Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018
ÇalışanKadın

Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018

Umut ULU 8 yıl Önce
Güncelleme 2018/02/08 at 10:17 AM
Paylaş
5 dakika okuma
Paylaş
anne 1518029087 1024x682 - Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018
Doğum yardımı ne kadardır

 

Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018

Doğum istirahat ödeneği

Bilindiği gibi doğum yapan annelere ve babalara bir takım yardımlar yapılmaktadır. Bunlardan bir tanesi 4a ve 4b kapsamında çalışan annelere yapılan doğum istirahat parasıdır.

Doğum istirahatinden faydalanmak için;

Doğum tarihinden önceki son bir yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminizin olması, ve doğum yaptığınız tarihte aktif çalışan olmanız gerekmektedir. Bu yardımdan sadece 4a ve 4b kapsamında çalışan sigortalı anneler faydalanabilirler. 4b kapsamında çalışan bağkur’lu anneler doğum istirahatinden faydalanabilmesi için gecikmiş prim borcunun olmaması gerekmektedir. 4c kapsamında çalışan devlet memuru anne bu ödenekten faydalanamamaktadır.

Doğum istirahati için nereye başvurmamız gerekmektedir?

Doğum istirahati için herhangi bir birime başvuru yapmanıza gerek yok. Doğum istirahatiniz sona erdikten sonra, işvereninizin rapor onay işlemini yapmasının ardından hak etmiş olduğunuz ödeneğiniz PTT’ye aktarılacaktır. Kimliğiniz ile beraber en yakın PTT şubesine giderek paranızı tahsil edebilirsiniz. E-Devlet kanalı ile banka hesabı tanımlama yaparsanız PTT’ye gitmenize de gerek kalmaz, paranız direk banka hesabınıza aktarılır. E-devlet üzerinden SGK sistemine hesap tanımlama işlemi için şu yazımızı okuyabilirsiniz.

Doğum yardımı

Diğer bir yardım ise, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından yapılan doğum yardımıdır. Bu yardımdan faydalanmak için sigortalı bir işte çalışmak ya da bağkurlu olmak şartı aranmamaktadır. 4c kapsamında çalışan devlet memuru anneler de bu yardımdan faydalanabilir.

Doğum yardımından faydalanmak için özel bir şart bulunmamaktadır.

Doğum yapan annelere, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bir kereye mahsus doğum yardımı ödenir. Annenin bir yerde sigortalı olması ya da bağkur’lu veyahut devlet memuru olma şartı aranmaz. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından tüm annelere hiç bir şart aranmadan doğum yardımı ödemesi yapılır.

01.01.2018 – 31.12.2018 tarihleri arasında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından yapılan doğum yardımı;

  • Birinci çocuk içim 300,00 TL,
  • İkinci çocuk için 400,00 TL,
  • Üçüncü ve sonrası doğan çocuklar için ise 600 TL.

Olarak belirlenmiştir.

Doğum yardımı annenin sağ ve Türk vatandaşı olması durumunda anneye yapılır.  Başvurular Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve yurt dışında yaşayanlar için Büyükelçilikler ve Konsolosluklar aracılığıyla yapılacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kişilerin başvuruları ise çalıştıkları kurumlara yapılacaktır.

Başvurular şahsen, iadeli ve taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılabilir.

Yurt dışında yaşayan vatandaşlar ve Mavi Kart sahipleri de bu uygulamadan aynı şartlarda faydalanabilecektir.

Doğum yardımından faydalanmak için ne yapmamız gerekiyor?

Doğum yardımdan faydalanabilmeniz çin Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Başvuru formunu görüntülemek için TIKLAYINIZ.

Emzirme yardımı

Bir başka yardım ise, doğum yapan anneler için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan emzirme yardımı yani süt parasıdır. Bu yardımdan faydalanmak için annenin sigortalı olması şartı aranmamaktadır. Anne sigortalı değil ise, bu sefer eşi vasıtasıyla arzu eder ise bu yardımdan faydalanabilir.  Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yapmış olduğu bu yardımdan sadece 4a kapsamında çalışanlar ve 4b kapsamında çalışan ve vadesi geçmiş bağkur borcu olmayan sigortalılar faydalanabilir. 4c kapsamında çalışan devlet memurları emzirme yardımından yani süt parasından faydalanamamaktadır.

Emzirme yardımı yani süt parasından faydalanabilmeniz için;

Çocuğun doğum tarihinden önceki son bir yıl içerisinde en az 120 gün sgk ya da bağkur primi olması gerekir. Bağkur kapsamında çalışanların son ödeme vadesi geçmiş prim borcunun da olmaması gerekmektedir.

Anne sigortalı ise anneye, baba sigortalı ise babaya bir defaya mahsus ödenir.

01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2018 tarihleri arası yapılacak olan emzirme ödeneği  148,00 TL olarak belirlenmiştir.

Emzirme yardımı başvurunu nereye yapılır?

Emzirme yardımı için başvuru şartı aranmıyor. Doğum yapılan hastane tarafından sisteme “Analık Emzirme” raporu girildikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu sistemden bu rapora istinaden işleme alır ve ödeme işlemini gerçekleştirir.

Yani hastane raporu sisteme düzgün girerse SGK’ya da uğramanıza gerek kalmaz. Fakat otomatik olarak ödeme yapılmaması durumunda çocuğun doğum belgesi ve talebi belirten bir dilekçe ile bulundukları Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine başvuru yaparak ödenek talebinde bulunabilirler.

Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018

 

 

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket doğum istirahati, doğum parası başvuru, doğum parası için nereye başvurulur, doğum parası ne zaman alınır, doğum parası ne zaman ödenir, Doğum yardımı ne kadardır, süt parası hangi tarihlerde alınır, Süt parası nasıl alınır?, süt parası ne kadar
Umut ULU 8 Şubat 2018
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı gece çalışma 1517549460 1024x667 291 x 221 50x50 - Doğum yardımı ne kadardır? Emzirme ödeneği 2018 İşçi sürekli gece vardiyasında çalıştırılabilir mi?
Sonraki Yazı Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır – Fazla mesai
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?