Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Geriye dönük meslek kodu düzeltme
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Geriye dönük meslek kodu düzeltme
Çalışan

Geriye dönük meslek kodu düzeltme

Umut ULU 7 yıl Önce
Güncelleme 2021/08/02 at 10:23 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
kod 1536730838 1024x724 - Geriye dönük meslek kodu düzeltme
Geriye dönük meslek kodu düzeltme

 

Geriye dönük meslek kodu düzeltme

Soru: Merhaba, 2 yıldır bir şirkette çalışıyorum. E-devlet üzerinden meslek kodumun yanlış olduğunu farkettim ve hemen işveren ile görüştüm. Önümüzdeki aydan itibaren düzelteceğini ama geçmişte verdiği meslek kodu ile ilgili bir işlem yapamayacağını söyledi. Ben bu işlemi nasıl düzeltebilirim. Sonuçta yaptığım işten farklı bir iş gözüküyor sistemde ve ileride bu bilgilere ihtiyacım olabilir. Yardımcı olursanız sevinirim, teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

6728 Sayılı Torba Kanun ile getirilen düzenlemeye göre; “Sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır” hükmü getirildi. Kanun burada işverenlere bir geçiş süresi de tanıdı.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin düzenlenmesi aşamasında 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla meslek koduna uygun bildirim yapmayanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu idari para cezası uygulamaya başladı. Şuan yürürlükte ki yasa gereğince,  toplamda aylık asgari ücreti aşmamak üzere hatalı bildirilen her işçi için 1/10 asgari ücret tutarı kadar cezası uygulanmakta.

İşveren doğru bildirim yapmak zorunda

Sosyal Güvenlik Kurumu‘nda  her mesleğin kod olarak bir karşılığı bulunmaktadır. İşveren işe aldığı her çalışanı için meslek kodları arasından işçinin yapacağı işe en uygun olanı seçer ve Sosyal Güvenlik Kurumu‘na her ay bildirimini yapar. Eğer işçinin çalıştığı dönemlerde görev değişikliği olursa gene sistem üzerinden meslek kodunun güncellemesi yapılmalıdır. Burada ki en önemli konu; işverenlerin yapılan işe uygun ücret ödeyip ödemediğinin kontrolüdür. Sigortalı meslek kodu nasıl güncellenir?

Geriye dönük meslek kodu nasıl değiştirilir.

Geriye dönük meslek kodu değişikliği için işvereninizin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe ile başvurması gerekmektedir. Bu dilekçede, ilgili işçinin meslek kodunun yanlış beyan edildiği ve olması gereken meslek kodunun yazılması yeterlidir. Kurum yetkilileri işvereninizin bu talebini dikkate alacak ve ilgili tarihler için meslek kodunuzun değişikliğini gerçekleştirecektir.

İşveren kötü niyetli ile şikayet edebilirsiniz.

İşvereninizin sizin meslek kodunuzu yanlış bildirmesinde ki asıl sebebin kötü niyet olduğunu düşünüyorsanız, konu ile ilgili şikayet kaydı oluşturup, geçmiş dönemler ile ilgili düzeltme işlemini hukuki yollar ile sağlayabilirsiniz.

Sigortalı meslek kodu nasıl güncellenir?

Geriye dönük meslek kodu düzeltme

 

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket geriye dönük meslek kodu değiştirme, Geriye dönük meslek kodu düzeltme, işçinin meslek kodunu değiştirme, meslek kodu değiştirme
Umut ULU 12 Eylül 2018
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İş sözleşmelerinde cezai şart durumları İş sözleşmelerinde cezai şart durumları
Sonraki Yazı Emzirme yardımı şartları Emzirme yardımı şartları
25 Yorum 25 Yorum
  • Esen dedi ki:
    4 Ocak 2019, 12:52

    1.5 ay ahci olarak calistigim is yerinde sigorta kayitlarinda kalite kontrol elemani olarak kayit yapmislar..duzeltmeleri icin onceden bildirdigim halde tamam deyip duzeltmemisler ve sigortanin sadece 14 gunu odenmis…bunu duzeltmek icin ne yapabilirim..bir calisan olarak hakkim nedir..nereye basvurmam gerekir..

