Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?
İşverenE-sgk

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 11:01 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
işçi 1482903546 300x200 - Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?
Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?

Soru: Merhaba, alt işverenler sigorta başlangıcını ne zaman yapmak zorundadır? Ben ilk açılıştan itibaren otuz günlük bir süre olduğunu hatırlıyorum ama emin değilim açıkçası. Mesela 29.12.2016 tarihinde iş başı yapacak olan işçilerin işe girişlerini en geç ne zaman yapmak zorundayız? Bilginiz var mı? İyi çalışmalar.

Cevap:

Merhabalar,

Alt işverenlerce işe alınan sigortalılarla ilgili olarak Kanunda herhangi bir istisnai süreye yer verilmediğinden alt işveren işçilerinin işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim süresi asıl işverenlere verilen süre ile aynıdır.

Alt işveren işe giriş bildirgelerinin sigortalının işe başladığı tarihin bir gün öncesinde; işyeri inşaat, balıkçılık ve tarım sektöründe faaliyet gösteriyor ise aynı gün içinde verilmesi gerekmektedir. 

Sosyal Güvenlik Kurumu sizin bahsettiğiniz otuz günlük süreyi ilk dosya numarası alırken uygulamaktadır. Taşeron işveren numarası asıl işverenin dosya numarasına taşeron numarası ilave edilerek verildiğinden otuz günlük süre uygulanmamaktadır. Bu konuda tek istisna, asıl işverenin işe başlama tarihidir.

Yani sadece asıl işveren ilk defa 01.01.2017 tarihinde iş başı verdiyse, bu durumda alt işveren de otuz günlük süreçten yararlanabilir.

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?

Bu nedenle alt işverenlerce işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgelerinin (işyerinin ilk defa tescil edildiği tarihten itibaren bir ay içinde alınan sigortalılar hariç olmak üzere)

  • En geç sigortalının işe alındığı tarihin bir gün öncesinde,
  • İşyeri inşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde faaliyet gösteriyor ise alt işverenin faaliyet konusuna bakılmaksızın en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihte,

verilmesi gerekmektedir.

Özetleyecek olursak şayet;

Alt işverenlerin işyerinin ilk defa tescil edildiği tarihten itibaren bir aylık süre içinde işe aldıkları sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgelerinin ise işyerinin hangi sektörde faaliyet gösterdiğine bakılmaksızın tescil tarihini izleyen bir aylık sürenin son güne kadar verilmesi halinde bu bildirgeler de süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.

Dolayısıyla alt işverenlerce işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgelerinin bir aylık süre içinde verilmesine ilişkin istisnai süre sadece işyerinin tescil edildiği tarihten bir ay içinde işe alınan alt işveren işçileri için geçerlidir.

Bu nedenle, işyerinin tescil edildiği tarihten itibaren bir aylık süre sonrasında işe alınan alt işveren işçileri için (ilk defa işçi çalıştırmaya başlayacak olan alt işverenler de dahil) işe giriş bildirgelerinin sigortalının işe başladığı tarihin bir gün öncesinde; işyeri inşaat, balıkçılık ve tarım sektöründe faaliyet gösteriyor ise aynı gün içinde verilmesi gerekmektedir.

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket alt işveren, alt işveren sigorta bildirimi, Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?, asıl işveren, işe giriş bildirgesi, sgk alt işveren, taşeron sigorta bildirimi
Umut ULU 28 Aralık 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Doğum sonrası altı ay daha izin alıp işe geri dönebilirsiniz Doğum sonrası altı ay daha izin alıp işe geri dönebilirsiniz
Sonraki Yazı Hangi işler alt işverene verilebilir? Hangi işler alt işverene verilebilir?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

7 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

7 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

8 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?