Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışanİşveren

Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?

Umut ULU 7 sene Önce
Güncelleme 2016/07/06 at 1:06 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş

 

SGK - Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı

Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?

İşçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesi devam süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 ( otuz ) günlük ücreti karşılığında kıdem tazminatı ödenir.

Kıdem tazminatının hangi durumlarda ödendiğine dair yazımızı BURADA daha önce paylaşmıştık. Bu yazımızda ise, Kıdem tazminatının nasıl hesaplandığına dair bir bilgilendirme yapacağız.

Şimdi hayali bir işe giriş tarihi, çıkış tarihi ve brüt maaş belirleyerek işe başlayalım.

 

İşçi işe giriş: 01.05.2010

İşçi işten çıkış: 28.07.2015

İşçi Brüt maaş :2.000,00 TL.

İlk önce yapmamız gereken işçi arkadaşın kıdemini bulmak. Bunun için bir sürü site var, ben bunlardan birini kullanacağım, dilerseniz bu işlemi manuel de yapabilirsiniz tabi ki.:)

Normalde hesaplama siteleri 01.05.2010-28.07.2015 tarihleri arasını 1914 gün olarak hesaplar, ama iş akdi 28.07.2015 tarihinde feshedildiği için ayın 28’i de çalışma günü olarak kabul edilir. Bu nedenle çalışma günümüzü 1915 olarak işleme alıyoruz.

Bu şekilde işçinin 4857 sayılı iş kanununa tabi olarak çalıştığı iş yerindeki kıdemini ortaya çıkardık.
Şimdi yapmamız gereken şey;
Brüt maaş / 365 * gün sayısı ile kıdem tazminatını bulmak olacaktır.
Ads%25C4%25B1z - Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?
Not: Damga vergisi binde 7,59 olarak kabul edilmiştir.
Tabi ki bu kıdem tazminatı işlemi çıplak ücret üzerinden hesaplanmıştır, varsa şayet diğer hak edişlerinde eklenmesi gerekmektedir.
Kıdem Tazminatınızı hesaplamak için lütfen TIKLAYINIZ.
Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?

İlginizi Çekebilir..

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

İstifa eden işçinin hakları nelerdir?

Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?

Etiket işçi, işveren, kıdem, kıdem hesaplama, kıdem tazminatı, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
Umut ULU 27 Temmuz 2015
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşsizlik maaşına nasıl başvuru yapacağım?
Sonraki Yazı hbar 50x50 - Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır? İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 1 hafta Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 2 hafta Önce
İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?
Çalışan İşveren 3 hafta Önce
İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?
Çalışan İhbar tazminatı 4 hafta Önce
İstifa eden işçinin hakları
İstifa eden işçinin hakları nelerdir?
Çalışan 1 ay Önce
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Yıllık iznimi istediğim zaman kullanabilir miyim?
Çalışan 1 ay Önce
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
493 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 22, 2022
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış https://t.co/gH3XqUCptr
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 15, 2022
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır? https://t.co/DNlDL5NFIu
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Jun 8, 2022
İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır? https://t.co/s2jYpqNW9m

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İş yerinde gerçekleşen intihar iş kazası olarak nitelendirilebilir mi
Çalışanİşveren

İşyerinde gerçekleşen intihar iş kazası mıdır?

3 hafta Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
Çalışanİşveren

İşçinin ücretinin düşürülmesi

2 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşveren

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı

3 ay Önce
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
Çalışanİşveren

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

4 ay Önce
İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi
İşverenDilekçe ve Form

İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi

5 ay Önce
2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları
İşveren

2022 yılı İş Kanunu İdari para cezaları

5 ay Önce
İş kazası bildirmeme cezası 2022
İşveren

İş kazası bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce
İşveren rapor bildirmeme cezası 2022
İşveren

İşveren rapor bildirmeme cezası 2022

5 ay Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?