Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
14 saat Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
E-sgkİşveren

4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

Umut ULU 6 sene Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 11:07 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş

SGK sigortalı prim desteği ve SGK teşvik uygulamaları

Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince/Sosyal Güvenlik Merkezlerince Yapılacak İşlemler 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi kapsamına giren sigortalılardan dolayı sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için, İşverenlerce E-Sigorta kanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir.

İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin E-Sigorta kanalıyla yapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden E-Bildirge bölümünden, erişilen “4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş” seçeneği vasıtasıyla yapılacaktır.

Uygulamayı kullanmak için ilk önce;

www.sgk.gov.tr adresine giriş yapıyoruz ve sırasıyla;

  • E-SGK,
  • E-Bildirge,
  • Uygulamaya giriş,

bölümlerini tıklayarak ilgili sayfamızı açıyoruz.

 

e bildirge şifre - 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

 

Yukarıda görmüş olduğunuz ekrana sırasıyla;

  • Kullanıcı adımızı,
  • Sistem şifremizi,
  • İş yeri şifremizi,
  • Güvenlik anahtarını,

Yazarak, girişi tıklıyoruz.

 

teşfik - 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

 

 

Başarılı bir şekilde sisteme giriş yaptıktan sonra ” 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş ” bölümünü tıklıyoruz.

yararlanamaz 1024x380 - 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

 

Yukarıda ki ekran görüntüsünden de anlaşılacağı gibi şuan sistemdeyiz.

Yukarıda ki ekran görüntüsünde sisteme kayıtlı olan ve teşvikten yararlanma şansınız olan personellerininiz bir kısmını göreceksiniz.

Yukarıda ki biz kırmızı ile işaretlediğimiz bölümde olduğu gibi siz de sisteme girdiğiniz zaman, “ kişi için geçici 10.madde teşvik kapsamından daha önce çalıştığı bir işyeri üzerinden başvurulmuştur. Başvuru yapılamaz.”  ibaresi gördüğünüz işçileriniz için ne yazık ki tekrardan başvuru yapmanız söz konusu değildir. Siz ” kişinin teşvik kanunu kapsamına uygunluğunu inceleyiniz.” yazan işçileriniz ile ilgili işlem yapmak durumundasınız.

 

 

 

incele 1024x226 - 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

 

 

inceleme1 - 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş
4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

 

 

Söz konusu ekran vasıtasıyla yapılacak olan girişlerde, sigortalının işe giriş tarihi itibariyle;

  • Altı aylık süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olup olmadığı,
  • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olup olmadığı,
  • 18 yaşından büyük olup olmadığı,
  • 29 yaşından (erkek olması halinde) büyük olup olmadığı,
  • Bahse konu destek kapsamında daha önce bildirilip bildirilmediği,
  • Türkiye İş Kurumunca düzenlenen İş gücü yetiştirme kurslarını bitirip bitirmediği  hususu sistem tarafından kontrol edileceği gibi, işverenlerce beyan edilen bilgilere göre destekten yararlanılacak olan süre de yine sistem tarafından belirlenecektir.

Ancak, kapsama giren sigortalıların ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılıp çalıştırılmadığı hususu aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma gönderilmesi sırasında tespit edilemediği için, bu husus, aylık prim ve hizmet belgesinin yasal verilme süresi sona erdikten sonra, aynı iş yerinden aynı aya ilişkin verilen tüm aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı kontrol edilmek suretiyle tespit edilecektir. Dolayısıyla, kapsama giren sigortalıları, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırmadıkları halde anılan maddede öngörülen destekten yersiz yararlanan işverenlerin listesi sistemden alınarak, daha önce Hazineden ve İşsizlik Sigortası Fonundan yersiz olarak karşılanmış prim tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenlerden tahsil edilecektir.

İşverenler tarafından, E-Sigorta kanalıyla yapılacak olan müracaatlar sırasında, yeni işe alınan sigortalılardan Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirmiş olanlarının, hangi meslek kursunu, hangi tarihte bitirmiş olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından elektronik ortamda sorgulanmaktadır. Bu neden ile E-Sigorta kanalı ile yapılan müracatlar sırasında kapsama giren sigortalıların Türkiye İş Kurumu tarafınca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirmiş olduğu beyanında bulunulması halinde işverenlerin Sosyal Güvenlik Müdürlüğü‘nden herhangi bir belge ibraz etmesine gerek bulunmamaktadır.

 

4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş

İlginizi Çekebilir..

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

Etiket 4447 Geçici 10. Madde, 4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş, işkur teşvik, SGK teşvik, SGK teşvikten faydalanma, teşvikten nasıl yararlanırım? İşkur teşvikten yararlanma
Umut ULU 5 Ağustos 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Tarım Sigortası nedir? Tarım Sigortası nedir?
Sonraki Yazı Askerlik borçlanması Askerlik Borçlanması şartları nelerdir?
2 Yorum 2 Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 14 saat Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
Çalışan İşveren 2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
Kıdem Tazminatı 3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
Çalışan 1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
İhbar tazminatı 1 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı
İşveren 1 ay Önce
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem Tazminatı 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
86 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 26, 2022
İşçinin ücretinin düşürülmesi https://t.co/t55HUC5nsY
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 19, 2022
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi https://t.co/3sTSzaeEGL
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 11, 2022
Günlük çalışma süresi kaç saattir? https://t.co/AbmTggnvFd

Bu konular da ilginizi çekebilir.

Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi

3 hafta Önce
Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı
Kıdem Tazminatı

Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı

8 ay Önce
Kıdem tazminatı hakkında her şey
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hakkında her şey

12 ay Önce
Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?

1 sene Önce
Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?
Kıdem Tazminatı

Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?

1 sene Önce
Kıdem tazminatı tavanı 2020
ÇalışanİşverenKıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanı 2020

2 sene Önce
Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi?

2 sene Önce
Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai

2 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?