İşçi ihtarname örneği

İşçi ihtarname örneği

4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 25/2 ( g ) bendine göre;

İşçi, çalışmakta olduğu iş yerinden herhangi bir izin almaksızın veya haklı bir mazerete dayanmaksızın ardı ardına 2 ( iki ) iş günü veya 1 ( bir )  ay içerisin de 2 ( iki ) defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işine devam etmemesi durumun da işverenin haklı nedenle fesih imkanı doğduğu kurala bağlanmıştır.

Bilindiği gibi bu tarz işlemler de işveren işçisinin hangi nedenlerden ötürü işe gelmediğini noter kanalı ile sormak ile yükümlüdür. Aksi halde olası bir uyuşmazlıkta şirket içi yazışmaların mahkeme nazarında herhangi bir mahiyeti bulunmamaktadır. Haklıyken haksız durumuna düşmemek adına işverenler işçilerine muhakkak noter kanalıyla bildirimde bulunmalıdır.

İşçinin adresine yapılan ihtarnameden sonra, eğer işçi işe gelmediği tarihler ile ilgili işverenine resmi bir evrak sunamazsa işveren haklı bir neden ile işçisinin iş sözleşmesini feshedebilir.

İşçi ihtarname örneği için lütfen TIKLAYINIZ.

 

İşçi ihtarname örneği

 









Yorumlar

Add a Comment

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*

DMCA.com Protection Status
Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2018 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.