    Yanıtla
    • admin dedi ki:
      7 Ocak 2019, 09:26

      Merhaba,

      1. Meslek kodu değişikliği sadece, işveren tarafından yapılabilir. Çok hayati bir durum ise, arzu ederseniz hukuki yollar ile meslek kodunuzun düzeltilmesini talep edebilirsiniz.

      2. 1,5 aylık çalışmanız sonrasında sadece 15 gün mü sigortanız gözüküyor? İlgili ayları öğrenme şansımız var mı? Örneğin: Aralık ayından söz ediyorsanız sistemde görememeniz normal. Ocak ayının 23’üne kadar beklemenizi tavsiye ediyoruz. Eğer o tarihten itibaren bir değişiklik olmaz ise, tekrardan bize yazabilirsiniz.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • Semih dedi ki:
    27 Mart 2019, 00:58

    Öncelikle Merhabalar, geriye dönük meslek kodu düzeltmeyi iş verenime danıştım, ona Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe vermesi gerektiğini söyledim. İşverenim de bana: Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bir ücrete tabii tutulacak mıyım. diye sordu ; konuda yardımcı olur musunuz, işverenim bir ücret öder mi ?

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      27 Mart 2019, 09:21

      Merhaba Semih Bey,

      Hayır, bu işlem sonucunda işvereniniz herhangi bir ücret ödemez. Herhangi bir idari para cezası ile karşılaşmaz.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • Dilara Çavdar dedi ki:
    15 Nisan 2019, 17:53

    Iyi günler bir mükellefimin çalışanın da meslek kodu yanlış bildirilmiş. Geriye dönük meslek kodu düzeltmesini güncelleme olarak mı yapmamız gerek. Herhangi bir ceza yaptırımı varmıdır. Asgari ücretin 1/10 kadar olan ceza hangi düzeltmeyi kapsamaktadır. Bilgi verirseniz sevirim

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      16 Nisan 2019, 08:15

      Merhaba Dilara Hanım,

      Şuan için SGK’nın tespiti dışında ceza durumları öngörülmüyor. Muhtasar ve prim hizmetlerinin birleşeceği Temmuz 2019 tarihinden sonraya bırakmamak önemli. Eğer bu tarihten sonra bildirim yapılır ise, bu sefer dediğiniz gibi işveren idari para cezası ile karşılaşabilir.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • esra dedi ki:
    2 Mayıs 2019, 10:55

    merhaba,

    01.04.2019 tarihli işe giriş bildirgesinde meslek kodunun yanlış girildiğini farkettik. nisan bildirgesi verilmediği için sistem üzerinde güncellemesini yaptık. sgk çağrı merkezi ile görüştüm. sistem açık ise guncelleme yapabilirsnz dedi. bizde buna istinaden yaptık. fakat bu sabag sgk yı aradım dilekçe ile başvurmanız gerekir dedi. BU konuda karsılacağımız bi ceza vs olabilir mi?

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      2 Mayıs 2019, 11:15

      Merhaba Esra hanım,

      Ekstra dilekçe ile başvurmanıza gerek yok. İlgili kişi geçmişe yönelik bir işlem yapacağınızı düşünerek öyle söylemiş olabilir. İşe giriş bildirgesinde güncelleme yaptıysanız, E-bildirge’de de doğru meslek kodu bildirimi yaparsanız herhangi bir sorun ile karşılaşmazsınız.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
      • esra dedi ki:
        2 Mayıs 2019, 11:25

        Yorumunuz için çok teşekkür ederim sgk calısanı da sistem acık ise yapabilirsiniz dedi. Ancak kurum calısanı siz yapamazsınız burdan biz düzelteceğiz demesi açıkçası içimi rahatsız etti. henüz bildirgeyi vermedik. sanırım orayı anlamadı işe girişiniz 01 nisan ise aynı gün yapmanız gerekirdi eğer yapmadıysanız burdan biz yapacağız dedi ceza ibaresi yoktur sanırım.

