Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Rapor parası ne zaman yatar?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Rapor parası ne zaman yatar?
Çalışan

Rapor parası ne zaman yatar?

Umut ULU 6 yıl Önce
Güncelleme 2021/11/03 at 3:15 PM
Paylaş
5 dakika okuma
Paylaş
hesap 1580207800 - Rapor parası ne zaman yatar?
Rapor parası ne zaman yatar

Belirli bir işte çalışıp sabit geliri olan kişilerin, olası bir rahatsızlık sonucunda sağlık kuruluşlarından aldıkları rapor neticesinde Sosyal güvenlik Kurumu kendilerine geçici iş görememezlik ödeneğinden faydalandırmaktadır. Fakat bunun için bir takım kriterler mevcuttur. Peki rapor parası alma şartları nelerdir? Ne kadar rapor parası alabilirim? Rapor parası ne zaman yatar? Tüm sorularınızın cevabı yazımızın devamında.

Rapor parası alma şartları nelerdir?

İşçinin hastalık sebebiyle çalışamaması halinde, rapor parası alabilmesi için iş göremezliğin başladığı tarihten  başka bir ifade ile raporun başladığı  tarihten önceki bir yıl içinde kendi adına en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekiyor. ( iş kazaları ve meslek hastalıklarında böyle bir prim şartı aranmamaktadır. ) Eğer son bir yıl içerisinde 90 günden az prim bildirimi yapılmış ise, ne yazık ki kişi  geçici iş görememe ödeneğinden yani Rapor parasından faydalanamayacaktır.

Raporlu işçiye rapor parası ödenmesinin bir diğer şartı da raporlu olduğu süre içinde çalışmaması ve çalışmadığına dair bildirimin işvereni tarafından  Sosyal Güvenlik Kurumu’na  yapılması zorunludur. Eğer bir raporunuz varsa ve son bir yıl içerisinde minimum 90 gün priminiz mevcut ise, işvereninizin raporunuzu E-ödenek sisteminde onaylaması gerekmektedir. İşveren onay işlemini tamamlamadığı taktirde, rapor parasından faydalanmanız söz konusu olmayacaktır.

Bu şartlar yerine getirildiği takdirde, üç gün veya daha fazla rapor alman işçiye, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından raporun üçüncü gününden başlayarak rapor parası ödemesi yapılmaktadır.

İş Kazaları ve Meslek hastalıklarında prim şartı var mı?

Burada kadar bahsettiğimiz herşey hastalık ve analık hallerini kapsamaktadır. Eğer bir bir iş kazasına ya da meslek hastalığından dolayı rapora ihtiyacınız olur ise,  iş kazası ya da meslek hastalıklarından doğan rapor ödemelerinde Sosyal Güvenlik Kurumu herhangi bir prim şartı aramamaktadır.  Bir gün sigortalılık yeterlidir. Ve işçi rapor parasından yüzde yüz olarak herhangi bir kesinti ile karşılaşmadan faydalanabilecektir.

Rapor parası nereden alınır?

Eskiden, işvereniniz sizin rapor bitiş tarihinizden sonra elektronik ortamda raporunuz ile ilgili onay işlemini tamamladıktan sonra takip eden ayın 8’i ile 15’i arasında Ziraat Bankasına gönderiliyordu ama 20.07.2017 tarihinden itibaren uygulama değişti.

Sosyal Güvenlik Kurumu, tüm bilgilerin sağlıklı bir şekilde kendilerine ulaştırılmasından sonra gerekli incelemeleri yaparak işlemleri sonuçlandırır. Yapılan incelemeden sonra geçici iş göremezlik ödeneği Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından  PTT yatırır. Nüfus şubelerine gönderilir. Siz arzu ettiğiniz bir gün nüfus cüzdanınız ile birlikte en yakın PTT şubesine bizzat başvurarak, rapor paranızı tahsil edebilirsiniz.

Rapor parası ne zaman yatar?

Rapor parası, raporunuzun bitiş tarihinden itibaren işverenin onayı ile beraber yaklaşık 7-10 gün içerisinde PTT şubelerine gönderilir. Burada önemli olan raporun işveren tarafından onayının bir an önce yapılmasıdır. Onay ne kadar geç yapılır ise, doğal olarak Ödeneğin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından PTT’ye aktarımı da o kadar gecikecektir.

SGK rapor paraları diğer ismi ile geçici iş göremezlik ödemeleri 20 Temmuz 2017 tarihinden itibaren PTT aracılığı ile ödenmekte. Eğer SGK sisteminde tanımlı bir hesabınız söz konusu değil ise ödemenizi herhangi bir PTT şubesinden iki ay içerisinde alabilirsiniz. İki aylık süre içerisinde tahsil edilmeyen ödenekler Sosyal Güvenlik Kurumu’nun emanet hesaplarına aktarılır.

Rapor paranızın emanete aktarılması korkulacak bir durum değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Telefon hattı olan ALO 170’i arayarak. Mevcut rapor parasınızın tekrardan PTT şubelerine aktarımını talep edebilirsiniz.

Hesap tanımlama işlemi yaparsanız PTT’ye gitmenize de gerek kalmaz.

PTT’ye gitmeden de rapor paranızın ilgili bankaya nakledilmesini sağlayabilirsiniz. Bunun için e-devlet aracılığıyla Sosyal Güvenlik kurumu’na bir hesap tanımlamanız gerekmektedir. Eğer Sosyal Güvenlik Kurumu’nun anlaşmalı olduğu bankalardan herhangi birinde aktif olarak kullandığınız bir hesabınız söz konusu ise, PTT’ye gitmeden rapor paranızın direk E-devlet aracılığı ile tanımlamış olduğunuz banka hesabına aktarılmasını sağlayabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu‘nun sistemine hesap tanımlama işleminin nasıl yapıldığını öğrenmek için Rapor paramı almayı unuttum başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Ne kadar rapor parası alabilirim?

Ne kadar rapor parası alacağınız konusunda net bir şey söyleyemeyiz. Çünkü alacağınız rapor parası sizin kazancınız ile alakalı bir durumdur. Örnek hesaplama tablosunu görmek ve konu hakkında fikir sahibi olmanız için Ne kadar Rapor ( istirahat ) parası alabilirim? başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Rapor parası ne zaman yatar

Rapor parası ne zaman yatar 2019

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket PTT rapor parası ne zaman yatar, PTT rapor parası ne zaman yatıyor, rapor parası ne zaman yatar, rapor parası ne zaman yatar PTT, rapor parası ne zaman yatıyor, rapor parası nereye yatar, sgk rapor parası
Umut ULU 30 Ocak 2019
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşsizlik maaşı son 120 gün şartı değişti İşsizlik maaşı son 120 gün şartı değişti
Sonraki Yazı Süt parası - Emzirme yardımı 2019 Süt parası – Emzirme yardımı 2019
Yorum Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?