Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Kız çocuklarına hem anneden hemde babadan yetim aylığı bağlanır mı?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Kadın > Kız çocuklarına hem anneden hemde babadan yetim aylığı bağlanır mı?
Kadın

Kız çocuklarına hem anneden hemde babadan yetim aylığı bağlanır mı?

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2016/04/10 at 1:54 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
SGK - Kız çocuklarına hem anneden hemde babadan yetim aylığı bağlanır mı?
Kız çocuklarına hem anneden hemde babadan yetim aylığı bağlanır mı?

Bilindiği gibi kız çocuklarının vefat eden anne ya da babasından yetim aylığı alma hakkı mevcuttur. Peki  Yetim aylığı alma şartları nelerdir? Bir kız çocuğu hem annesinden hem de babasından yetim aylığı alabilir mi?

Kız çocuğunun ne iş yaptığı çok önemli

Aylık bağlanacak olan kız çocukları, hak sahibi olarak nitelendirilmektedir. SGK’lı (4/a) veya Bağ-Kur’lu (4/b) olarak çalışan kız çocuklarına, SGK’lı veya Bağ-Kur’lu anne ve babalarından aylık bağlanması söz konusu değildir. SGK’lı veya Bağ-kur’lu olarak çalışan kız çocuklarına ancak emekli sandığı mensubu anne ya da babadan aylık bağlanabiliyor.

Yani çalışan 4/a ya da 4/b’ye tabi olarak çalışan bir kadın, anne yada babası eğer emekli sandığına tabi olarak çalışırken ya da emekliliği sırasında vefat ederse, kendisine yetim aylığı bağlanabilir.

Maaşlardan biri Emekli Sandığı diğeri ise SGK ya da Bağ-kur ise her iki aylık tam bağlanır

Vefat eden anne ya da babadan birisinin 5434 Sayılı Kanuna tabi devlet memuru kapsamında çalışıyorken ya da emekli iken vefat etmesi, diğerinin ise  SGK ya da Bağ-Kur kapsamında olması halinde kız çocuğuna her iki aylık da bağlanır.

Anne ve babanın her ikisi de 30.09.2008 tarihinden sonra vefat ettiyse kız çocuğuna aylıklar nasıl bağlanır?

  • Anne ve Babanın her ikisi de 4/a yani SGK kapsamında ise kız çocuğuna yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanır.
  • Anne ve Babanın her ikisi de 4/b yani Bağ-Kur kapsamında ise yine kız çocuğuna yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanır.
  • Anne ve Babanın her ikisi de 4/c yani Emekli Sandığı kapsamında ise kız çocuğuna yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanır.
  • Anne ve ya Babadan birinin Emekli Sandığı kapsamında olması diğerinin de SGK ya da Bağ-Kur kapsamında olması halinde her iki maaş da tam olarak bağlanır.

Anne ya da babadan birinin 01.10.2008 öncesi vefatı, diğerinin 01.10.2008 sonrası vefatı halinde kız çocuklarına bağlanacak aylık oranları nedir?

Anne ya da babadan birinin 01.10.2008 öncesi diğerinin de bu tarihten sonra vefat etmesi halinde:

  • Anne ve babanın her ikisi de 4/a yani SGK kapsamında  ise yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın yarısı,
  • Anne ya da babanın her ikisi de 4/b yani Bağ-Kur kapsamında ise yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın yarısı,
  • Anne ya da babanın her ikisi de 4/c yani  Emekli Sandığı kapsamında ise kız çocuğunun tercihine göre anne ya da babasının maaşı tam olarak bağlanmaktadır.

Anne ya da babanın her ikisinin de 01.10.2008 tarihinden önce vefatı halinde kız çocuklarına bağlanacak aylık oranları nedir?

  • Anne ve babanın her ikisi de 4/a yani SGK kapsamında ise yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın yarısı,
  • Anne ve babanın her ikisi de 4/b yani  Bağ-Kur kapsamında ise yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın yarısı,
  • Anne ve babanın her ikisi de 4/c yani Emekli Sandığı kapsamında ise kız çocuğunun tercihine göre anne ya da babasının maaşı tam olarak bağlanmaktadır.

Kız Çocuklarına Aylık Bağlanma Şartları nelerdir?

Kız çocuklarına aylık bağlama konusunda herhangi bir yaş ve eğitim şartı aranmamakla birlikte, kız çocuklarına evli olmamak ve sigortalı çalışmıyor olmak kaydı ile anne ve ya babasından dolayı yetim aylığı bağlanır.

Yetim aylığı başvurusunu nasıl yapabilirim?

Yetim aylığı başvuru işlemlerinizi, eğer ki e-devlet şifreniz mevcut ise turkiye.gov.tr adresinden muhtaçlık ( Dul ve Yetim Maaşı) Başvuru bölümünden, ya da bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik il/ilçe Müdürlüğüne bizzat başvurarak yapabilirsiniz.

 

İlginizi Çekebilir..

Doğum parası hesaplama

Doğum parası yardımı

Hamilelerin çalışma saatleri

13 koduyla işten çıkarılma

Evlilik nedeniyle iş akdinin feshi

Etiket kız çocuklarına yetim aylığı, yetim aylığı, yetim aylığı şartları
Umut ULU 19 Şubat 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Mart ayından sonra primler de 100 TL indirim uygulanacak
Sonraki Yazı Kapıcıların iş sözleşmelerinin feshi Kapıcıların iş sözleşmelerinin feshi sırasında nelere dikkat edilmelidir?
Yorum Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?