15 yıl 3600 gün sayesinde herkes kıdem tazminatı alabilir mi?

15 yıl 3600 gün sayesinde herkes kıdem tazminatı alabilir mi?

Soru:

Merhaba, 01.04.2001 sigorta girişim mevcut.  İş yerimde bir takım problemler yaşamaktayım ve ayrılmak istiyorum. Fakat kıdem tazminatımı da yakmak istemiyorum. SGK’nın 15 yıl 3600 gün prim gün sayısı ile kıdem tazminatımı alarak işten ayrılabilir miyim? Bilgi verebilirseniz sevinirim. İyi çalışmalar.

Cevap:

Merhabalar,

Son dönemler de bu konu ile ilgili çok soru alıyoruz. Genel olarak çalışanlar 15 yıl 3600 prim gün sayısı ile tazminatını alarak iş yerinden ayrılabilir, fakat burada dikkat edilmesi gereken husus kişinin sigorta başlangıç tarihidir.

Çalışanların bu haktan faydalanabilmeleri için ilk işe giriş tarihleri yani sigorta başlangıcı 08.09.1999 tarihinden önce olmalıdır. Yani bu tarihten önce sigortalı olanlar ancak 15 yıl 3600 gün prim gün sayısı hakkından faydalanabilir.

Aynı işverende çalışmak zorunlu değil.

Bu haktan faydalanabilmek için çalışanın aynı işverene ait firma da çalışma şartı bulunmamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu burada toplam sigortalılık süresini baz almaktadır.

Örnek:

A şirketinde 5 yıl, B şirketinde 3 yıl, C şirketinde, 3 yıl, D şirketinde 4 yıl kıdeminiz söz konusuysa, toplam sigortalılık süreniz 15 seneyi bulduğu için bu haktan faydalanabilirsiniz.

08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olan çalışanlar bu haktan faydalanamayacak mı?

08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar da tabiki bu tarz bir haktan faydalanabilir.

Fakat onların hakedişlerinde bir takım değişiklikler söz konusudur.

15 yıl 3600 gün emeklilik şartları nedir?

08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar 25 yıl, 4500 prim gün sayısına istinaden bu haktan yararlanabilir.

• İlk sigortalılık tarihi 08.09.1999 tarihinden önce olanlar 15 yıl 3.600 prim gün sayısı ile,

• İlk sigortalılık tarihi 08.09.1999-30.04.2008  tarihleri arasında olanlar ise 25 yıl, 4.500 prim gün sayısı ile,

• İlk sigortalılık tarihi 30.04.2008 tarihinden sonra olanlar ise, 25 yıl 5.400 prim gün sayısı ile,

Özetleyecek olursak şayet;

Sizin ilk sigorta girişiniz 01.04.2001 tarihi olduğu için ne yazık ki 15 yıl 3600 gün hakkından faydalanamazsınız. Siz 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim gün sayısı hakkından faydalanabilirsiniz.

15 yıl 3600 gün emeklilik