Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İş Güvenliği Genel Kuralları
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Genel > İş Güvenliği Genel Kuralları
Genel

İş Güvenliği Genel Kuralları

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2016/03/02 at 4:24 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

 

Aşağıda İş Güvenliği konusunda, işletmeler de olabilecek iş kazalarını minimuma indirme konusunda bir takım maddeler belirtilmiştir. Bu maddeler ile ilgili tüm personelinize teker teker tebligat yaparsanız şayet, işletme içerisinde çalıştırdığınız personelinizin  yapması ve yapmaması gereken konular ile ilgili bir fikir sahibi olmasını sağlayabilirsiniz.

Tebligat sonrasında  imzalı  nüshaları dosyanızda saklamanız da fayda vardır.

İş Güvenliği Talimatı

  • Sorumluların talimatı olmadan öğrenmek veya merak maksadı ile herhangi bir makinayı çalıştırmayınız,
  • Hiçbir elektrikli aleti kullanma talimatını okumadan çalıştırmayınız,
  • Elektrikli el aletlerini ıslak ve nemli zeminlerde kullanmayınız,
  • Elektrikli cihazları kullanmadan önce kontrolünü yapınız, kablosunda kırıklar, yıpranmalar olan el aletini sorumlusuna bildiriniz,
  • Bir makinayı çalıştırmak için bir talimat aldığınızda, önce çalıştıracağınız makinayı kontrol ederek çalışması için gereken şartların yerinde olup olmadığına dikkat ediniz,
  • İşletme içerisinde ki korkuluklardan aşağıya sarkmayınız, merdivenlerden çıkarken korkuluklara tutununuz,
  • Kaygan ve ıslak zeminler üzerinde yürürken dikkatli olunuz,
  • Teknik personel değilseniz, işletme içerisinde herhangi bir aydınlatma sistemine ait parçaları değiştirmeyiniz,
  • Masa, sandalye vb. eşyaları yükseğe erişim maksadı ile kullanmayınız,
  • Çalışırken daima dikkatli olunuz ve işinizden başka bir şey düşünmeyiniz,
  • İşyerine dinlenmiş ve zinde olarak geliniz. İş yerinde bağımlılık yapan maddeleri tüketmeyiniz. Tüketmiş olarak iş yerine gelmeyiniz,
  • Çalışma alanları içerisinde sigara içmeyiniz,
  • İşyerinizde iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınmış tüm tebdirlere tam olarak uyunuz,
  • İşyerinizde sorumlu ve uzman kişiler tarafından zaman zaman tarafınıza bildirilecek yazılı ve sözlügüvenlik kurallarına muhakkak uyunuz,
  • İşyeriniz de işinizde ve güvenliğiniz de sizden beklenebilecek maksimum çabayı gösteriniz.
  • Arkadaşlarınızın kişisel emniyetini, en az kendi emniyetiniz kadar önemseyiniz. Arkadaşlarınızın olası bir tedbirsiz hareketinde muhakkak kendilerini uyarıp, işletmenizde ki sorumlu kişilere haber veriniz,
  • Şahsınıza verilen kişisel koruyucu ekipmanları talimatlara uygun bir şekilde kullanınız ve temiz bir bir halde muhafaza ediniz,
  • İşyerinizde diğer çalışma arkadaşlarınızın güvenliğini tehlikeye atmayacak şekilde çalışınız,
  • Sivri uçlu, keskin uçlu gibi insanlara zarar verebilecek malzemeleri gelişigüzel atmayınız ve ortalıkta bulundurmayınız,
  • Girilmesi yasaklanmış alanlara zorunlu haller dışında girmeyiniz,
  • İş yerinde olan en ufak iş kazasını derhal işyeri ilgili ve sorumlularına bildiriniz,
  • İş yerinde yapılan iş sağlığı ve güvenliği eğitim toplantılarına mutlaka katılın,
  • İş yerinizde sağlık durumunuza uygun işler de çalışınız,
  • İş yerinizde görmüş olduğunuz ve tehlikeli olabilecek tüm durumları iş yeri sorumlularına bildiriniz,

İş güvenliği talimatı

İlginizi Çekebilir..

Refakat izni nedir? Refakat izni şartları nelerdir?

Cenaze ödeneği 2021

İsteğe bağlı sigorta başvurusu nasıl yapılır?

2020 Cenaze ödeneği

Vergi borcu yapılandırması nasıl yapılır?

Etiket iş güvenliği, iş güvenliği genel kuralları, iş güvenliği talımatı, iş kazaları, isg
Umut ULU 9 Şubat 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İş kazaları önlenebilir mi?
Sonraki Yazı İş Güvenliği Genel Kuralları (2)
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?