Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?
İşveren

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?

Umut ULU 7 yıl Önce
Güncelleme 2017/12/22 at 8:29 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
work 1513920459 1024x768 - Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?

Ortak sağlık güvenlik birimi, iş yerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli personele sahip ve bakanlık aracılığıyla yetkilendirilmiş birimlerdir.

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, sağlık ve güvenilir bir çalışma ortamı oluşturmak üzere işin normal akışını aksatmaksızın verimli bir çalışma ortamının sağlanması amacıyla iş yerlerinde;

  • İşçilerin sağlık gözetimi,
  • Çalışma ortamının gözetimi,
  • Risk değerlendirmesi,
  • Acil durum eylem planı,
  • Eğitim, danışmanlık ve bilgilendirme,
  • İlk yardım ve acil müdahale,
  • Kayıt ve istatistik,

Görevleri ile benzeri görevleri yerine getirmek ile yükümlüdür.

Neden Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile çalışmalısınız?

Bir zorunluluk olarak işverenlerin karşısına çıkan OSGB, periyodik kontroller, yıllık değerlendirme raporu, işçilerin sağlığı ve işin aksamadan, sağlık problemlerine sebep olmadan gerçekleştirilmesi iş kazalarının ve meslek hastalıklarının geleceğe yönelik engellenebilmesi gibi durumlar için büyük bir avantajdır.

Yıllık değerlendirme raporu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına göre düzenleniyor ve iş güvenliği ve sağlığına yönelik olarak gerçekleştirilen tüm faaliyetleri yıllık bir rapor olarak sunulmalı ve işverence imzalanarak kayıt altına alınmalıdır. Kısacası bu sayede işveren de, işin işleyişi ve gelişimi ile ilgili olarak geliştirme çalışmalarına gidilebiliyor, çerçeveyi daha net görebiliyor. Varsa aksama yaşatan güvenlik ve sağlık sıkıntılarında çözüm yolları aranabiliyor. Dolayısıyla OSGB, iş yerlerinde büyük bir rol üstlenmektedir.

Zorunluluk olmaktan öte bir gereklilik olarak, varlığını sürdüren birim, yıl boyunca iş yerlerine destek sağlamaktadır. Dileyen iş yeri sahipleri, bu hizmeti danışman firmalardan da alabiliyor ki bu hizmet aslında daha fazla kalite anlamına gelmekte. Böylece görev daha profesyonel ellere emanet edilmiş oluyor ve maksimum kalitede bir iş güvenliği ve sağlığı temin edilmiş oluyor

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri iş yerlerinde;

  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ruhunu oluşturan, gerçekçi yaklaşımlarla çağdaş bir İş sağlığı ve Güvenliği sistemi oluşturulmasını sağlar,
  • İşveren tarafından tutulması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği dosyalarının, firmanız adına eksiksiz ve sistemli bir şekilde arşivlenmesini sağlar,
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından firmanıza yapılacak olan bir denetimde size rehber ve yardımcı olur,
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir?

 

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket iş sağlığı ve iş güvenliği, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir, ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin görevleri nelerdir, OSGB, OSGB nedir
Umut ULU 21 Aralık 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Eksik gün nedeni 07 Puantaj kayıtları GSS borcundan kurtarır mı? 07 Puantaj kayıtları GSS borcundan kurtarır mı?
Sonraki Yazı 2018 yılında emekliler ne kadar zam alacak? 2018 yılında emekliler ne kadar zam alacak?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?