ücretsiz izin desteğini nasıl alabilirim?

Sosyal Güvenlik Kurumu başvuru esnasında işçinin güncel banka bilgilerini de istemektedir. Dolayısıyla, İşkur ücretsiz izin ödeneğini, ilgili kişinin banka hesabına yapacaktır.

Ücretsiz izin desteği hak kazanma şartları nelerdir?

  • 17.04.2020 tarihi itibariyle, iş sözleşmesi bulunan işveren tarafından covid 19 nedeniyle ücretsiz izine çıkarılanlar.
  • Kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayanlar,
  • Yaşlılık-emekli aylığı almayanlar,
  • Sosyal Güvenlik Kurumuna, 01, 04, 05, 06, 12, 14, 20, 29, 32, 35, 39, 52, 53, 54 veya 55 nolu belge türlerinden bildirilmiş olanlar,

İşveren tarafından gerekli bildirim yapıldıktan sonra, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanacaktır.

Ücretsiz izin başvurusu nasıl yapılır?

Ücretsiz izin başvurusu yapabilmek için ilk önce;

sgk.gov.tr adresine giriş yapıyoruz ve E-SGK bölümüne giriyoruz.

E-SGK bölümüne girdikten sonra, işveren bölümüne giriş yapıyoruz ve sırasıyla;

  • Kullanıcı adı,
  • İşyeri şifresi,
  • Sistem şifresi ve güvenlik anahtarını doğru bir şekilde yazarak sisteme giriş yapıyoruz.

Giriş yaptıktan sonra, sol taraftaki menüden işveren bölümüne giriş yapıyoruz.

cretsiz izin başvurusu 1 - Ücretsiz izin desteği başvurusu
Ücretsiz izin desteği başvurusu

 

Ardından Covid 19 Ücretsiz izin işlemleri bölümüne giriş yapacağız.

 

cretsiz izin başvurusu1 1 - Ücretsiz izin desteği başvurusu
Ücretsiz izin desteği başvurusu

 

Covid 19 ücretsiz izin başvuru bölümüne tıkladıktan sonra karşınıza 3 tane seçenek gelecek.

  • Covid 19 ücretsiz izin girişi
  • Covid 19 ücretsiz izin listele
  • Covid 19 ücretsiz izin xml girişi

Covid 19 ücretsiz izin listele bölümü ile şimdilik ilgilenmiyoruz çünkü ilk defa sisteme giriş yaptık.

Bu neden ile bizi şimdilik iki seçenek ilgilendiriyor.

Eğer covid 19 ücretsiz izin durumu çok fazla işçiniz için geçerli değil, ben bu işlemi manuel olarak yapabilirim diyorsanız, Covid 19 Ücretsiz izin girişi bölümüne tıklıyoruz.

cretsiz izin başvurusu2 - Ücretsiz izin desteği başvurusu
Ücretsiz izin desteği başvurusu

Covid 19 ücretsiz izin girişi bölümünü tıkladıktan sonra yukarıda ekran görüntüsü olan bölümle karşılaşacağız.

Dediğim gibi, eğer çok fazla bir kayıt söz konusu değil ise, buradan manuel kayıt yapabilmeniz mümkün.

İlgili işçinin T.C. kimlik numarasını yazıp, T.C. kimlik numarası ile sorgula dediğimiz anda, ilgili işçinin bilgileri ekrana gelecektir.

Siz sadece,

  • Covid 19 nedeniyle ücretsiz izin dönemini,
  • Covid 19 nedeniyle, ay içerisinde kaç gün ücretsiz izinli olduğunu,
  • İşçinin banka bilgilerini,
  • İşçinin iletişim bilgilerini,
  • İşveren yetkilisinin iletişim bilgilerini,

Yazarak kaydet butonunu tıklamanız gerekmektedir.

Bu işlemleri sağlıklı bir şekilde yaptıktan sonra diğer tüm işçi için işlem yapabilirsiniz.

Tüm işlemleri yaptıktan sonra, Covid 19 ücretsiz izin listele bölümünden eksik ya da yanlış bir kaydınız söz konusu ise, kontrol edebilir ve güncelleyebilirsiniz.

Eğer bu işlemleri manuel olarak yapma şansınız bulunmuyor ise, xml formatında bir dosya hazırlayarak. Aynı Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerinde olduğu gibi, tek bir dosya ile tüm işçileriniz ile ilgili bilgileri sisteme yükleyebilirsiniz. Uygun format için, firmanızda görevli bilgi işlem sorumlusundan ya da kullandığınız paket programın yetkililerinden destek alabilirsiniz.

 

Ücretsiz izin desteği başvurusu

İlginizi Çekebilir..

Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

İşten çıkış bildirgesi ile ilgili merak edilenler

İşveren rapor girişi nasıl yapılır?

Sgk istisnai durum bildirimi – İşyeri nakil işlemleri

Aylık İş gücü çizelgesi

Etiket Covid 19 ücretsiz izin, Covid 19 ücretsiz izin listele, Ücretsiz izin desteği başvurusu
Umut ULU 27 Nisan 2020
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Sgk eksik gün nedenleri ve eksik gün bildirimi Sgk eksik gün nedenleri ve eksik gün bildirimi
Sonraki Yazı 2 günlük istirahatin parasını işveren öder mi 2 günlük rapor parası kesilir mi?
Yorum Yorum
  • Umut ULU dedi ki:
    23 Nisan 2020, 20:06

    Visitor Rating: 5 Stars

    Yanıtla

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?