Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Doğum parası yardımı
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Kadın > Doğum parası yardımı
Kadın

Doğum parası yardımı

Umut ULU 6 yıl Önce
Güncelleme 2019/10/04 at 8:01 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
anne 1570165112 - Doğum parası yardımı
Doğum parası yardımı

Herhangi bir geliri veya sigortası olmayan ev hanımlarının doğum yardımından nasıl faydalanacakları hakkında gerekli bilgileri almaları çok büyük önem arz etmektedir. Temel amaç olarak annenin genel ihtiyaçlarını görmek için verilen bu para, sağlıklı bir şekilde tamamlanan doğumun ardından çocukların bakımı için annelere verilmektedir. Tabi ki verilen her yardımda olduğu gibi doğum yardımında da bazı şartlar öngörülmektedir. Doğum yardımı nezdinde yapılan yardım için belirlenen yönetmelikte çalışan veya çalışmayan kadın olarak yapılan ayırt edici bir madde yoktur. Bu sebepten dolayı çalışan anne ne kadar yardım alıyorsa çalışmayan anne de aynı yardımı alacaktır. Çalışmayan ev hanımlarına doğum yaptıkları taktirde doğum yardımı adı altında sağlanan parayı nasıl alabilecekleri hakkında detaylı bilgileri içeren bu yazımızı mutlaka okumanızı öneriyoruz.

Doğum Parası Nedir? Çalışan ve Çalışmayan Kadınlar Ne Kadar Yardım Alırlar?

Doğum parası ülkemizde ikamet etmekte olan her annenin doğum sonrasında alma imkanı bulunduğu temel yardımdır. Devletin yeni doğmuş çocuklara bakma sorumluluğunu üstlenmesi sonucunda böyle bir yardım yönetmeliği ortaya çıkarmıştır. Doğum parası yardımı her anneye karşılıksız olarak verilmektedir. Verilen yardım herhangi bir zaman dilimi içerisinde tekrardan geri alınmaz.

Yazımızın girişinde de belirttiğimiz gibi çalışan veya çalışmayan kadın diye bir ayrım bulunmamaktadır. Her iki kişi de  aynı yardımı alacaktır. Devlet doğum yapan annelerin ihtiyaçlarının her zaman aynı olması sebebi ile böyle bir ayrıma gerek duymamıştır. Bu sebeple devlet kurumları tarafından sağlanan yardımlar her zaman aynı seviyede tutulmaya özen gösterilmiştir.

Çalışmayan Kadının Doğum Parası Alması için Gerekli Şartlar Nelerdir?

Herhangi bir meslek grubunda aktif olarak iş gücünde bulunmayan kadının doğum parası alma şartları konunlar ile belirtilmiştir. Kadının eşi çalışıyor ve belirli miktarda sigortası ödeniyorsa doğum parasından faydalanma imkanları bulunuyor. En önemli şart kadının kesinlikle belgelenebilir olarak maddi gelirinin olmaması gerekmektedir. Şartlara detaylı olarak bakmak gerekirse;

  1. Türk vatandaşı veya Türk bir eş ile evli olmak,
  2. Doğum sürecini sağlıklı bir şekilde tamamlamış olmak,
  3. Çocuğun doğum sonrasında yaşıyor olması,
  4. Aileden herhangi birinin Türk vatandaşı olması,
  5. Mavi kart sahibi olunması,
  6. Çalışmayan kadının, doğumdan 1 yıl öncesinden başlayarak eşinin 90 günlük sigorta ödemesi yapılmış olması gerekmektedir.

Çalışmayan Bayan Doğum Parasından Ne Kadar Süre Faydalanır?

Çalışmayan kadınlara doğum parası desteği sağlayan devletimiz bir üst başlıkta belirttiğimiz gibi bazı şartlar sunmaktadır. Bu şartlar sonucunda doğum yapmış bayanın belirli bir süreye kadar bu yardım için başvuru yapmış olması gerekiyor. Doğum parası kaç yaşına kadar alınabilir sorusunun cevabı ise  işgücüne katılmamış kadın doğum parasını doğmuş olan çocuk 4 yaşına gelene kadar ilgili kurumlardan talep edebilir. Bu para için başvurularınızı bu zaman dilimi içerisinde yapmazsanız doğum parası alma hakkınızı kaybedeceksiniz. Yine aynı şekilde başvuruyu yaptınız ve onaylandıysa bu paranın tahsilatını bankadan 5 yıl içerisinde yapmanız gerekmektedir.

Çalışmayan Anne Kaç TL Doğum Parası Alıyor? Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Güncel verilerden yola çıkarak doğum parası kaç lira olarak alınır sorusunun cevabı üzerine yoğunlaşalım. Miktarlar her sene değişiklik gösterse de genelde aynı civarlarda bulunmaktadır.

  1. İlk çocuğun doğumunun ardından çalışmayan ev hanımlarına devlet tarafından 300 Türk lirası doğum yardımı yapılmaktadır.
  2. İkinci çocuk dünyaya geldikten sonra yapılacak başvurularda doğum parası nezdinde anneye 400 Türk lirası ödenmektedir.
  3. Üçüncü çocuk doğduktan sonra yaptığınız başvurularda ise doğum parası miktarı 60 Türk lirasına kadar düşecek. Bu miktar 3. ve bundan sonraki yapılan doğumlarda da geçerlidir.

Çalışmayan kadının doğum parası başvurusu için sadece ilgili kurumlara müracaat etmeniz gerekmektedir. İnternet üzerinden bu başvuruyu yapmanız mümkün değildir. Bu yardımın başvurusu için yaşadığınız bölgede bulunan Aile ve Sosyal Politikalar Müdürlüğü’ne başvuru yapmanız gerekmektedir. Aynı şekilde birçok başvuruyu da bu kurumdan yapma olasılığınız bulunuyor.

 

İlginizi Çekebilir..

Doğum parası hesaplama

Hamilelerin çalışma saatleri

13 koduyla işten çıkarılma

Evlilik nedeniyle iş akdinin feshi

Kadın işçilerin çalışma hayatı ile ilgili merak edilenler

Etiket Çalışmayan kadının doğum parası başvurusu, Doğum parası kaç yaşına kadar alınabilir
Umut ULU 4 Ekim 2019
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Önceki Yazı E BİLDİRGE 50x50 - Doğum parası yardımı E-Bildirge nedir? E-Bildirge başvurusu
Sonraki Yazı Emekli olduktan sonra çalışma Emekli olduktan sonra çalışma
2 Yorum 2 Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?