Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması
E-sgkİşveren

Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 11:05 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
toplu 1475564891 300x211 - Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması
Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması

Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması

Bilindiği gibi sigortalı çalıştıran işverenler işe giren sigortalılar için en geç sigortalı çalışmaya başladığı günden önce (tarım, inşaat, balıkçılık işyerleri ile ilk defa tescil edilen işyerleri hariç) sigortalı işe giriş bildirgesini Sosyal Güvenlik kurumu’na elektronik ortamda iletmek ile yükümlü. Aynı zamanda işten ayrılan sigortalılar için de en geç işten ayrılış tarihini takip eden onuncu güne kadar işten çıkış bildirgesini de vermek zorunda.

Mevcut uygulamada her sigortalı için işe giriş bildirgesi ile işten ayrılış bildirgesinin kuruma ayrı ayrı verilmesi gerekmekteydi. Bu da büyük işletmeler için kimi zaman bir takım problemler oluşturmakta ve görevli memurlar için zaman kaybı yaşatmaktaydı.

Sosyal Güvenlik Kurumu nihayet bu duruma bir el attı ve Sigortalı işe giriş bildirgesi ile sigortalı işten ayrılış bildirgelerinin toplu olarak verilebilmesini sağlayacak uygulama geliştirip, hayata geçirdi.

Toplu işe giriş ve toplu iştemn çıkış uygulaması

Birden fazla sigortalı çalıştıran işverenler için işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinin toplu olarak alınmasına yönelik olarak “İşveren-Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri (4/a)” programına“Toplu işe giriş ve ayrılış bildirge girişi” menüsü ilave edilmiştir.

Bu program vasıtası ile 4a sigortalıların işe giriş ve işten çıkış bildirimleri toplu olarak yapılabilir. Toplu bildirimin yapılabilmesi için Xml dosyalarının oluşturulup sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Xml dosyaları  hazırlanırken kurum sitesinde bulunan xsd dosyaları dikkate alınmalı ve xsd dosyalarında belirtilen kurallara uyulmalıdır.

Öncelikle  işe giriş ve işten çıkış için xml dosyaları oluşturulmalı ve kurum sitesine yüklenmelidir.

Yasal süresi dışında verilen işe giriş ya da işten çıkış bildirgesi toplu olarak verilebilir mi?

Toplu kayıt giriş programlarında yasal süresi dışında verilen işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri alınmamakta olup bu kayıtların tek giriş yapılarak girilmesi gerekmektedir.

İşe giriş bildirgesi verilmeyen sigortalı için işten ayrılış bildirgesi verilemeyecek

İşten ayrılış bildirgesinin toplu olarak alınmasında sigortalının o işyerinden işe giriş bildirgesi verilip verilmediği hususları program tarafından kontol edilmektedir.

 

Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması

 

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket e-sgk, işe giriş bildirgesi, işe giriş işten çıkış belgesi, işe giriş işten çıkış bildirge, işten çıkış bildirgesi, SGK, Toplu işe giriş, Toplu işe giriş işten çıkış uygulaması, Toplu işten çıkış
Umut ULU 4 Ekim 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İnternet üzerinden yapılandırma başvurusu nasıl yapılır? İnternet üzerinden yapılandırma başvurusu nasıl yapılır?
Sonraki Yazı Devlet memurları yarı zamanlı çalışabilir mi? Devlet memurları yarı zamanlı çalışabilir mi?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

5 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

6 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

7 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

7 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

8 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?