Kategori: E-SGK

E-SGK, SGK işe giriş bildirgesi, SGK işten çıkış bildirgesi, SGK E-bildirge giriş, E-Bildirge iptal, E-bildirge düzeltme, İşveren rapor girişi

Muhtasar ve Aylık prim hizmet belgesi birleştirildi

Muhtasar ve Aylık prim hizmet belgesi birleştirildi

Muhtasar ve Aylık prim hizmet belgesi birleştirildi Daha önce sizlere “muhtasar ve aylık prim hizmet belgesi birleştiriliyor” başlıklı yazımız da konu ile ilgili bildirimde bulunmuştuk. Konu ile ilgili, beklenen uygulama esaslarını içeren “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği” 18.02.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlük kazandı. Muhtasar ve Aylık Prim Hizmet Beyannamesi Nasıl Uygulanacak?  Muhtasar Beyanname […]

SGK işveren primlerinde uygulanan ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı

İşverenlere müjde ilave 6 puanlık indirim süresi uzatıldı 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun  81.maddesi gereğince genelge ekinde belirtilen illerde ve ilçelerde 10 ve üzeri sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerine %5 lik sigorta prim indirimine ek olarak 6 puanlık ilave sigorta prim indirimi verilmektedir. 6486 sayılı kanun ile getirilen bu düzenlemeden hangi işyerleri faydalanalabilir? […]

Aylık prim ve hizmet belgesinde hata var uyarısı

E-bildirge hata

Aylık prim ve hizmet belgesinde hata var uyarısı Soru:  Merhaba, malum bugün ayın 23’ü ve bugün aylık prim ve hizmet belgesinin kuruma verilmesi gereken son gün. Ben bu işe yeni başladım ve teknik olarak çok fazla bilgiye sahip değilim. Benim sorum şu: E-bildirge sisteminde xml dosya transferi sırasında, belge kontrolünü tamamladıktan sonra ” Aylık prim […]

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir? Soru: Merhaba, bir işçi ile anlaştık fakat kendisi firmamızda kısmi süreli çalışacak. Bu işçinin işe giriş bildirgesini nasıl düzenleyeceğiz? Teşekkürler, iyi çalışmalar.   Soru: Merhabalar, Tam zamanlı ya da kısmi süreli iş sözleşmesine tabii olarak çalışanlarınız ile ilgili elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu’na göndereceğiniz ” sigortalı […]

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır?

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır

Alt işverenin çalıştırdığı işçilerin sigorta bildirimleri ne zaman yapılır? Soru: Merhaba, alt işverenler sigorta başlangıcını ne zaman yapmak zorundadır? Ben ilk açılıştan itibaren otuz günlük bir süre olduğunu hatırlıyorum ama emin değilim açıkçası. Mesela 29.12.2016 tarihinde iş başı yapacak olan işçilerin işe girişlerini en geç ne zaman yapmak zorundayız? Bilginiz var mı? İyi çalışmalar.   […]

E-bildirge de ek belge iptal edilebilir mi?

E-bildirge de ek belge iptal edilebilir mi?

E-bildirge de ek belge iptal edilebilir mi? Soru: Merhaba, Sosyal Güvenlik Kurumu’na vermiş olduğumuz asıl bildirge de hata olduğunu farkettik ve bunu iptal edip ek belge düzenleyerek kuruma verdik fakat düzenlediğimiz ek belgede de hata olduğunu şimdi farkettik. Benim sorum şu; Ek belgede de iptal işlemi yapabilir miyiz? Bunun bir sakıncası var mıdır? Bilgi verebilirseniz […]

E-bildirge de işten çıkış tarihini yazmayı unuttum

E-bildirge de işten çıkış tarihini yazmayı unuttum

E-bildirge de işten çıkış tarihini yazmayı unuttum Soru: Merhaba, 2016 Ekim ayın da işten çıkan bir personelimiz mevcut. Kendisi adına işten çıkış bildirgesi düzenledim fakat, 2016 Ekim ayına ait E-Bildirge’de işten çıkış tarihini yazmayı unuttum ve bildirgeyi o şekilde onayladım. Bu hatayı nasıl düzeltebilirim? Bilginiz var mı? İyi çalışmalar.       Cevap: Merhabalar, Süresi dışında […]

Sigortalı meslek kodu nasıl güncellenir?

Sigortalı meslek kodu nasıl güncellenir?

Sigortalı meslek kodu nasıl güncellenir? Soru: Selam, bir çalışanımız da görev değişikliği yapıyoruz. Fakat işe giriş bildirgesi verirken kendisini temizlik işçisi olarak göstermiştik. İşçi şuan farklı bir görev yapmakta. İşçi ile ilgili meslek kodunu nasıl değiştirebiliriz? Bu değiştirme ile ilgili herhangi bir ceza söz konusu olur mu? Bilgi verebilir misiniz? İyi çalışmalar. Cevap: Bilindiği üzere […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Facebook
Facebook
Google+
Google+
http://www.sgkhakkinda.com/category/e-sgk/
RSS
E-Mail
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.