Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
6 saat Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > İşveren > Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi
İşverenE-sgk

Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi

Umut ULU 3 sene Önce
Güncelleme 2019/10/08 at 2:33 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

Soru: Merhaba, bir çalışanımız belirsiz süreli iş sözleşmesine tabii olarak tam zamanlı olarak şirketimizde çalışıyor. Bu arkadaşımız ile özel nedenlerden dolayı artık kısmi süreli çalışmak istiyoruz.  Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi yapabilmek için İşe giriş bildirgesi işlemini nasıl yapacağım? İşten çıkartıp, tekrardan mı işe almam gerekiyor? Ayrıca nelere dikkat etmemiz gerekiyor bu konuda? Teşekkür ederim.

Cevap:

Merhabalar,

Tam zamanlıdan kısmi süreli çalışmaya geçme işlemi çok fazla karşılaştığımız bir durum değil. Ama bunun da bir yolu var tabi ki. Ama burada işverenin tek taraflı karar alması ve bunu uygulaması söz konusu olmayacaktır.

Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş için işçiden onay almalısınız.

Bu tarz durumlarda işveren tek başına karar alamaz. İşveren işçisinin rızasını almadan onun iş sözleşmesini tam süreliden, kısmi süreliye çeviremez. İşçinin rızası olmadan yapılan bu işlemler sonucunda işçinin iş şartlarında esaslı değişiklik olduğundan haklı neden ile iş sözleşmesini feshedebilir.

İşveren olarak bu konuda yapmanız gereken ilk ve en önemli husus işçi ile anlaşmak olacaktır. İşçi ile mutabakat sağladığınız taktirde iş sözleşmesini kısmi süreliye çevirebilirsiniz. Aksi halde tek taraflı olarak iş sözleşmesinde bu değişiklik yapamazsınız.

İşçi ile mutabakat sağladıktan sonra, tam zamanlı çalışan bir işçiniz kısmi süreli çalışmaya geçebilmesi için sizin de dediğiniz gibi işe giriş bildirgesini düzenlemeniz gerekmektedir.

Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi

Düzenleyeceğiniz işe giriş bildirgesinde, 

4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 13 ve 14. maddesine göre, kısmi süreli veya çağrı üzerine ya da ev hizmetlerinde 30 günden az çalışıyor mu sorularına evet, sonrasında da işçinin çalışacak gün sayısının da belirtilmesi gerekmektedir. Fakat bu işlemler için, tam zamanlı çalışan işçi için işten çıkış bildirgesi düzenleyip, tekrardan kısmi süreli işe giriş bildirgesi düzenlenmesine gerek yok. İşe giriş güncelleme ekranından bu işlemi kolaylıkla yapabilirsiniz. Bknz: İşe giriş bildirgesinde güncelleme nasıl yapılır?

işe giriş bildirgesi güncelleme 1 - Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi
işe giriş bildirgesi güncelleme

Kısmi süreli iş sözleşmesinin SGK’ya bildirimi nasıl yapılır?

İşe giriş işlemlerini tamamladıktan sonra, işçiniz ile imzaladığınız kısmi süreli iş sözleşmesinin bir nüshasını, bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu il/ilçe Müdürlüğü‘ne bir kereye mahsus vermeniz gerekmektedir. Bu iki işlemi sağlıklı bir şekilde tamamladıktan sonra, sorunsuz bir şekilde iki tarafta çalışmaya başlayabilir.

Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi

İlginizi Çekebilir..

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması

İşçinin ücretinin düşürülmesi

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

Etiket full time dan part time geçiş, tam zamanlı çalışan kısmi süreli çalışabilir mi, Tam zamanlıdan kısmi süreliye geçiş işlemi
Umut ULU 25 Şubat 2019
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı işten çıkış bildirgesi güncelleme İşten çıkış bildirgesi güncelleme
Sonraki Yazı Aynı işverene ait diğer bir şubede çalışma Aynı işverene ait diğer bir şubede çalışma
3 Yorum 3 Yorum
  • Birisi dedi ki:
    13 Ağustos 2021, 23:53

    Merhaba ben 2019 Kasım ayında part time iş girişi yaptim 2021 nisan ayında 6 ay sözleşmeli olarak kadroya tam zamanlı çalışmaya geçiş yaptım Eylül ayında sözleşmem bitiyor ve kısmi süreliye geçiş yapacağım benden iş çıkışı almami daha sonra part time iş girişi yapabileceklerini tam zamanlidan kısmi süreliye iş çıkışı yapmadan geçiş yapamayacaklarını söylüyorlar ama ben iş çıkışı almak istemiyorum iş çıkışı vermeden beni kadrodan part timw geçirebilirler mi

    Cevapla
  • Umut ULU dedi ki:
    14 Ağustos 2021, 14:36

    Merhaba,

    Tam zamanlidan kısmi sureliye geçiş işlemi için işten çıkış yapılmasına gerek yok. İşe giriş bildirgesinde güncelleme yapılarak 4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddesine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine ya da ev hizmetlerinde 30 günden az çalışıyor mu? Sorusuna evet cevabı vererek ve ay içerisinde kaç gün çalışacağınızı beyan ederek işlem yapılabilir.

    Görüşmek üzere,

    Cevapla
  • osman dedi ki:
    6 Ocak 2022, 01:08

    merhabalar ben 7 ay sigortasız çalıştım düşük maaşla ve bir senedirde aynı işyerinde sigortalı çalışıyorum hem parttıme çalışmamı istiyorlar hemde moping uyguluyorlar haklarım nelerdır birde yarı zamanlı çalışmayı kabul etsem bir senelik tazminatım ne olacak

    Cevapla

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 6 saat Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
Çalışan İşveren 2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
Kıdem Tazminatı 3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
Çalışan 1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
İhbar tazminatı 1 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı
İşveren 1 ay Önce
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem Tazminatı 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
86 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 26, 2022
İşçinin ücretinin düşürülmesi https://t.co/t55HUC5nsY
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 19, 2022
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi https://t.co/3sTSzaeEGL
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 11, 2022
Günlük çalışma süresi kaç saattir? https://t.co/AbmTggnvFd

Bu konular da ilginizi çekebilir.

Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi

3 hafta Önce
Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı
Kıdem Tazminatı

Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı

8 ay Önce
Kıdem tazminatı hakkında her şey
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hakkında her şey

12 ay Önce
Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?

1 sene Önce
Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?
Kıdem Tazminatı

Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?

1 sene Önce
Kıdem tazminatı tavanı 2020
ÇalışanİşverenKıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanı 2020

2 sene Önce
Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi?

2 sene Önce
Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai

2 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?