Soru: Merhaba, oğlumu kendi iş yerimde sigortalı gösterebilir miyim? Bunun bir yasal yükümlülüğü var mıdır? Bu şekilde onu sigortalı göstermem şirketime zarar verir mi? Bana geri dönüş yaparsanız sevinirim, iyi günler.
Cevap:
Merhabalar,
Kişilerin Sosyal Güvenlik kapsamında sigortalı sayılabilmeleri için iş yerlerinde fiilen çalışmaları gerekmektedir. Fiilen çalışma gerçekleşmeden yapılacak tüm sigortalılık işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu nazarında sahte sigorta olarak nitelendirilmiştir.
Sigorta için fiilen çalışmak zorunlu mu?
Bir kişinin sigortalı sayılması için;
- Çalışmanın bir hizmet akdine dayanması,
- Çalışanın iş yerinde fiilen çalışması,
- Çalışanın 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘nun 4. maddesindeki “Sigortalı Sayılanlar” kısmında tanımlı olması gerekir.
Bu üç neden bir araya gelir ise sorun bulunmamaktadır. Fakat siz bu üç şartı yerine getiremiyorsanız böyle bir şey denememenizi tavsiye ediyoruz.
Sahte sigortalılık tespit edilir ise;
- Sosyal Güvenlik Kurumu sahte sigorta durumu tespit eder ise, ilgili kişinin ödenen tüm sigorta primlerini iptal eder.
- Primler ile ilgili ödenen tutarların iadesini yapmaz.
- Mevcut iş yeri yaşanan bu usulsüzlük gereğince bir yıl boyunca herhangi bir teşvikten yararlanamaz.
- Ayrıca iş yeri denetime tabii tutulur.
Fiilen çalışmanın gerçekleşemediği durumlar da isteğe bağlı sigortalı olabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu her hangi bir çalışması olmayanlar için, kendilerini sigortalı bildirecekleri bir sistem kurmuş durumundadır. Her hangi bir çalışması olmayan kişiler isteğe bağlı sigorta ile dışarıdan primlerini ödeme yoluyla sigortalı olabilmektedir.
İsteğe Bağlı Sigortalı olma şartları nelerdir?
Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan,
- Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,
- Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar,
- 18 yaşını dolduranlar.
- Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenler,
Herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilecektir.
İsteğe bağlı sigortalılık için nereye başvuru yapmak gerekmektedir?
İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir. Form örneği için TIKLAYINIZ.
Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olacaktır. Talep dilekçesi örneği için TIKLAYINIZ.
https://www.sgkhakkinda.com/istege-bagli-sigortalilik-hakkinda-merak-edilenler/#.W1VmZdIzbcc
