Etiket: istirahat

Rapor işsizlik maaşı almanıza engel olmaz ama süreyi düşürür

Rapor işsizlik maaşı almanıza engel değildir

Soru: Merhaba 07.04.2013 iş girişim 10.10.2016 işten çıkarıldığım tarih. Toplamda kesintisiz 1250 gün primim yatmıştır. 2014 te 5 gün 2015 te ise 1 gün iş görmemezlik raporum mevcuttur. Yasal olarak prim günüme göre 10 ay işsizlik ödeneği almam gerekir. Ancak Diyarbakır işkur müdürlüğü önceki yıllarda kullanılan rapordan dolayı işsizlik ödeneğini 8 ay alabileceğim belirtiyor. Bu […]

Rapor girişi yapmayı unutmayın

İstirahati bildirmeyen işverenlere idari para cezası

İstirahati bildirmeyen işverenlere idari para cezası İşverenler çalışanlarının Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği sağlık kuruluşlarından almış olduğu istirahat yani raporları elektronik ortam da girişlerinin yapılması hakkında  daha önce sizlerle paylaşmıştık. İşçinin almış olduğu rapor bilgilerini, hastane yetkilileri Sosyal Güvenlik Kurumu’ nun sistemine giriyor, ve işveren de bu raporu onaylıyordu. Fakat bu konu ile ilgili oldukça fazla soru […]

Rapor parası ne zaman yatar?

Rapor parası ne zaman yatar?

  Bilindiği gibi rapor parası alabilmek için kanunca belirlenmiş belirli şartlar bulunmaktadır. Bunlar; İş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık hallerinden biri nedeniyle geçici iş göremezliğe uğranılması gereklidir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetki verilmiş  Sağlık kuruluşlarından sağlık raporu alınması gerekmektedir. Köy veya mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlara […]

İşçilerin aldığı raporlar mail adresinize gelsin

Bilindiği gibi, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, 01.11.2010 tarihinden itibaren e-rapor uygulamasına geçildi ve 01.11.2010 tarihi itibariyle MEDULA sistemini kullanan tüm sağlık hizmeti sunucularının E-Rapor uygulamasını kullanmak zorunda. İşçilerin sağlık kurumlarından almış olduğu e-rapor hastane yetkilileri tarafından elektronik ortamda sisteme girildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumu işverenden onay beklemektedir. Genellikle kontrolü çok basit olsa da, fazla personel çalıştıran iş […]

APHB ve istirahat süresince çalışmamıştır kutucuğu

APHB ve İstirahat süresince çalışmamıştır kutucuğu ne işe yarıyor? Soru: Merhaba, bir çalışanımızın istirahati söz konusu ama biz ona yardım adına sigorta primini tam yatırıp maaşını tam ödemek istiyoruz. Bu durumda eksik gün olmayacağı için eksik gün bildirimi yapmayağız.  Peki başka yapmamız gereken önemli bir durum var mı? Cevap: Merhabalar, Eksik gün bildirimi, bir şirketin çalışanlarının […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2019 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.