Evde bakım maaşı kimlere bağlanır? Şartları nelerdir?

Evde bakım maaşı kimlere bağlanır?

Evde bakım maaşı kimlere bağlanır? Şartları nelerdir? Pek cok kisinin haberi dahi yok ama devlet, evde yasli ve engelliye bakanlara bakim parası ödüyor. 2017 yılında  gelen yüzde 8’lik zamla 924,00 TL olan bu aylık 1.000,00 TL. lira oldu.         Evde bakım aylığına hak kazanmak gerekli şartlar nelerdir? Ağır engelli olduğunu belirten sağlık […]

Kıdem tazminatı tavanı 2017

Kıdem tazminatı tavanı 2017

Kıdem tazminatı tavanı 2017 01.01.2017 – 30.07.2017 tarihleri arasında kendi rızası dışında iş akdi feshedilen çalışanlar için ödenen kıdem tazminatı tavanı 4.426,16 TL. olarak belirlenmiştir. Aşağıdaki tablo da geçmiş dönemlerin tutarlarını da bulabilirsiniz. 15 yıl 3600 gün sayesinde herkes kıdem tazminatı alabilir mi?   Dönemler itibariyle kıdem tazminatı tavan tutarları DÖNEMİ TUTAR 01.01.2017 – 30.06.2017 […]

Yargıtay’dan fazla mesai için emsal karar

Yargıtay'dan fazla mesai için emsal karar

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi ücreti verilmiş olsa bile yılda 270 saatten fazla mesai yaptırılan çalışanın iş sözleşmesini tek taraflı sonlandırması halinde işçiye, kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetti. Konya’da bir fabrikada makine bakım ustası olarak çalışan işçi, ücreti ödenmesine rağmen fazla çalıştırıldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini tek taraflı feshetti. İşverenin kıdem tazminatını ödememesi üzerine bu kişi, avukatı Önder […]

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu? Soru: Merhaba, ocak ayında bir günlük istirahatim mevcut. İşverenim bir günlük kesinti olacağını söyledi. Bu doğru mu? Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu? İşveren bir günlük raporlar da maaş kesintisi yapabilir mi? Bilgi verebilirseniz sevinirim. İyi çalışmalar. Cevap: Merhabalar, Almış olduğunuz rapor sonrasında, işvereniniz tarafından […]

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir? Soru: Merhaba, bir işçi ile anlaştık fakat kendisi firmamızda kısmi süreli çalışacak. Bu işçinin işe giriş bildirgesini nasıl düzenleyeceğiz? Teşekkürler, iyi çalışmalar.   Soru: Merhabalar, Tam zamanlı ya da kısmi süreli iş sözleşmesine tabii olarak çalışanlarınız ile ilgili elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na göndereceğiniz ” sigortalı […]

2017 bağkur primleri ne kadar oldu?

2017 bağkur primleri ne kadar oldu?

2017 bağkur primleri ne kadar oldu? Bağkur primleri asgari ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanıyor. Tarım/çiftçi bağkurlular haricinde bağkurluların ödeyecekleri en düşük bağkur tutarı brüt asgari ücretin yüzde 34.5’i üzerinden prim ödüyor . Tarım bağkurlular ise 2017 yılında brüt asgari ücretin 24 günlük tutarının yüzde 34.5’i üzerinden prim ödeyecekler. Yine isteğe bağlı bağkur kapsamındakiler ise brüt asgari […]

İzinsiz yabancı çalıştırma cezaları 2017

İzinsiz yabancı çalıştırma cezaları 2017

İzinsiz yabancı çalıştırma cezaları 2017 Çalışma izni olmadan bağımsız veya bir iş yerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları 2017 yılında yeniden değerlendirme oranında (%3,83) arttırılmıştır.  Yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetleriyle ilgili işlemlerde izlenecek usul ve esasları düzenleyen” 6735 sayılı Uluslararası İşgücü […]

E-bildirge de meslek kodu girilmemesi sorun olur mu?

E-bildirge de meslek kodu girilmemesi sorun olur mu?

E-bildirge de meslek kodu girilmemesi sorun olur mu? Soru: Merhabalar, geriye dönük yaptığımız kontroller de çalışanlarımız ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu’na vermiş olduğumuz E-Bildirgeler de sigortalı meslek kodunu yazmadığımızı fark ettik. Bu işlemler ile ilgili herhangi bir idari para cezası ile karşılaşır mıyız? Bilgi verebilirseniz sevinirim, iyi çalışmalar. Cevap: Merhabalar, 2012/Kasım ayına ilişkin düzenlenen belgeden […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.