Merhabalar,
Nihayet Sosyal Güvenlik Bakanlı’ğı işçilerin de baba olduğunu anladı!
Açıkçası söylemek gerekirse, bu hatadan dönüldüğüne inanılmaz sevindim.
Senelerdir eşi doğum yaptığı zaman onun en azından hastaneden taburcu edilene kadar yanında olmak isteyen işçi kardeşlerimizin bu durumunun tamamen işveren’in ağzından çıkacak iki kelimeye bağlıydı. Kimisi gönüllü olarak işçiye izin veriyordu, kimisi veriyordu ama verdiğine pişman ediyordu, kimisi ise iyicene abartarak durumu hiç vermiyordu.
Ama artık böyle bir durum yok:)
Hayırlı olsun, eşi doğum yapan işçi bundan böyle 5 ( beş ) gün ücretli babalık izin hakkına sahip.
4857 sayılı kanunun 46. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ” Ek 2. maddede sayılan izin süreleri”, şeklinde değiştirilmiş , 104. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ” ve 65. ” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve kanuna aşağıdaki madde eklenmiştir.