        Yanıtla
        • Umut ULU dedi ki:
          2 Mayıs 2019, 11:34

          Tekrardan Merhaba Esra Hanım;

          Nisan Ayı E-bildirgeleri henüz vermediğiniz için, sistemde düzeltilmesi gereken bir durum yok. Kurum çalışanının aynı gün düzeltmeliydiniz derken neyi kastettiğini açıkçası anlamadım. İşe giriş bildirgesinde meslek kodu her zaman güncellenebilecek şekilde dizayn edilmiştir. İşe giriş tarihi ve Sigorta kolu dışındaki değişiklikleri dilediğiniz tarihte gerçekleştirebilir işverenler.

          Eğer E-bildirge’de yanlış meslek kodu beyanında bulunsaydınız yani atıyorum, aylardan nisan değilde, ocak olsaydı o zaman geriye dönük işlem yapacağınız için dilekçe olayını anlardım ama şuan için inanın hiç gerek yok. İşe giriş bildirgesinde güncelleme yapmanız kafi.

          Görüşmek üzere,

          Yanıtla
          • esra dedi ki:
            2 Mayıs 2019, 12:27

            Çok hızlı dönüşünüz için ayrıca teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim.

  • hanife dedi ki:
    17 Mayıs 2019, 14:32

    merhaba

    2017 den itibaren “muhasebe uzmanıyım” ancak insan kaynakları yanlışlıkla “büro elemanı” olarak meslek kodunu seçmiş ben fark edince söyledim önmüzdeki ay düzeleceğini söylediler…peki sormak istediğim 2017-2018 yılları ne olacak?nasıl düzeltmeleri gerekiyor ..bu fark ileride tazminat ya da emeklilikte sorun olarak karşıma çıkar mı? peşinen teşekkürler

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      17 Mayıs 2019, 16:14

      Merhaba Hanife hanım;

      Böyle aksaklıklar zaman zaman olabiliyor.

      İşvereninizin konu ile ilgili SGK Müdürlüğü’ne dilekçe ile başvurması gerekmektedir. Geçmişteki düzeltmeler ancak o yolla yapılabilir.

      Bu durum tazminat ya da emeklilik işlemleriniz için problem doğurmayacaktır.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • İbrahim dedi ki:
    1 Ağustos 2019, 11:17

    Merhaba ;
    Ben ıkı yıl önce calıstıgım fırmadan meskek kodumu degıstırebılırmıyım. Belge almam ıcın gerıye dönuk kod degişikligi olabılıyor mu?

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      1 Ağustos 2019, 12:48

      İbrahim bey merhaba,

      Geriye dönük değişikliği sadece eski işvereniniz dilekçe ile yapabilir. Bunun dışında siz hukuki yollara başvurmadığınız sürece işlem yapamazsınız.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • cihat öztekin dedi ki:
    2 Ekim 2019, 22:44

    Merhabalar ,CEVAP YAZARSANIZ ÇOK MEMNUN OLURUM.

    Bir türlü cevabını bulamadığım bazı sorular için sizlerden bana yol göstermenizi rica etmekteyim;

    Konu: Fiili hizmet zammı(yıpranma)

    Ben yaklaşık 10 yıldır Koza altın işletmeleri kaymaz altın madeninde çalışmaktayım,ve bu 10 yılın 8 yılını sıyırma ve döküm formeni olarak yürütmekteyim. 5510 SAYILI KANUNA GÖRE maden eritme ve dökme işlerinde çalışanlar başlıklı bir madde söz konusu ve hatta çok tehlike iş grubunada dahil olarak çalışma hayatımı sürdürmekteyim.Benim cevap bulamadığım nokta bu yasa beni kapsıyormu fiili hizmet zammından yararlanabiliyormuyum,yararlanabiliyorsam nasıl bir yol izlemeliyim, geriye dönük haklarımı alabiliyormuyum.Ayrıca benim meslek kodum :Usta başı/Posta başı formen Atölye sorumlusu olarak görünmekte 3122.04 ben meslek kodumu: 7211.10 dökümcü (metal) olarak değiştirmelimiyim?Ben ve arkadaşlarım bu konuda net bir cevap ve muhattap bulamamaktayız.Konuya vakıf iseniz lütfen beni aydınlatmanızı rica eder iyi çalışmalar dilerim.

