Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İsteğe bağlı sigorta primleri 2017
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Genel > İsteğe bağlı sigorta primleri 2017
Genel

İsteğe bağlı sigorta primleri 2017

Umut ULU 8 yıl Önce
Güncelleme 2018/05/23 at 10:29 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
hesaplama 1485016954 300x200 - İsteğe bağlı sigorta primleri 2017
İsteğe bağlı sigorta primleri 2017

 

İsteğe bağlı sigorta primleri 2017

İsteğe bağlı sigorta primi, prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın yüzde 32’sidir. Bunun yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, yüzde 12’si genel sağlık sigortası primidir.

Yeni düzenlemeye göre, 2017 yılında isteğe bağlı sigortalı olanlar aylık en az 568,80 TL prim ödemesi gerekmektedir.

4/B statüsünde olanların primi asgari ücret ile tavan arasında kalmak koşulu ile beyan edilen tutar üzerinden ödenecek ve bu kapsamda olanların da prim ödeme miktarı artmış olacaktır.

İsteğe bağlı sigortadan nasıl faydalanabilirim?

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;
  • 18 yaşını doldurmuş olmanız,
  • Kendi sigortanız nedeniyle tarafınıza aylık bağlanmamış olması,
  • 5510 sayılı kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamanız,
 Gerekmektedir,
İsteğe bağlı sigorta başvurusunu nereye yapmalıyım?
 
Eğer yukarıda ki şartları yerine getirebiliyorsanız, BURADAN temin edeceğiniz bir adet isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesi’yle ikamet adresinizin bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurduğunuz taktirde, eğer kurum tarafından bir problemle karşılaşmaz ve kabul görürseniz, başvurunuzdan  hemen bir gün sonra isteğe bağlı sigortanız aktif hale gelmektedir.
Ne kadar prim ödeyeceğim?

Aşağıdaki tabloda 2017 yılında isteğe bağlı sigorta taban ve tavan prim ödemelerini görebilirsiniz.

Tabloda gösterilen tutarlar taban ve tavan tutarlarıdır. Siz bütçenize göre istediğiniz aralıkta bir tutar seçebilirsiniz.

DÖNEM Alt sınıra göre ödenecek aylık prim Üst sınıra göre ödenecek aylık prim
01.01.2017-31.12.2017 568,80 TL. 4.266,00 TL.
İsteğe bağlı sigorta primleri 2017

İlginizi Çekebilir..

Refakat izni nedir? Refakat izni şartları nelerdir?

Cenaze ödeneği 2021

İsteğe bağlı sigorta başvurusu nasıl yapılır?

2020 Cenaze ödeneği

Vergi borcu yapılandırması nasıl yapılır?

Etiket isteğe bağlı sigorta, isteğe bağlı sigorta primleri, İsteğe bağlı sigorta primleri 2017, isteğe bağlı sigorta primleri ne kadar 2017, sgk isteğe bağlı
Umut ULU 21 Ocak 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı 2017 yılında uygulanacak günlük kazanç tutarları 2017 yılında uygulanacak günlük kazanç tutarları
Sonraki Yazı E-bildirge hata Aylık prim ve hizmet belgesinde hata var uyarısı
Yorum Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?