Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Kadın > Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı
Kadın

Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2016/07/24 at 12:58 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
SGK - Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı
Engelli çocuğu olan kadınlar

Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı

Ağır engeli bulunan çocuğu olanlar anneler  beş yıl erken emeklilik fırsatından yararlanabilir. Sosyal Güvenlik sisteminde  bakıma muhtaç engelli çocuğu olanların erken emeklilik imkanı bulunuyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadınlara, emeklilik için prim ve yaş açısından destek sağlanıyor. Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan sürekli bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunanların, 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının 4’te 1’i, prim ödeme gün sayıları toplamına ekleniyor ve bu süreler emeklilik yaş hadlerinden indiriliyor. Bu düzenleme, 1 Ekim 2008 sonrası için geçerli. 1 Ekim 2008 sonrası çalışılan her 4 yıla 1 yıl prim ekleniyor, yaştan da 1 yıl düşülüyor.

Bu durumda çalışma hayatına devam eden kadınların 1 Ekim 2008 sonrası çalıştıkları her gün 1.25 gün olarak hesaplanıyor. Emeklilik yaşı da bu sayede erkene çekiliyor. 1 Ekim 2008 sonrası çalışılan her yıla 90 gün prim ekleniyor, emeklilik yaşından da 90 gün indiriliyor. Örneğin; 50 yaşında emekli olacak bir kadın, Ekim 2008 sonrası 4 yıl sigortalı çalışmışsa, toplam prim gününe 1 yıl ekleniyor ve emeklilik yaşı da 1 yıl düşerek 49 oluyor. 9 bin prim gün ve 58 yaş şartıyla emekli olabilecek bir kadının, çalıştığı her yıl 360 yerine 450 gün olarak değerlendirileceği ve çalıştığı her bir yıl için emekliliğinden 90 gün indirileceği için; 25 yıl yerine 20 yıl ile ve 58 yaş yerine 53 yaşında emekli olması mümkün.

Erken emeklilik şartları nelerdir?

Kadın sigortalılar erken emeklilik hakkından yararlanmak için başvurularını çalışmaları devam ederken veya emekli olacakları dönemde yapabiliyor. Ancak başvurunun sağlık kurulu raporu alındığı tarihte yapılması faydalı. Çünkü raporla ilgili bir sorun çıkması halinde düzeltme yapılabileceği için hak kayıpları engellenebiliyor.

  • Engelli çocuğunu herhangi bir  yatılı kuruma veren annelerin,
  • Ağır engelli çocuğunu evlendiren annelerin,

Erken emeklilik fırsatından yararlanma şansı bulunmamaktadır.

 

Erken emeklilik işlemlerine nasıl başvuru yapılır?

Bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin, erken emeklilik hakkından faydalanabilmek için en son çalışmalarının geçtiği bölgede ki  Sosyal Güvenlik İl/ilçe Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine bizzat başvuru yapmaları gerekmektedir. Başvuru sonrasında, Sosyal Güvenlik Merkezi’ nden aldıkları sevk belgesi ile yetkili sağlık kurumlarından çocuğu ile ilgili rapor almaları gerekmektedir.

Ardından alınan raporlar yetkili kurumlar tarafından ilk önce Ankara’da bulunan Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne gönderilir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun talebiyle, Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığı ilgili raporların incelenmesi sağlayarak başvuru işlemlerinin başlamasını sağlar.

Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı

 

İlginizi Çekebilir..

Doğum parası hesaplama

Doğum parası yardımı

Hamilelerin çalışma saatleri

13 koduyla işten çıkarılma

Evlilik nedeniyle iş akdinin feshi

Etiket emeklilik, emeklilik başvurusu, Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı, engelli çocuk, erken emeklilik, Kadın, kadın işçi
Umut ULU 3 Mayıs 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Bağkur’lular rapor ( istirahat ) parası alabilir mi?
Sonraki Yazı sms 50x50 - Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı SGK’nın sms servisinden nasıl faydalanabilirim?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?