Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Terör ve afet nedeniyle sigorta ve SGK primlerine erteleme
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Terör ve afet nedeniyle sigorta ve SGK primlerine erteleme
İşveren

Terör ve afet nedeniyle sigorta ve SGK primlerine erteleme

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2017/04/08 at 12:24 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

teror ve afet nedeniyle sigorta ve sgk primlerine erteleme - Terör ve afet nedeniyle sigorta ve SGK primlerine erteleme

– Sosyal Güvenlik Kurumunca (SGK) terör ve afet nedeniyle bazı il ve ilçelerdeki işverenlerle sigortalıların prim ödemelerinin ertelendiği bildirildi.

Kurumdan yapılan yazılı açıklamada, terörle mücadele kapsamında uygulanan sokağa çıkma yasakları nedeniyle Şırnak ve Hakkari ile Siirt’in Eruh, Mardin’in Nusaybin, Derik ve Dargeçit, Diyarbakır’ın Sur ve Silvan ilçelerindeki sigortalılara atıfta bulunuldu.

Buralardaki 5510 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılar ile genel sağlık sigortalıları ve sigortalı çalıştıran işverenlerin kanun gereğince 23 Aralık 2016-31 Temmuz 2017 tarihleri arasında ödemek zorunda oldukları primleri kuruma bildirmeleri istendi.

Bilgilendirmenin yapılması kaydıyla ekim 2015 ve öncesi dönemlere ilişkin mevcut prim borçları ile kasım 2015, 2016 yılının tamamı 2017 yılı haziran ayına kadar olan prim borçları ve ödeme vadesi aralık 2015 ile 30 Haziran 2017 tarihleri arasına denk gelen her türlü yapılandırma ile taksitlendirme taksitlerinin ertelendiği açıklandı.

Kilis’te de aynı kapsama giren sigortalılar için 23 Aralık 2016 ile 31 Temmuz 2017 arasında ödemek zorunda oldukları primleri Kuruma bildirmeleri, ocak 2016 ve öncesi dönemlere ilişkin mevcut prim borçları ile 2016’ın şubat ayından 2017’nin haziran ayı dahil olan dönemlerine ilişkin prim borçları ve ödeme vadesinin 1 Mart 2016 ile 30 Haziran 2017 arasına denk gelen her türlü yapılandırma ve taksitlendirme taksitlerinin ertelendiği bildirildi.

Aynı kanun gereğince belirtilen gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaksızın 31 Ağustos 2017’ye kadar (31 Ağustos 2017 dahil) ertelenmesine, teşviklerden, yapılandırma ve taksitlerden bu durumun ihlal nedeni sayılmaması kararlaştırıldı.

– Afet bölgesindeki sigortalıların borçlarına erteleme

Mersin’de meydana gelen sel ve su baskını nedeniyle Yenişehir, Mezitli, Akdeniz, Toroslar, Tarsus, Anamur, Silifke, Bozyazı, Gülnar, Mut, Erdemli ve Aydıncık ilçelerine bağlı mahalle, belde ile köylerinde ikamet eden aynı kanun kapsamındaki sigortalılar ile sigortalı çalıştıran özel sektör iş yeri işverenlerinin 14 Aralık 2016 ile 31 Mart 2017 dönemine ilişkin her türlü bilgi ve belgelerin verilme süresinde (iş kazaları ile meslek hastalıkları bildirimleri hariç) daha önce Kurum Yönetim Kurulunca alınan karar gereğince, 28 Nisan 2017’ye kadar bildirilmesi gerektiği aktarıldı.

Ayrıca 1 Nisan ile 31 Temmuz 2017 arasında verilmek zorunda olunan her türlü bilgi ve belgenin yasal süreleri içinde kuruma verilmesi istendi.

2016 ekim ve öncesi dönemlere ilişkin mevcut prim borçları ile 2016 kasım, aralık, 2017’in haziran ayı dahil dönemlerine ilişkin prim borçları ve ödeme vadesinin 14 Aralık 2016 ile 30 Haziran 2017 arasına denk gelen her türlü yapılandırma ve taksitlendirme taksitlerinin 5510 sayılı kanunda belirtilen gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaksızın 26 Aralık 2017’ye kadar ertelenmesine, teşviklerden, yapılandırma ve taksitlerden bu durumun ihlal nedeni sayılmamasına karar verildi.

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Umut ULU 7 Nisan 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Aylık iş gücü çizelgesi vermek zorunlu mu? Aylık iş gücü çizelgesi vermek zorunlu mu?
Sonraki Yazı Rapor girişi Rapor girişi yapılmaz ise istirahat ödeneği alamazsınız
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?