Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Gönderilen xml dosya içerisinden onaylı/hatalı belgeler çıkarılmıştır
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > Gönderilen xml dosya içerisinden onaylı/hatalı belgeler çıkarılmıştır
E-sgkİşveren

Gönderilen xml dosya içerisinden onaylı/hatalı belgeler çıkarılmıştır

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 11:07 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş

Gönderilen xml dosya içerisinden onaylı/hatalı belgeler çıkarılmıştır ne demektir?

Soru: Merhaba, yeni işe başladım haziran ayının SGK primlerini elektronik ortamda vermeye çalışıyorum fakat bir türlü beceremedim. Sürekli ” gereksiz kanun maddeleri dosyadan çıkarılmıştır. ” uyarısı alıyorum ve işlem yapamıyorum. Çok acil bana geri dönüş yapabilir misiniz? Şimdiden teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

19.07.2016 tarihinde bize bu soruyu yönelten okurumuz ile irtibata geçilmiş ve sorunu ortadan kaldırılmıştır. Bu yazımızda aynı problem ile karşılaşabilecek, bu işe yeni başlayan ve çözümünü bulamayan okurlarımıza yardımcı olmak için detaylı bir şekilde konuyu anlatmaya gayret edeceğiz.

Okurumuzun yapmış olduğu hatayı aşağıdaki ekran resminde görebilirsiniz.

e bildirgee - Gönderilen xml dosya içerisinden onaylı/hatalı belgeler çıkarılmıştır
e-bildirge

 

Okurumuz, ile irtibata geçtiğimiz de  firmalarında 02 yani Sosyal Güvenlik Destek Primi‘ ne tabii olarak görev yapan çalışanlarının sigorta bildirimini yaparken yukarıda ki hatayı aldığını farkettik.

Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne tabii olarak görev yapanlar, yani emekliler için işletmelerin 5510 Sayılı Kanun’dan dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işverenlere sağlamış olduğu yüzde beşlik indirimden faydalanmaları söz konusu değildir.

XML formatında hazırlanmış olan dosyada da kanun kodu bölümüne 5510 sayılı kanun maddesi beyan edildiği için, sistem otomatikman kendisine, ” gönderilen xml dosyası içerisinden geçersiz kanunu olan belgeler çıkarılmıştır. ” uyarını vermektedir.

Bu sorunu yaşamamak adına, firmanızda görev yapan emeklilerin sigorta primlerini, Sosyal Güvenlik Primi olarak ödeyeceğinizi ve işletmenizin 5510 Sayılı Kanunu’nun uygulamış olduğu yüzde beşlik indirimden emekliler nazarında faydalanamayacağını unutmamanız gerekmektedir.

Sosyal Güvenlik Destek Primine tabii olarak firmanızda görev yapan işçilerin XML dosyalarında herhangi bir kanun maddesini beyan etmemeniz, kanun maddesi bölümü boş bırakmanız gerekmektedir. Aksi halde sürekli bu hatayı alır ve bildirgeleri sisteme veremezsiniz.

Gönderilen xml dosya içerisinden onaylı/hatalı belgeler çıkarılmıştır

İlginizi Çekebilir..

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

Etiket APHB, aylık prim ve hizmet belgesi, E-bildirge, E-bildirge hata, SGDP, sosyal güvenlik destek primi
Umut ULU 21 Temmuz 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Maaşına haciz gelen işçi işten çıkartılabilir mi? Maaşına haciz gelen işçi işten çıkartılabilir mi?
Sonraki Yazı Özürlü personelin işe giriş bildigesi nasıl düzenlenir? Engelli personel çalıştırma zorunluluğu
3 Yorum 3 Yorum
  • tülay hüsünbeyi dedi ki:
    12 Ekim 2016, 22:21

    SİGORTALI MAAŞINI ALDIKTAN SONRA BİLDİRGENİN HATALI OLDUĞU FARKEDİLİRSE İPTAL İŞLEMİ VE EK BİLDİRGE DÜZENLENİR Mİ? DÜZENLENİRSE MAAŞ FARKI NASIL ÖDENECEK YA DA GERİ ALINACAK?

    YUKARIDAKİ DURUMDA İPTAL İŞLEMİ OLMADAN EK BİLDİRGE HAZIRLANIR MI?

    Yanıtla
    • admin dedi ki:
      13 Ekim 2016, 11:01

      İptal işlemi yapmadan ek bildirge düzenleyemezsiniz. İlk önce ilgili sigortalı ile ilgili iptal işlemi yapıp sonra ek bildirge düzenlemelisiniz. Maaş farkı alınması ya da ödenme işlemi zaten muhasebe kayıtlarında gözükecek, takip eden ay için çalışandan mahsup edebilirsiniz. Bir problem doğurmaz.

      Yanıtla
  • Mustafa dedi ki:
    22 Nisan 2019, 09:53

    Belge Türünü yanlış seçmeniz durumunda da aynı hatayı verecektir, o sebeple doğru belge türünü seçerseniz hatayı aşabilirsiniz. Kolay Gelsin…

    Yanıtla

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?