Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı
E-sgkİşveren

SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2017/01/25 at 9:13 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

İşverenlere müjde ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun  81.maddesi gereğince genelge ekinde belirtilen illerde ve ilçelerde 10 ve üzeri sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine %5 lik sigorta prim indirimine ek olarak 6 puanlık ilave sigorta prim indirimi verilmektedir.

6486 sayılı kanun ile getirilen bu düzenlemeden hangi işyerleri faydalanalabilir? Bu indirimdan faydalanma şartları nelerdir?

İlave 6 puanlık indirimden faydalanmak için aşağıdaki şartları yerine getirmeniz gerekmektedir.

  • 10 ve üzeri sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri olmak,
  • Kanunda belirtilen il ve ilçelerde işyeri bulunmak ve buralarda sigortalı çalıştırıyor olmak,
  • Aylık prim ve hizmet belgesi‘nin süresi içinde verilmesi gerekmektedir,
  • İşveren prim borçlarının vadesinde ödenmesi ve son ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması gerekmektedir.

İlave 6 puanlık indirimden muaf tutulan işyerleri hangileridir?

  • Kamuya ait işyerleri,
  • Sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan ortaklıklar,
  • 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri,
  • 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işleri,
  • Ziraat Bankası ve Halk Bankası ile bu bankaların, sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları şirketlerin sadece yapım ihaleleri.

üzerine çalışma yapan işyerleri ekstra uygulanan altı puanlık SGK prim indirimden faydalanamaz.

 

342342446666 - SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı
6 puanlık SGK işveren primi indirimi

 

42342423477777 - SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı
6 puanlık SGK işveren prim teşvik süreleri

 

On ve üzerinde sigortalı çalıştırıldığının tespiti sırasında aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı tüm sigortalılar ile bu kapsamda, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, sigortalı sayısının tespitinde dikkate alınacak, buna karşın aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ve zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler toplam sigortalı sayısı hesabında dikkate alınmayacaktır.

Yukarıda yazılı illerdeki işyerlerinde aynı işverene ait birden fazla işyerinin bulunması durumunda ise, asgari 10 sigortalı çalıştırma şartı, işyerlerinin her  biri  için ayrı ayrı değerlendirilecektir.

Ayrıca, 10 sigortalının hesaplanmasında, taşeronu (alt işvereni) bulunan asıl işverenlerce 10 kişiden az sigortalı çalıştırılmasına karşın, taşeronları tarafından çalıştırılan sigortalı sayısı ile birlikte toplam 10 ve üzerinde sigortalı çalıştırılması durumunda, hem asıl işveren ve hem de taşeronların sigorta primi teşvikinden yararlanmaları mümkün olacaktır.

6 puanlık indirim süresi uzatıldı

 

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket 6 puanlık indirim, 6 puanlık indirim süresi, 6 puanlık indirim süresi uzatıldı, 6 puanlık sgk indirimi, 6 puanlık sgk işveren teşviği
Umut ULU 25 Ocak 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı vergi 1485253408 300x174 291 x 221 50x50 - SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı Damga vergisi oranları 2017
Sonraki Yazı İş yerinde kalp krizi iş kazası olarak sayılabilir mi? İşyerinde kalp krizi
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?