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      3 Ekim 2019, 08:19

      Merhaba Cihat Bey;

      Genel olarak bir maden ocaklarında çalışan tüm işçiler çalıştıkları süre boyunca fiili hizmet zammından faydalanabilir. Bunun kömür, altın, alimünyum, bakır vb. olması bir şeyi değiştirmez. Yer altında çalışıyorsanız, siz de bu haktan faydalanabilirsiniz.

      Fiili hizmet süresi zammından, belirtilen mesleklerde çalışanlar ve mesleğin gerektirdiği risklerle bir fiili karşılaşan sigortalılar yararlanabilir. Yani orada çalışıyor olabilirsiniz ama yeraltına inmiyorsanız bu haktan faydalanamazsınız.

      Yer altına inen diğer arkadaşlarınızın Sosyal Güvenlik Kurumu’na nasıl bildirildiği konusunda bir fikriniz var mı? Aylık Prim ve Hizmet Belgesi’nden meslek kodlarını vs. öğrenmenizde fayda var. Ama meslek kodunuzu siz değiştiremezsiniz. Öncelikle işvereniniz ile bir görüşün, olumsuz yanıt alırsanız bu sefer değişiklik için hukuki işlemlere başlayabilirsiniz.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • Murat dedi ki:
    3 Şubat 2020, 14:55

    Merhaba ben 01.10.2004 ışe giriş tarihim apartman görevlisi olarak çalışmaktayım meslek kodu olarak hizmet dökümünde herhangi bir şey yazmıyor ancak 01.07.2019 tarihinde yönetici değişti 01.07.2019 tarihinden sonra meslek kodu olarak 1111.11 yazıyor bu durum düzetilebilirmi ayrıca geriye dönük olarakta meslek kodum 5153.05 kapıcı kalerüferci olması gerekir

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      3 Şubat 2020, 15:57

      Murat bey merhaba,

      Yöneticiniz ile görüşün. 1111.11 kodu, sizin adınıza meslek kodu bildirilmediği için sistemde otomatik olarak gözüküyor. Bir sonraki bildirim işlemlerinde doğru bildirimi yapmasını talep edin kendisinden. Geriye dönük düzeltme için yöneticiniz, Sosyal Güvenlik Kurumu ile irtibata geçip, o apartmanda çalıştığınız dönemler ile ilgili asıl meslek kodunuz hakkında bir bilgilendirme dilekçesi vermek zorunda. Kurum gerekli düzeltmeleri yapacaktır.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • Eşref Altın dedi ki:
    7 Mayıs 2021, 07:31

    Mrb benim mesleğim yapı yalitimci ama meslek kodumda değişik meslekler yazıyor.Kendim sgk meslek kodu değişikliği için başvurabilirimiyim?
    Saygılarımla

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      7 Mayıs 2021, 14:00

      Eşref bey merhaba,

      Siz değilde isvereniniz geriye dönük düzeltme işlemi yapabilir.

      Siz ancak mahkeme aracılığıyla düzeltme işlemi yapabilirsiniz.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • duygu dedi ki:
    7 Ekim 2021, 11:20

    merhaba
    meslek kodunu geriye dönük değiştirmek için sınırlanan bir süre var mı.
    yani sadece son 6 ay yada son bir yıl gibi bir sorun olur mu
    yoksa düzeltilmesi gereken tarih neyse o mu olmalı
    16.02.2021 den itibaren meslek kodum değişmemiş de

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      7 Ekim 2021, 13:29

      Merhaba Duygu hanım;

      Geriye dönük işlem yapılabilir. Herhangi bir engel bulunmuyor.

      Görüşmek üzere,

      Yanıtla
  • Gamze dedi ki:
    4 Şubat 2022, 23:21

    Merhaba meslek kodu değişikliğini yaptık işe giriş bildirgesi ve işten çıkış bildirgesinde değiştirildi ama hizmet dökümünde hala eski kod mevcut bunun değişmesi mümkün mü yoksa başka bir işlem mi gerekiyor ?

    Yanıtla
    • Umut ULU dedi ki:
      5 Şubat 2022, 14:34

      Gamze hanım merhaba,

      Geriye dönük hizmet belgelerinde değişiklik yapmak için bağlı bulunduğunuz sosyal güvenlik il/ilçe müdürlüğüne başvuruda bulunmanız gerekmektedir.

      Görüşmek üzere.

      Yanıtla

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?